昆建集团建设企业文化的思路

昆建集团是一家有50年历史的由国有企业改制的老企业,以房地产开发和建筑施工为主营业务。面对二次创业时期新的竞争环境,如何通过建设优秀的企业文化塑造企业的良好形象,引导员工为实现企业的发展目标而努力,     

主流观点的3大误区

国企负责人薪酬水平源自舆论还是源自市场？国企负责人薪酬设计如何平衡公平与效率？国企负责人的人力资本按什么条件和程序来定价？     

中国式薪酬革命：国企CEO的激励处方——国企高管薪酬谁说了算？

2007年以6600万高薪备受公众指责的平安董事长马明哲，2008年只领了1元年薪，1元当然就不受指责了，但1元是否就比6600万更合理？     

国企基层工会经审模式的探讨

采取怎样的经审模式,如何加大对国企基层工会经费审计力度,更好地履行审计监督职能,确保工会经费收足,管好,用好,当好工会组织的"经济卫士",实现工会经费效能最大化,是工会经审人员研究的重要课题。     

汉末统治思想与王莽改制

自汉武帝采纳了董仲舒＂罢黜百家,独尊儒术＂以来,儒家思想成为二千多年来封建君主专制主义统治的指导思想。儒家思想有着极强的适应性和兼容性,在朝代的更替中,不断地充实和调整自己,使自己处于正统思想的位置。在这个适应与调整的过程中,往往会出现错位和混乱,西汉末年的新莽时期就属于这样的状态。汉末的动荡为王莽专权提供了机会,王莽没有抓住儒家统治思想的基本精神,将儒家经典中的＂器＂当作治世之道,＂奉古改制＂迅速走向灭亡。     

转型改制期中国传媒业现状分析

对中国传媒产业的产品属性、产业形态以及现代企业治理三个方面进行分析,可以得知,在现行中国经济体制下的传媒产业正经历着市场转制的过渡期,其一,产品属性已具备明显的商品特征,但其产品的公共属性仍是明显的,并且对相关产品影响甚大;其二,产业发展进程中的行政推动仍居主导,这种制度与理性的共生体为进一步推广改革体制提供了实践经验,形成了市场竞争与行政垄断并存的多元体制;其三,区域发展不均,上市公司核心资产不完整等都有可能成为其发展的阻遏。在现行制度下以产业发展为动力的产业融合或许会给传媒产业带来新的活力。     

甘肃省属大型国企实现工业加值211亿元

上半年省属监管28家国有企业克服原材料价格上涨、生产成本不断上升等困难，精心组织生产经营，强化市场营销管理，生产经营总体保持良好态势。据统计，上半年28户省属国企快速发展，累计完成工业总产值891亿元，同比增长37％；累计实现工业增加值211亿元，同比增长44％。     

“蔡百万”炒房记

蔡百万去当了出租司机。＂蔡百万＂是一个外号,从2001年他毅然告别国企开始投身房地产市场,当职业炒客后,这个外号就不胫而走。     

对人力资本市场配置的有益探索——评《基于人力资本开发的辽宁国有企业管理层建设研究》

正党的十八届三中全会明确提出了发挥市场在资源配置中决定性作用的重要论断,这对于加强人力资本市场开发配置具有重要的指导作用。在新的历史条件下,合理运用市场配置原理,有效地进行人力资本开发,对于国有企业改革发展,特别是对于国有企业管理层队伍建设,是一个崭新而有价值的课题。郝春禄同志所著的《基于人力资本开发的辽宁国有企业管理层建设研究》正是运用市场配置原理,从理论和机制两个层面对辽宁国有企业管理层建设问题进行深入的研究和探索,给出了令人耳目一新的观点。本书于2012年9月由辽宁人民出版社出版,是郝春禄同志在博士论文基础上,经过深入调查研究,充实大量数据,     

推进国企人口计生工作的思路与方法

国有大型企业是社会的中坚和基本国策的有力支撑者。作为"一五"建成的特大型医药企业,华北制药集团曾5次获国家级计生先进的殊荣。近年来由于各种原因,企业的计生工作受到不少干扰和制约,怎样在复杂与不利的形势面前,发挥国企稳定计生政策、稳定人心,做社会的坚强基石作用,继续推进企业人口计生工作的创新发展,是国企人口计生工作面临的重要挑战。面对这些挑战,华药集团高层统筹,大胆探索,取得了较好的社会经济成效。