建立健全党内关怀帮扶机制的实践与思考

党的十七大提出要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。如何从工作目标和制度措施上更加注重对党员的关心、爱护和激励,更加充分地调动广大党员的积极性和创造性,始终是各级党委特别是组织部门面临的理论课题和实践任务。近年来,     

基层干部心理健康问题及化解之策

良好的心理素质、健康的心理状态是我们干好工作的前提和成就事业的基础.近日,利用到基层蹲点帮建等机会,笔者对基层干部的心理健康问题进行了调研.总体感到,面对日益繁重的工作任务、日趋复杂的工作环境、日渐加大的工作责任,基层干部的心理问题明显增多,必须予以重视并妥善处理.     

强健“领头雁”带好一班人 高淳大力加强村书记队伍建设

村书记是村领导班子的带头人、农村基层工作的“领头雁”．用好一个人．就能带好一班人、致富一个村。近年来．高淳把村书记作为农村基层干部队伍建设的“龙头”来抓．有力促进了农村各项事业的发展。     

基层党政干部的需求与激励模式探析

<正>现代心理学研究认为,需要是人的行为的出发点,是行为产生的基本动力。在需要的发展历程当中,由于行业的不同、生活环境的差异以及文化教育水平的差异,在需要的层次上以及满足的程度上自然会出现不同     

浅谈提高基层干部执行力的途径

<正>美国著名的麦肯锡公司出了一本书叫做《改革领导人》,该文作者在深入调研百家世界知名成功企业后指出:企业能够保持持续的发展,做出更高的业绩,最为关键的因素在于企业是否拥有一批懂经营、会管理、善沟通、愿拼搏、踏踏实实、廉洁勤治、求真务实的基层干部。这些人能将高层的意愿、最基层的工作动能和市场现实这三股促进企业发展的动力有机地连接在一起,他们是企业远     

要让好的执行者受重用

不少基层干部反映,任务重收入少升迁难,乡镇干部激励机制亟待健全。相关专业人士指出——要让好的执行者受重用不少基层干部反映,当前,发展任务重,日常稳定矛盾多,工作压力日益增。伴随经济社会快速行进,征迁拆违等工作任务的比重加大,社     

新形势下基层干部作用发挥的有效途径

党的十八大胜利召开后,新的形势对基层干部提出了新的任务,基层干部处在更加开放和竞争的环境中,将面临更多来自各方面的压力和考验。面对新形势,基层干部要不断深化岗位责任,提升能力素质,创新工作方法,改进工作作风,取得新的业绩。     

省部声音

李源潮中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长新形势下基层党组织和基层干部要履行好推动发展、服务人民、凝聚人心、促进和谐的职责，必须更好地坚持从群众中来到群众中去的群众路线工作法。     

让干部下乡种地引争议:种了农民地荒了工作田?

重庆市南岸区规定,从今年开始所有机关干部,每人都要下乡种地,每年累计时间1个月。据悉,下乡种地情况会纳入年终考核。相关负责人称,这样做一是让干部多和群众接触,二是可以体验生活、磨练意志。这一消息引发网上舆论热议,有人反对,有人赞同。一些网友认为,此举难以落到实处,是作秀。还有网友认为,流汗出力式的作秀百姓喜欢。     

基层是干部成长的土壤

2009年3月,我在沙河市担任市委书记。为进一步加强基层组织建设,转变干部作风,密切党群干群关系,市委常委会研究决定,新提拔的副乡(局)级干部必须利用一个月的时间,深入到农村与群众同吃、同住、同劳动,切身感受群众的生产生活,深入了解群众的所思、所需、所盼,帮助群众解决实际困难和问题。当时的出发点就是让年轻干部到农村一线经受锻炼,增长本领,为沙河市多培养一些能够胜任基层工作的优秀干部。