关于提高基层公务员干事创业激情的思考

当前，各地区正处于“抢抓机遇、加快发展”的关键时期，需要县域上下进一步解放思想，推动观念大更新、作风大转变、效能大提升、工作大落实。为此，提升基层公务员干事创业的激情至关重要。     

电力企业教育培训机制的探究

众所周知电网在体制改革的带领下持续发展扩张,人们多用起一些不同以往的技术和工艺以及全新的现代设备,这也导致了整个电力市场的激烈竞争和多重变化时代的诞生,如若不在各项工作上都追求不同以往的突破企业也难以站上新的台阶寻求发展。企业想要实现可持续发展就必须有一个优秀的,专业的具有创造性的高素质高水平团队作为企业的资源。那么我们也应该将目光放到教育与培训的角度上,如何建立教育培训的机制呢,既要适应社会发展又要满足电力企业的特点,本文就在叙述教育培训机制对于电力企业的意义的基础上,对当前的培训体系现状进行分析,并提出具有创新性的机制。     

发挥党委办公室职能 深入推进党务公开工作

<正>党务公开,是指党内工作、党内生活的内容、程序、结果等,只要不涉及党和国家秘密,都应依法在一定范围内进行公布。党务公开是保障党员主体地位和民主权利的重要内容,是新时期党建工作的基本要求。积极推进党务公开,对发展党内民主与高校基层党组织先进性建设,对改进高校党委的领导方式与提高执政能力,对强化高校党内监督与加强党风廉政建设,对密切党群关     

我国重大刑事冤案成因分析及应对策略——以公安司法机关的绩效考核机制为视角

近些年来,我国刑事司法领域发生了许多重大刑事冤案,危害极大,比较典型的如赵作海杀人冤案、佘祥林杀妻冤案等.刑事冤案的发生原因错综复杂,现行公安司法机关的绩效考核机制便是其中之一.文章以应对重大刑事冤案的发生为出发点,我国公安司法机关的绩效考核机制存在着一些不足,需要加以优化.只有建立了良好的法治观念与法治环境,构建完善的法律制度,才能从根本上遏制赵作海杀人冤案这样的人间悲剧再次发生.     

大学生创新能力培养问题研究

本文从大学生创新能力的培养问题出发,分析指出培养和提高大学生的创新能力的关键是要培育大学生的创新思想,要给他们提供和营造良好的创新条件与环境,并建立和完善相应的评价机制。     

创新机制 提升计生优质服务水平

河南省巩义市以科学发展观为统领，以创建计生优质服务先进（县）市为载体，以群众满意为目标，不断创新工作机制，强化工作基础，加强队伍建设，有效地提升了服务能力，稳定了低生育水平，促进了全市经济社会的可持续发展。     

浙江省建立农村计生家庭社会养老保险制度研究

近年来，浙江省不少地区积极探索建立了各类农村计生家庭社会养老保险机制，较好地解除了农村计生家庭的后顾之忧，促进了群众婚育观念的转变，为稳定低生育水平、统筹解决人口问题探索了新路子。但是目前，各地实行的农村计生家庭社会养老保险机制，尚处于探索阶段，既有不同的地区特点，也有各自的局限和不足，亟待形成全省性的指导意见加以规范。     

大学生政治心理的变化特征与生发机制

大学生政治心理事关高等教育人才培养方向和我国政治文明走向.当前,学界对大学生政治心理的研究主要集中在大学生政治心理的定义、特点、存在问题、影响因素及引导上,而从宏观视域对大学生政治心理的变化特征与生发规律的观照不够.通过学理分析,我们认为大学生政治心理是一个多维度的综合性概念,只有在现代化转型的过程中才能全面透析其变化特征,进而了解它与社会子系统的互动共生与协同发展.     

完善县委全委会工作运行机制的新探索

<正>党的十七大报告指出:"完善党的地方各级全委会常委会工作机制,发挥全委会对重大问题的决策作用。"近年来,泗阳县从适应县域经济社会跨越式发展的需要出发,积极探索县委全委会工作运行新机     

约稿启事 “领导干部廉洁从政监督保障机制”专题研究

<正>近日,中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。这是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规,对于保证领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办