职业砍价师的故事

2007年春节后,郭敏每个周末都显得很忙,这位在杭州某大学读大三的女生颇感自豪,她说:"我相信自己干的事情会让同学刮目相看的。"郭敏是浙江台州人,父亲是一位中学教师,母亲在当地一家服装企业打工,家庭并不是非常富有。郭敏进大学后和同学一起在外兼职,之前陆续干过促销、家教,而现在她是一名兼职的"砍价师"。     

英国艾塞克斯郡医疗卫生代表团来我校访问

近日,英国艾塞克斯郡劳动力发展联合会主席David Barron先生率领的艾塞克斯医疗卫生代表团一行八人来我校访问。此次该代表团是应我省对外贸易经济合作厅的邀请,探索在江苏省招聘医护工作人员赴艾塞克斯郡工作的可行性,并和江苏省有关方面就医疗卫生服务合作事宜建立工作联系。     

面试,让我欢喜让我忧

面试是招聘过程中的重要环节.与求职者最亲密的接触、最直观的判断、最真实的感受、最好的筛选时机,都聚集于此.然而,企业为什么总觉得面试中遇不到心仪的人选?自己看中的员工为什么三面之后又跑了?担负着人才筛选与选拔重要任务、肩负着企业的殷殷希望的面试环节,不仅仅让求职者百感交集,同时也让HR们谈之色变.     

招聘单位的性别偏好——一个分析框架

运用理性选择制度主义的分析框架,把招聘单位作为系统层次上的理性行动者,研究招聘单位性别偏好的产生机制,可以深刻认识这种现象普遍发生的原因,即招聘单位的性别偏好是组织认知结构和环境中的制度虚置这两个方面共同作用产生的.组织认知结构源于传统性别文化对组织的塑造,而环境中的制度虚置则是非正式制度和正式制度的不相容与正式制度的实施机制软化这两个方面造成的.     

捕鼠科长招聘记

有一个农场，因捕鼠科科长离职而造成场内鼠患成灾，农场总经理命令人力资源部经理：五天之内要给我招一个捕鼠科科长，否则你也给我走人。     

闯进七星级酒店当"管家"

初到迪拜吓一跳,阿拉伯"大胡子"好富有刘晓涵做梦也没想到,出生在北京丰台区一个普通工人家庭,又毫无海外关系的她,这辈子会有机会出国工作,并且是去那个传说中"最奢华的城市"--迪拜! 2004年2月,学酒店管理专业的刘晓涵大学毕业,听说迪拜一家"超级豪华"的酒店正在上海招聘中国员工,凭借一口流利的英语和靓丽形象,女孩竞从数千名应征者中脱颖而出,与另外15个幸运儿一起被这家世界上唯一的七星级酒店录取了!     

如何提高求职成功率？

校园招聘新的一轮高峰来临。还没有拿到offer或者没有拿到满意offer的学子们，准备好了吗？     

知识共享视角下软件企业R&D人力资本投资策略

R&D知识共享是培育软件企业连续、高效、敏捷的R&D核心能力的基础和保障,科学地规划R&D人力资本投资活动是软件企业提高知识共享程度的关键.本文从R&D人员招聘与选拔、考核与激励、学习与培训、R&D组织设计、R&D人员职业生涯规划等角度展开R&D人力资本投资机制设计与分析,以提高R&D知识共享绩效.     

精彩传递

CCTV-2“绝对挑战”展擂台《经理人》招聘国际会议部经理2005年7月10日18:30,中央电视台2套“绝对挑战”栏目向全国播出经理人杂志招聘国际会议部经理的专集。北京大学赵剑琦,南京大学研究生周雪,中国政法大学钱毅,三人凭借自己的实力和资质,在二百多名选手中脱颖而出,进入最后的决赛。     

如何破解“招聘失真”的难题？

某集团公司的华东分公司．一年前曾经面向社会招聘来一位总经理，这位总经理管理理论丰富．并有多年市场开拓经验，在面试过程中深得集团高层赞许。但一年多过去了，此人在工作中的表现与其在面试中相比简直判若两人。其管理和协调能力较差．导致华东分公司人心涣散．内耗严重．销售业绩连连滑坡。新一年的销售旺季就要到来，如果再这样下去，公司将最终失去整个化东市场。