云南民族地区行政制度的发展规律:渐进整合律

文章提出云南民族地区行政制度发展规律：分别为调类调构规律———中央与云南地方行政制度间相互冲撞相互选择时期;异类同构规律———云南民族地区模拟中央王朝行政结构建立地方政权组织;同类异构规律———中央王朝在云南建立了大一统集权统治,并建立了相异于其它地方政权结构;同类同构规律———中国共产党领导下的云南民族区域自治。四个具体特殊规律体现了渐进整合律     

经济转轨的模式、突破点和速度的中外比较

转轨经济学是对经济转轨国家在转轨过程中出现和遇到的一系列问题,从理论上给予总结、概括和说明。其中,转轨突破点和速度的选择是转轨国家中不可回避的问题。它不仅受转轨方式（“激进式”或“渐进式”）的制约,更重要的是它直接受转轨目标模式及转轨初期的国民经济状况的影响。以中国为代表的渐进式的转轨模式,是从体制外的增量部分调整入手,逐步深入到体制内,因此,在转轨突破点的选择上是从超越双轨制的冲突逐步逼近微观企业的产权改革,在速度的选择上也并没有明确的时间表,而是以经济增长为指标来促进市场体系的建立。     

二元技术标准制定绩效的驱动因素:外部网络位置与内部技术能力的权变作用

技术密集型产业中的企业频繁参与二元技术标准的制定。这两种标准分别是渐进型和新型技术标准。它们具有不同的战略属性,两者都深刻影响产业创新发展。采用1988—2010年中国汽车产业企业面板数据研究企业的外部协作研发网络位置与内部技术能力对渐进型和新型技术标准制定绩效的影响。基于零膨胀负二项模型的实证研究结果表明,协作研发网络接近中心性有利于提升企业制定新型技术标准的数量,而对渐进型技术标准的制定绩效没有显著作用;内部技术能力有利于推动企业成为渐进型和新型技术标准的制定者,但不利于企业增加新型技术标准的制定数量;企业在制定新型技术标准时,内部技术能力负向调节协作研发网络接近中心性。因此,协作研发网络接近中心性和内部技术能力对企业的二元技术标准制定绩效发挥权变作用。     

企业组织损伤与修复的组织工程学研究

企业组织具有生物学特征,运用组织工程学研究企业组织损伤与修复,以企业组织工程中的"种子细胞"(专业化人才)、"支架材料"(企业组织构架)、"生长因子"(激励机制)为基本要素,探讨企业内"活组织"及"活器官"的企业外部构建并植入企业内部,可以达到修复企业组织的目的.     

正则摄动法求解典型的方程问题

本文主要研究摄动理论中的正则摄动法以及正则摄动法解决典型的微分方程问题,典型的方程形式主要解决三类不同类型的方程:Riccati方程、线性方程、非线性方程。     

国家治理视域中的“普京主义”

乌克兰局部事件和俄罗斯地缘版图的碎片化,引起学者们再度关注普京政府的主权式民主和普京主义的基本问题。在俄罗斯国家意识形态的重构过程中,具有主权式民主色彩的"普京主义",以适应渐进改革的可控性作为现实基础,发展出强调主权独立与动态政治过程的主权性特征,体现在文化价值、政府—社会互动以及经济政策等多个方面。普京主义的治国理念孕育在普京及其政府启动的主权式民主治理举措之中,将强有力的国家决策权威作为发展目标,关注民生和创新型经济,同时离不开军事潜力与外交、经济手段的并重,宣扬一种突出宗教价值和道德基础的新思想。     

桃叶珊瑚苷对6-OHDA诱导PC12细胞的保护作用

检测桃叶珊瑚苷对6-OHDA诱导PC12细胞氧化损伤的的保护作用.利用6-OHDA构建PC12细胞氧化损伤模型.MTT法检验评价桃叶珊瑚苷作用细胞的活力,进一步利用分光光度法检测乳酸脱氢酶(LDH)活性,细胞超氧化物歧化酶(SOD)活力,丙二醛(MDA)含量.结果表明,桃叶珊瑚苷提高了损伤细胞的活性,降低了LDH的释放量,提高了SOD酶活力,降低了MDA的含量.总之,桃叶珊瑚苷对6-OHDA诱导的PC12细胞起到了保护作用.     

中国菜名语音层面可译性与不可译性分析

不同于语词层面,中国菜名在语音层面表现为极强的不可译性。这是因为人们在接受外语概念时尽可能回避语音直接引入,而总是希望用本民族语言的原有概念来表述或解释外来概念。这是一种人类普遍的文化心理,这种心理导致语言在语音层面极强的不可译性。然而,当原语的一个概念在译语无法找到对应的概念表达,甚至很难用译语对它作出很好的解释时,语音的直接切入则是更好的办法。中国菜名语音层面的不可译性在不同的历史时期是可以转化的,中国菜名翻译实践中不乏这样成功的例子。     

基于损伤机理的雷达装备战场损伤等级评定

通过对雷达装备生存威胁因素和战场损伤机理的分析,研究了战场损伤的主要因素爆轰波和碎片的杀伤机理,以及雷达装备受损情况与作战性能的关系,提出一种利用损伤机理快速评定雷达装备战场损伤等级的方法.通过实例应用分析表明,该方法可以为雷达装备战场损伤评估工作提供非常有益的参考依据.     

企业组织工程理论框架的提出与阐释

组织工程学不仅是应用细胞生物学和工程学的原理,研究开发修复、改善损伤组织结构和功能的生物替代物的一门科学,而且也为研究人类社会经济领域的组织功能缺损与修复提供了一种新视角。本文在分析组织工程学的发展趋势、企业组织的生物学特征的基础上,提出把组织工程学引入企业组织理论研究从而构建企业组织的组织工程学系统分析框架的构想,并着重对企业组织的组织工程学研究进行初步探讨。