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61.
随着我国经济的快速发展,大学生面临各种压力和挑战,产生了多种心理问题。在分析大学生心理危机现状、特点与类型的基础上,指出了家庭、价值观与思维模式、人际交往能力、性与恋爱等造成大学生心理危机的原因,阐述了预防、预警机制的构建。 相似文献
62.
收入差距扩大与社会结构失衡 总被引:1,自引:0,他引:1
王培暄 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学 )》2012,49(5)
近年来,伴随着经济的高速发展,居民收入差距也在不断扩大,社会阶层分化日益明显,一个现代社会的阶层结构正在初步形成.然而,我国目前社会阶层结构还不是现代化国家所应有的“橄榄型”,而是“倒T型”.这种失衡的社会结构明显滞后于经济的发展,这就必然产生矛盾和冲突,引发社会风险.因此,对这种“结构性风险”进行预警和控制就显得十分重要.为了观察社会结构失衡所带来的风险状况,以期在风险出现之前就预先发出警报,我们设置了“社会结构失衡风险的预警系统”(SSDREWS),并在此基础上提出了“社会结构失衡风险的控制机制”. 相似文献
63.
64.
文章以在常州纺织服装企业就业的大学生员工和使用大学生员工的常州市各类纺织服装企业为研究对象,在研究相关文献的基础上,编制调查问卷,在问卷调查数据的基础上,提取可能影响常州纺织服装企业大学生员工离职倾向的企业因素和个体因素,并从常州纺织服装企业、大学生员工、高校三个方面对大学生员工离职问题提出对策与建议。 相似文献
65.
基于ODR-ADASYN-SVM的极端金融风险预警研究 总被引:1,自引:0,他引:1
针对合成少数类过采样(synthetic minority over-sampling technique,SMOTE)方法在提升支持向量机(support vector machine,SVM)的非均衡样本学习能力中出现的过拟合(over fitting),引入自适应合成抽样方法(adaptive synthetic sampling approach,ADASYN)和逐级优化递减欠采样方法(optimization of decreasing reduction,ODR)分别克服SMOTE在生成新样本中的盲目性和在处理对象上的局限性,进而与SVM相结合,构造出改进SVM,即ODR-ADASYN-SVM模型来预测中国极端金融风险;最后运用T检验对各模型预测精度的差异性进行显著性检验以及对各模型的预测稳定性进行评价.实证结果表明,ODR-ADASYN-SVM模型不仅能够显著地提升SVM的非均衡样本学习能力,同时也能够有效地克服SMOTE的过拟合,从而展示出优越的极端金融风险预测性能. 相似文献
66.
去年10月中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》下发以来,A股上市公司掀起独立董事离职潮。据记者统计,300余家上市公司已发布近260名独董的离任公告,其中“官员独董”120名左右,但也有不少上市公司的“官员独董”依然在职。 相似文献
67.
在经济全球化,市场竞争激烈化的浪潮下,企业面临各种风险。加强企业内部控制,实行全面风险管理,建立健全风险预警机制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,是实现企业可持续发展战略目标的可靠保证。 相似文献
68.
《孟子·尽心章句下》以简约的语言叙述了这样一个历史故事:"盆成括仕于齐,孟子曰:‘死矣盆成括!’盆成括见杀,门人问:‘夫子何以知其将见杀?’曰:‘其为人也小有才,未闻君子之大道也,则足以杀其躯而已矣。’"这个两千多年前的故事带给我们四点启示。 相似文献
69.
在构建变革型领导对离职倾向影响的中介模型,以及分析水平-垂直集体主义背景下组织承诺中介作用的基础上,对东北和华北地区10家企业的202名管理者和员工进行问卷调查,采用层次回归等方法进行研究分析。结果表明,组织承诺在变革型领导和离职倾向之间起部分中介作用,不同集体主义背景影响变革型领导对离职倾向的作用路径;在水平集体主义背景下,持续承诺中介了变革型领导对离职倾向的影响;在垂直集体主义背景下,情感承诺和规范承诺中介了变革型领导对离职倾向的作用路径。鉴于此,组织需要根据员工集体主义导向的差异,通过采用不同的激励措施以提高员工的组织承诺,降低离职倾向。 相似文献
70.
近年来,浙江产品出口面临的国外技术性贸易措施趋向严峻。2010年浙江省产品(非食品)出口受阻共150批次,涉及玩具、机电、轻工等行业产品,主要原因为品质不合格和化学物质污染等。为此,建议全省健全预警机制,政府部门、行业协会和企业加强研究,系统应对,改进管理,提升质量,从根本上提升浙江产品出口应对技术性贸易措施的能力。 相似文献