关于自然人合伙人投资额转让的税收政策分析

该文通过对相关法律法规及政策的解读,说明了合伙企业投资额转让与公司股权转让的区别,从计税原理上分析了自然人合伙人转让其在合伙企业中的投资份额时,不应再按股权转让所得计征个人所得税的理由,强调了合伙人投资额转让与合伙企业对所持有的公司股权转让的不同点。该文为征纳税人的实务操作提供借鉴。     

团队激励计划的设计

团队激励计划是一种基于集体绩效的薪酬管理模式。团队成员经过共同努力取得团队绩效,组织根据一定的绩效评估标准对团队所取得的绩效进行合理评估,按其绩效给予团队整体薪酬,组织对团队的奖励反过来强化团队绩效水平的提高;团队根据恰当的分配     

房地产上市公司融资行为分析

本文以50家A股房地产上市公司为样本，对其2001年至2010年的融资数据从债权融资、股权融资和留存收益三种融资来源的比例关系进行实证分析，并探讨了我国房地产上市公司的融资特征，最后提出了规范房地产上市公司融资行为的相关对策。     

我国私募基金发展中的问题及对策思考

我国的私募基金产生于20世纪90年代,虽然发展迅速并形成了一定的规模,在国民经济中的作用日益显现,但由于缺乏相应的法律地位和政策性支持,其运行和发展也存在诸多问题,我们必须充分借鉴国外私募基金发展的经验,全面了解我国私募基金     

论中小企业的有效融资途径——银行贷款是否是唯一出路?

中小企业融资难的课题由来已久,金融危机的影响加大了中小企业的融资难度。本文探讨了如何在难以获得银行贷款的现状下,中小企业应该如何合理地运用银行贷款以外的其他融资渠道,打开获得企业生存和发展所需融资的大门。同时,本文还探讨了如何获得外部融资的关键点。     

中国企业高管薪酬激励机制分析

高层管理人员作为企业的核心人物，在企业的经济活动中的往往具有决定性的作用。而一个合理的管理层激励机制可以最大限度激发管理者的激情，使之带领企业不断壮大。所以，充分重视高管薪酬激励机制，构建出一套行之有效的薪酬激励制度，吸引和留住优秀的管理人才，才能促进企业的健康持续发展。     

把握买股的最好时期

多头不死，空头不止。现在市场中到处充斥着公募基金、私募基金和投行券商等等机构纷纷看空市场的声音，恐荒气氛严重，笔者认为这个时候就是投资者去拿最廉价筹码的大好机会，每次底部都是在恐慌中产生。     

脖子以上的拿捏

公司治理的核心是利益分配。万通借鉴联想的“分苹果计划”，不仅平衡股东群体的利益，同时也运用于对高管团队的股权激励。做公司好比大家一起种苹果，所有的利益关系人，不仅明确知道苹果什么时候会熟，更清楚能放多少苹果在自己口袋。     

追问私募二 ——逐鹿定向增发，阳光私募新杀手锏？

定向增发产品的风险收益比具有吸引力，适合追求高收益、并愿承担一定风险的价值投资者。     

私募股权投资，赢在未来——《市场瞭望·投资者》、诺亚财富、世欧地产再度携手，于闽江畔演绎“财富神话”

当前，通货膨胀压力高企、投资渠道狭窄等问题成为横亘于投资者面前的难题，什么才是优质的投资方式？除了拥有高度稀缺资源的房产、保值抗通胀的黄金以及不断刷新天价的艺术品外，市场上还有哪些产品值得投资？