全文获取类型
收费全文 | 7731篇 |
免费 | 164篇 |
国内免费 | 51篇 |
专业分类
管理学 | 2417篇 |
劳动科学 | 117篇 |
民族学 | 14篇 |
人才学 | 406篇 |
人口学 | 26篇 |
丛书文集 | 1133篇 |
理论方法论 | 204篇 |
综合类 | 3034篇 |
社会学 | 348篇 |
统计学 | 247篇 |
出版年
2024年 | 39篇 |
2023年 | 112篇 |
2022年 | 74篇 |
2021年 | 141篇 |
2020年 | 118篇 |
2019年 | 133篇 |
2018年 | 67篇 |
2017年 | 132篇 |
2016年 | 167篇 |
2015年 | 234篇 |
2014年 | 608篇 |
2013年 | 472篇 |
2012年 | 521篇 |
2011年 | 601篇 |
2010年 | 525篇 |
2009年 | 574篇 |
2008年 | 632篇 |
2007年 | 446篇 |
2006年 | 387篇 |
2005年 | 431篇 |
2004年 | 319篇 |
2003年 | 331篇 |
2002年 | 293篇 |
2001年 | 237篇 |
2000年 | 188篇 |
1999年 | 68篇 |
1998年 | 24篇 |
1997年 | 20篇 |
1996年 | 18篇 |
1995年 | 13篇 |
1994年 | 7篇 |
1993年 | 7篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有7946条查询结果,搜索用时 937 毫秒
31.
彭忠胜 《江汉石油学院学报》2003,5(Z1):71-72
从当前一些知名企业经营者集体跳槽事件和中国企业联合会等单位对企业经营者进行的一次调查报告,分析了现代企业建立激励机制和约束机制的重要性和紧迫性.从现代公司治理结构理论和现实经济社会中经济人角度进行经济分析,论述了现代企业激励机制和约束机制如何进行设计和制度安排.最后提出了现代企业在激励机制和约束机制设计时应注意的问题. 相似文献
32.
33.
34.
我国已经入世,面临全球化竞争,许多企业缺乏对企业经营者有效的激励机制和约束机制,致使企业缺乏动力和制度保障,建立和健全对企业经营者的激励和约束机制成为当务之急。对此既要重视物质激励,也要重视精神激励,同时还要加强对经营者的内部约束和外部约束,并形成制度。 相似文献
35.
股权结构是公司所有权的结构安排,决定着公司治理的有效性,进而影响公司业绩.文章采用深圳交易所中小板块上市公司为研究对象,以公司前五大股东的股权构成比例对公司绩效的影响进行实证分析.结果表明,第一大股东持股比例与公司绩效呈显著的正相关关系,同时其他大股东持股比例与公司绩效也表现出正相关的关系. 相似文献
37.
申来津 《武汉交通科技大学学报》2003,16(4):427-430
人的社会活动是有目的性的,德育也不例外。德育的终极目的主要在于对被教育者合乎需要的行为取向的预期,即德育的目的在于激励,这里主要指精神激励。激励是对合目的行为的驱动以及对不合目的行为的抑止,德育的激励旨趣则包括现时态的激励施动和未来时态激励机制的构建两个方面,从德育研究的历史脉络来看,德育激励理念具有其合理性。 相似文献
38.
谢钢 《江苏大学学报(社会科学版)》1994,(5)
在1989年进行的“实习心理调适与强化”的课题研究基础上,以实际调查数据为根据,运用心理学理论,结合多年的工作经验,分析了如何从心理调适着手,强化实习效果的问题,并提出了一些建设性意见。 相似文献
39.
论激励理论在企业管理工作中的应用 总被引:4,自引:0,他引:4
陈喜良 《重庆交通学院学报(社会科学版)》2002,2(3):44-45
针对企业管理工作的特点 ,应用赫茨伯格的双因素激励理论 ,对激发企业工作人员的工作积极性、提高工作绩效进行了探讨 ,并提出了一些建议 相似文献
40.
文章针对成本法下长期股权投资收益核算的复杂性,利用Excel表格的比较功能,对投资企业按持股比例累计获得的股利和投资企业按持股比例计算的累计“获得利润”进行比较,从而自动生成核算年度应确认的股权投资收益额。 相似文献