论知识产权保护双轨制的冲突及协调

知识产权保护在我国存在行政管理和司法救济两种方式,双轨制的保护模式有其正当理由,体现了我国的国情特色,也符合有关国际公约要求.知识产权保护双轨制的冲突分为显性冲突和隐性冲突两种,现行法律规则使得冲突具有可能性.解决双轨制冲突的根本出路在于设立专门性的知识产权上诉法院.知识产权上诉法院的设立存在一定的制度障碍,但是这些障碍可以有效克服.     

马馼出牌——成立预防腐败局的重大价值在于反腐重心前移

9月13日,北京平安大街,"国家预防腐败局"的牌子在监察部门口揭开了红色的面纱.从动议到反复协商,从批准设立到挂牌,历时4年多,中国第一个国家级专门预防腐败的机构至此正式成立.     

西宁办事大臣的设置及其职责

西宁办事大臣是清代主管青海牧业区蒙藏事务的最高军政机构。文章主要阐述该机构设置的原因、年代、职掌范围和历史沿革。     

洛江区首发奖励扶助费

涿鹿县计生局将保持共产党员先进性教育活动落实到具体工作之中，在“3．8”国际妇女节来临之际与县妇联、广播电视局等部门，隆重推出旨在”关爱女孩”的大型歌舞晚会，全面提高女孩的社会地位。为促进女孩身心健康，引导和帮助广大青少年女性增强健康意识，利用计生局宣传教育站、技术服务站行业优势，设立“青春期少女健康热线”。     

走近历史远梦

设立《古道寻觅》这新栏目，是在“关爱女孩行动”这大事中，对女性权利的尊重；对女性生存质量的关注；对女性今后发展所面临的现实等一系列问题的讨论中考虑出来的。我们认为追随人类发展史，女性在其过程中的种种状态，历史与自然所赋予女性的使命和女性几千年的步履行踪，循着这条脉络思索，有助于我们对当今社会对女性固有观念的解释，更有助于我们引导人们走出陈尘，开辟一条新理念，新看法。新思路。知历史而解未来。望这个栏目能对我们“关爱女孩行动”现在以及今后深入讨论提供一点点有用的理论依据。同时，也企盼大家的参与，能有这方面的好的资料提供是我们编辑部求之不得的事。     

浅谈企业专业技术人员双重职业发展通道的设立

中国目前大多数企业,对于员工的职业晋升缺乏科学的设计和明晰的制度规范。反应在实际管理中就是员工晋升的决定因素很大程度上还是取决于领导或上司的主观评判,缺乏科学的理论指引和具体的设计技术指导。员工职业生涯管理首要环节是员工职业发展通道设计,也就是企业如何为员工架好晋升阶梯的问题。本文主要从专业技术人员晋升过程中的两条通道如何实际中操作展开阐述。     

公司设立瑕疵刍议

公司设立瑕疵是指公司设立过程中存在的不符合法定条件和程序之处。在公司存在设立瑕疵的情况下,英美法系的事实公司以及禁反言公司是对公司人格的有条件承认,大陆法系的公司设立无效制度则是通过诉讼方式否认公司人格。我国应该在公司法中确立公司设立无效制度,同时在特殊情况下有条件地承认公司人格。     

公司发起人初论

发起人是筹办股份有限公司并在公司章程上签名盖章者。它与股东既相联系又有区别。各国对发起人的资格一般有所限制。在公司成立之前,发起人既是发起人合伙中的成员,同时它作为一个整体又是设立中公司的机关。发起人在公司设立过程中,以及公司成立后既享有一定权利,又负有一定义务。发起人如果违反法定义务或约定义务,须承担法律责任。对设立前合同,发起人也负有一定的责任。     

关于应收账款质权的三个问题

应收账款质权的标的包括非证券化的金钱债权与不动产收费权。各种应收账款是否都宜于设质,应作具体分析。应收账款质权的当事人是否订立书面质权合同,不应影响质权的成立,登记为应收账款质权的公示方式和成立要件。应收账款质权具有一般质权不具有的特别效力。应收账款质权人有权直接收取出质的应收账款以受偿,为应收账款质权的主要效力,但在权利行使上依出质债权的清偿期与所担保的债权清偿期的情形的不同而有不同。     

论设立中公司应当具有诉讼当事人资格

设立中公司具有相对独立的财产和机构,符合＂其他组织＂的构成要件,因而赋予其当事人资格具有内在正当性。而从合同相对性、纠纷解决实效性等角度看,有必要赋予设立中公司当事人资格,这不仅符合实体法和程序法的基本价值取向,也有利于满足司法实践的具体要求。