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91.
20世纪90年代以来,理论界对于国际价值理论的发展缺乏新的建树,其原因是研究者们缺少深入的国际价值形态演化与“国际价值具体”的对应还原分析。从新经济地理学的角度所做的研究表明,这一时期世界劳动生产率的提高主要通过技术进步与制度变迁来实现,经济一体化所创造的技术进步与制度创新协同性,对于国际价值形成和实现具有特别重要的意义。发展中国家应当积极调整战略与政策,促进技术进步与制度创新,最关键的是加快实现技术与制度形态的转型。  相似文献   
92.
21世纪的人文地理学   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了人文地理学的发展现状和面临的形势,对21世纪的人文地理学进行了展望。指出21世纪的人文地理学有14个显著特征,从而勾画了21世纪人文地理学的新框架。  相似文献   
93.
从人文历史的角度指出了当代城镇发展中具有战略意义的问题 ,即传统文献中对人类生存环境的人格化定义 ,剖析了古代自然观中人文精神的指向 ,对城市发展和生态环境具有十分重要的应用价值。尤其是景观建筑学中千层饼模式 ,与统一地理学、综合地理学等地理科学之间的理论互补作用 ,将使城镇规划的内涵拓展为一门以人文地理为主的系统科学 ,具有实践方面的可行性和长远意义。  相似文献   
94.
就《水浒传》而言,至少存在3个时间概念:事件发生的北宋;作品产生的元末明初;读者所处的时代。空间与时间交织在一起,不能截然分开。如果不能充分了解空间随着时间而产生的变化,就可能引起混乱。黄河在宋元之间泛滥频繁,下游河道变化巨大,淤埋城镇村庄,改变平原水系道路。《水浒传》中不具体叙述地理位置,显示了作者的明智;而少数看似不合理的行走线路可能是真实存在的,如元末明初从江州至开封完全可以在梁山作水陆换行,这与当时黄河、运河的状况相符。因此,传统文化和人文学科的研究必须具备求真务实的科学精神。  相似文献   
95.
家长式领导、冲突与高管团队战略决策效果的关系研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文以四川省78家企业371名高管团队成员为实证研究对象,探讨了CEO的家长式领导行为对高管团队战略决策效果的影响,以及团队冲突在其中的中介作用.同时,构建了包括家长式领导、认知冲突、情绪冲突和决策效果四个变量的概念模型,并提出相应的理论假设.通过结构方程模型的检验,表明CEO的德行领导和威权领导分别从正反两个方向对决策效果产生显著的影响,仁慈领导对决策效果没有显著的直接影响.德行领导主要通过认知冲突作用于决策效果,仁慈、威权领导则通过情绪冲突作用于决策效果.  相似文献   
96.
当前,"收支平衡观"主导着高校的预算管理模式,而这一模式却存在目标不明确、编制不科学、执行不力、评价体系不健全、机构设置不合理等诸多问题。通过对Y L大学预算管理现状的分析,从高校发展战略出发,提出一种融合学校发展目标、资源配置、业绩评价、激励约束四位一体的现代预算管理体制构想,合理分配人力、物力、财力等资源于教学、管理、科研各个环节,以期使预算执行与战略规划有机结合,从而提高资金使用效率。  相似文献   
97.
在清代学术史的研究中,祁韵士历来被视为嘉道西北史地学的开创者,其生平著述多为人知。本文旨在分析祁韵士在学术史中意义,认为祁韵士较前人更充分地融会了此前有关西北研究的资料,为后来学者提供了研究基础;祁韵士有关著作反映着当时学术风气与治学特点,也预示着西北史地研究的未来发展方向;祁韵士作为西北史地学人形象在道光年间被发掘的史实,显现清代西北史地研究由起始到兴盛的发展过程。  相似文献   
98.
抗日战争与中国文学地理变迁   总被引:2,自引:0,他引:2  
王维国 《河北学刊》2005,25(4):188-192
抗日战争使中国文学地理发生了两个向度的变迁,一是文学中心的广泛流布;二是形成了色彩迥然不同的文学区域。这些变迁的文学史意义主要在于扩大了新文学的生存空间和传播领域,改善了文学同人民群众的关系,同时为中国文学的多样化发展提供了自足的空间,它们共同构成了中国现代文学多样化发展中的一种特殊表现形式。  相似文献   
99.
《Long Range Planning》2022,55(3):102142
A longstanding debate in the strategic decision-making literature has focused on whether top management teams (TMTs) can effectively balance speed and comprehensiveness when making important decisions. In our research, we build on early insights and pivot from considering whether TMTs can engage indecision-making that balances these tensions to focus instead on when certain types of TMTs are able to achieve such balance. We employ a novel configurational analytical approach and a theoretical framework built from role theory to examine the CEO-TMT interface in a new way. In so doing, we are able to identify specific CEO-TMT constellations that support decision-making that is both fast and rigorous. Using a unique primary dataset and an abductive, configurational approach grounded in fuzzy set qualitative comparative analysis (fsQCA), we identify six specific leader-team configurations that each facilitate decision processes characterized by rigorous intra-team debate, meaningful reconciliation of divergent ideas, and fast decision speed (which we describe as strategic decision-making balance). The range of CEO-TMT configurations that emerge from our analyses contribute new theory and findings for the strategic decision-making and interface literatures more broadly, as well as the specific research streams on executive gender, humility, and TMT structure.  相似文献   
100.
This study examines experimentation in the business modeling process, unpacking three different roles of experimentation: learning, signaling, and convincing. Learning is an inherent role of experimentation, as managers typically experiment to engage with the environment and to obtain knowledge. This study uncovers another set of roles, which have a symbolic nature. These roles show that experimentation is not just a learning process, but also a strategic legitimation process, aimed at enacting the environment. Experimentation serves the purpose of signaling to potential customers and other stakeholders, and of convincing them to embrace the business model. Furthermore, this study shows that experimentation takes two forms—purposeful interactions and experimental projects—and that these forms can support the different roles of experimentation.  相似文献   
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