全文获取类型
收费全文 | 4934篇 |
免费 | 165篇 |
国内免费 | 50篇 |
专业分类
管理学 | 175篇 |
劳动科学 | 4篇 |
民族学 | 20篇 |
人才学 | 2篇 |
人口学 | 46篇 |
丛书文集 | 586篇 |
理论方法论 | 204篇 |
综合类 | 3468篇 |
社会学 | 585篇 |
统计学 | 59篇 |
出版年
2024年 | 8篇 |
2023年 | 18篇 |
2022年 | 19篇 |
2021年 | 35篇 |
2020年 | 87篇 |
2019年 | 77篇 |
2018年 | 85篇 |
2017年 | 113篇 |
2016年 | 80篇 |
2015年 | 98篇 |
2014年 | 323篇 |
2013年 | 556篇 |
2012年 | 340篇 |
2011年 | 353篇 |
2010年 | 290篇 |
2009年 | 306篇 |
2008年 | 269篇 |
2007年 | 320篇 |
2006年 | 305篇 |
2005年 | 271篇 |
2004年 | 225篇 |
2003年 | 267篇 |
2002年 | 231篇 |
2001年 | 210篇 |
2000年 | 117篇 |
1999年 | 40篇 |
1998年 | 24篇 |
1997年 | 20篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 12篇 |
1994年 | 13篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 6篇 |
1991年 | 3篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 4篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有5149条查询结果,搜索用时 17 毫秒
41.
刘玉忠 《长春工程学院学报(社会科学版)》2002,3(1):59-61
从金工实习的最终教学目标角度 ,进一步强调了金工实习在新的形势下的功能作用 ,论述了使金工实习能够发挥最佳功能作用的有效途径。明确提出金工实习要以社会广泛认同的统一的专业技能培训标准及验收形式进行培训 ,同时要与专业课程紧密结合并能体现一定的工程背景 相似文献
42.
本文论述了实验教学的地位与作用 ,对我院的实验室现状进行了分析 ,并对我院实验师资队伍的建设提出了建议。 相似文献
43.
胡松涛 《西昌学院学报(社会科学版)》2003,15(1):82-83,86
智力训练是足球训练重要的一部份。本文揭示了运动员智力构成的因素,指明了足球运动员智力训练的意义,内容与方法。 相似文献
44.
文章论述了面向大学一年级机械类新生开设创新项目课的好处和可行性,并设计了一个橡皮筋动力车制作项目,论述了项目的组织和实施方法,目的是培养学生的创新能力. 相似文献
45.
部分高等学校层次定位攀高或求全,导致高等教育层次结构发生混乱,不利于人才培养和高等教育发展。高等学校层次定位,要树立质量多元化观念,不同定位的高等学校要立足本层次,办出水平,办出特色。 相似文献
46.
综合实践活动课程实施的问题与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
林冬桂 《湛江师范学院学报》2005,26(4):109-112
教师的课程理论素养较差,与综合实践活动课程实施的要求不相适应;综合实践活动课程的实施缺乏相关的制度保障和社会支持,是综合实践活动课程实施中存在的主要问题.解决问题的对策是:加强对教师的培训,提高教师实施综合实践活动课程的能力;完善学校相关教研、培训及管理等制度,为综合实践活动课程的实施提供制度保障;建立良好的社会支持和保障系统,充分利用各种资源,为综合实践活动课程的实施创造更好的条件. 相似文献
47.
李琳 《三峡大学学报(人文社会科学版)》2002,24(4):89-90
钢琴演奏者必须具有良好的心理素质。如何克服演奏过程中的不良心理 ,使演奏者的实际水平得以充分发挥 ,本文作了较系统的探讨 相似文献
48.
刘楚魁 《湖南人文科技学院学报》2005,(4):139-142
高校后勤具有很强的德育功能。培训高校后勤职工具有多方面的重要性。高校后勤工作具有繁杂性,微利服务性和部分福利性等特点。队伍和素质参差不齐、年龄老化、学历偏低、劳动技术较弱和部分职工打工仔意识强,主人翁意识弱等现状表现出了搞好后勤职工培训的必要性和紧迫性。因此,要对后勤职工搞好四个方面的培训,通过四条途径发挥其德育功能。 相似文献
49.
周仁勇 《合肥工业大学学报(社会科学版)》2002,16(2):131-133
文章通过分析运动员身体能量和心理能量的关系 ,认为主客观都要求运动员赛前将心理能量和身体能量调控到相对较高点 ,以发挥其最大的竞争力。由于心理技能的训练和发展有赖于各心理技能间的相互发展 ,因此 ,对运动员必须从心理能量有效调控关联的技能训练着手进行心理技能训练 相似文献
50.
以公共部门绩效评估为基点的评估类型比较 总被引:5,自引:0,他引:5
卓越 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》2005,29(3):23-28
在整个公共管理领域,公共部门绩效评估与公共项目绩效评估、公共人力资源绩效评估有联系又有区别。此外,同样作为一种工具与手段,公共部门绩效评估与企业绩效评估亦有可比的地方。了解各种评估类型之间的相互关系,对于公共部门绩效评估的发展大有裨益。 相似文献