超验主义主体思想与儒家角色伦理学

爱默生、梭罗和惠特曼的肯定性“自我”书写与霍桑、梅尔维尔、爱伦·坡等的否定性“自我”书写共同为美国独立民族意识和国族文学的构建奠定了基础。美国的个人主义更深入地植根于前者的超验主义主体思想中,但由于对“自我”内在神性和超验原则的强调,其主体思想陷入唯我和超验的困境,促使他们不得不进行反思与修正。当代美国哲学家、汉学家安乐哲吸收中西传统的有关思想,提出以儒家角色伦理学作为走出西方个人主义困境的有效途径。爱默生、梭罗和惠特曼的“自我”书写与儒家角色伦理学的人学思想有趋同倾向,前者呈现从抽象道德主体到具象道德主体、从自我内在性到自然外在性及群体外在性的转变趋势,这一转向与儒家角色伦理学对具象外在性人际关系的关注有共通之处,由此可见儒家思想的普遍意义。     

面向角色的多agent 工作流模型研究

目前的工作流建模工具大多是面向活动、面向产品、面向目标或面向决策的,没有强调工作流是多个角色主体协作的过程,工作流的绩效最终依赖员工及其角色的作用.从角色及其合作的角度,分析了面向角色的工作流模型及其表示方法,为工作流的管理提供新的思路.在此基础上,研究了角色、agent和工作流的关系,给出了一种面向角色的工作流多agent管理系统模型和原型.     

高校学生干部角色意识嬗变实证研究

高校学生干部的角色意识特点直接影响其行为方式及群体作用发挥的积极效果,并深刻影响高校育人质量和教育培养任务.为此,笔者运用自编问卷分别对高校学生进行了两次大型调查,将社会转型期不同年代大学生干部的角色意识着重从追求动机、合格标准、产生方式、角色扮演、价值取向几个维度进行比较分析,结果表明十几年来高校学生干部的角色意识发生了明显变化.基于学生干部角色意识的新特点,提出了“加强学生干部分类指导”等等培养大学生干部角色意识的四方面建议.     

The Politics of Lesbian Specificity

ABSTRACT

The notion of lesbian specificity must be understood in the context of heteronormative society. Heterosexual norms affect negotiations of power and sexual desire in lesbian relationships. But this investigation into woman-to-woman sexual practices also views the possibility of lesbian specificity as potentially subversive, in the sense that it poses fundamental questions about conventional discourses on sexuality and eroticism.     

中小型企业网络的设备部署及配置研究

目前企业都在信息化,网络是企业必不可少的.而网络设备的部署则是一切的开端,只有将宽泛合理应用才能搭建一个良好的网络环境.目前网络设备部署大多采用多层交换网络.网络设备的选择必须根据实际做出适当的调整,以实际情况为最优先考虑,才能为企业设计出最合适的智能网络.     

语义角色精细化理论下的题元准则研究

在语义角色精细化理论框架下讨论了英语中的题元角色与论元之间的关系。对题元准则存在的问题进行了分析，介绍了佩里尼的语义角色精细化理论，区分了精细化角色和概括性角色。精细化角色和概括性角色之间存在一条精细化轨道，连接下位的精细化题元关系和上位的语义角色的同时，把精细化题元关系和论元的句法功能联系起来。在任何谓词结构内，每个可见论元都必须充当特定的语义角色，每个语义角色都必须指派给一个可见论元。并对角色精细化题元关系为题元准则具体问题的消解方案进行了讨论。     

Rebuilding Relationships in a Transgender Family: The Stories of Parents of Japanese Transgender Children

This study considers the process by which parents accept their transgender children through an analysis of the stories of parents in Japan. The study also considers how the gender identity of parents is affected by their child and the discourses related to queer identities. The mothers were strongly motivated to understand their child and reconstructed the image and life stories of the child. Through these processes, the mothers came to reconsider their own gender identities in queer ways. In contrast, the fathers had a lack of motivation to understand their child, and their masculinity was not significantly influenced by deessentialism.     

中国互助文化下现代公务员的角色困境

中国传统的互助文化以亲缘互助、地缘互助、业缘互助和圈子互助的形式表现,它刻印在中国人的思想观念中。赋予了民权的现代公务员,要求其角色真正体现为民行政。因此,规范和培育现代公务员势在必行。     

电视栏目制片人的作用及素质

从我国电视事业近三十年的实践结果看,电视栏目制片人制是目前电视节目生产管理方式中最直接最有效最好的一种,它获得了管理者的青睐,赢得了广大电视从业人员的热烈欢迎。但在实际运作中,还有许多不尽人意的地方,一方面是大多数电视台没有把制片人制与内部管理机制(如人事、财务、节目运行等)实质性制度的改革相结合,没能形成新的现代企业化管理制度,从而影响了制片人制作用的全面发挥;另一方面是制片人的队伍数量虽然十分庞大,但具备制片人素质和要求的优秀人才却极度匮乏,一些制片人文化修养不高、不善交际、不懂经营,致使许多大有前途的电视栏目半途而废,制约了电视栏目制片人制的良好发展。     

Is social partnership the way forward for Indian trade unions? Evidence from public services

Since the start of economic reforms in 1991, India's trade unions have found themselves increasingly excluded from the political process and marginalized in collective bargaining. Using survey and interview data from the Maharashtra affiliates of two national union federations, this article examines whether social partnership with employers is a viable option for Indian unions to regain influence and protect workers' interests, as some analysts have advocated. Its findings indicate that despite Maharashtra's supportive regulatory framework, which in theory should facilitate cooperative industrial relations, the realities of workplace employment relations – coupled with state indifference and adverse judicial interventions – weaken labour's prospects for meaningful social partnership.