基于五大发展理念的水利水电工程移民政策评价——以《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》为例

基于五大发展理念对《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(国务院471号令)移民政策的进步性、局限性、制度合理性和实践合理性进行评价,有助于条例的修订完善及水利水电移民事业健康发展.471号令相对于74号令在各个方面都有了较大的进步,但一些条款已经不能适应发展要求,需在五大发展理念的指导下进行完善:移民管理体制要从"管理"转变为"治理",实现创新发展;要进一步明确项目法人与地方政府的权责,实现协调发展;要将生态文明建设、美丽中国建设的新要求贯彻到移民工作中,实现绿色发展;要消除部门立法、行业保护的影响,实现开放发展;要更多地让利于移民及安置区群众,实现共享发展.     

摆动滚子从动件圆柱凸轮解析设计式的推导

本文较为全面系统地推导了摆动滚子从动件圆柱凸轮的廓线、压力角及廓线曲率半径方程,并讨论了该种凸轮机构在各种运转情况下与之相适用的方程。这些方程可用于凸轮廓线的计算机辅助设计。     

政府、市场、企业和家庭的边界及其调整:以中国现代经济史为考察对象

从经济史角度看,政府、市场、企业和家庭都是配置资源的一种制度安排,在经济发展史上都占有一席之地.而且,四者的边界和职能不是固定的.而是随着历史条件的变化而变化.在中国现代经济史中,政府、市场、企业和家庭的职能和边界伴随着两个方向上的体制调整经历了若干变化.总体上看.计划经济体制方向上的变化,尽管在初期基本适应了当时的历史条件.实现了其所承载的历史任务,但后期问题越来越突出.市场经济体制方向上的变化,适应了生产力发展和人民生活水平提高之需求,也使中国经济逐步走向正轨.     

研究生选拔制度设计与选拔质量

基于中国研究生教育需求大于供给的现状以及未能真正实现宽进严出的培养政策,探讨了研究生选拔制度与选拔质量及公平性的关系。认为一项合理有效的研究生选拔制度应该首先保障研究生选拔的总体结果优化和入围机会公平,其次才是导师的个性偏好。论文剖析了中国农业大学的研究生选拔制度,认为现行选拔制度在保障总体选拔质量优化的前提下兼顾了导师的个性作用,这种选拔模式符合当前中国的社会现实。     

现代租赁调整折旧:一种灵活的税收安排

在不违背现行法律法规的前提下 ,直接或间接地减少税收缴纳额所作的税收安排对于提高企业的效益具有重要的意义。税收安排在西方国家得到了广泛认同 ,在我国也应具有合理性。企业所得税的交纳额取决于税率、收入总额和法定准予扣除项目金额 ,折旧额是法定准予扣除项目金额的组成部分 ,在假设企业的收入总额和其它准予扣除项目金额已定的情况下 ,税收安排就是调整折旧额。调整折旧额的主要方法是改变折旧主体或折旧额的时间分布 ,现代租赁为此提供了灵活的调整机制。     

信息控制与篇章构建

建构篇章以传递信息为目的。篇章是个控制论系统 ,信息编码者在操作时必须考虑解码者对所传递信息前提的认知能力以及对信息本身的解读能力 ,从而对编码方式做出调整。在宏观结构上 ,篇章的信息分布应表现出有序性并形成信息链 ;在信息编码处理上 ,利用删除规则、概括规则、组织规则、名词化等手段能增强信道的输送能力。以信息控制论参与语篇建构应遵循经济、适量、保真等原则 ,以达成信息传递的佳效。     

中国特色自主创新：体制创新与制度安排

自主创新，既可以理解为一种国家战略和发展道路，也可以理解为一种科技创新方式。目前，我国科技的总体水平同世界先进水平相比仍有较大差距，关键技术自给率低，自主创新能力不强。因此，加快推进国家创新体系建设是解决自主创新瓶颈问题的战略选择；加快区域创新体系的完善是推进自主创新的实现途径；完善自主创新的机制体系是推进自主创新的现实保障；加强自主创新环境建设是推进自主创新的可持续需要。     

古代中西方法治的人性之维

法治是一种治国方略或手段。法治的选择与人性预设之间存在内在的联系。对人性的不同认识构建了中西方不同的治国模式,即"法治"与"人治",由此得出了集权与分权的不同制度安排。     

企业知识传播障碍:理论研究与制度安排

在知识传播和利用的过程中,存在不少认识和方法上的问题,特别是组织战略以及与战略配套的相关制度保障的缺位,导致知识传播障碍的出现,从而影响了组织知识管理的效率和效益。从制度安排的角度提出解决知识传播障碍的思路,知识管理的成功必须建立在知识的创造、已有知识的集成和利用以及克服知识传播过程中的障碍三者之间平衡的基础之上。     

排课模版的构思与探讨

针对高校排课工作中繁重而复杂的情况,文章对高校教学中排课工作的影响因素及其工作特点进行了分析,提出了基于模版的排课思路,并对其可行性进行了探讨.