在线社区用户体验如何影响用户粘性———在线社区奖励的调节作用

保持用户粘性是在线社区成功的关键。关于用户参与并留在在线社区的驱动因素的现有研究较多,但都忽视了用户体验对用户粘性的影响。引入在线社区奖励类型作为调节变量,构建有调节的检验模型,研究在线社区用户体验对用户粘性的影响。研究结果显示:在线社区用户功能性体验、享乐性体验和社会性体验均对用户粘性有显著正向影响;在线社区用户体验对用户粘性的影响会受到奖励类型的调节作用。为在线社区用户粘性研究提供了新的视角和方向,也为企业及在线社区管理者提高用户粘性提供了理论支持和政策建议。     

宋代的家塾

家塾，也称馆塾、家馆或馆，是两宋私学的重要组成部分。宋代的家塾，主要在中上层家庭或家族中设置。依据家世和经济背景，有三类家庭或家族常设置家塾。家塾的具体位置，一般是在家族居所及附近，或与之有隶属关系的僧寺。家塾日常运营的经费，绝大部分由本家族自己提供。家族经商、田租的收入，建家塾者的俸禄，本族兄弟的赞助等，都是家墪惯常的经济来源。根据家塾规模和所属家庭、家族的特色，其管理各不相同。作为家庭和家族的私学，宋代家塾的所有权特色明显。     

绩效期望落差如何影响企业现金股利分配

绩效期望落差影响管理者的搜索动机和冒险能力，进而会改变企业的行为决策。选取2008—2019年中国A股上市公司作为研究样本，检验了绩效期望落差对现金股利分配的影响。研究发现，企业绩效期望落差与现金股利分配之间存在着“U”型关系，环境不确定性对两者之间的关系起到了显著的负向调节作用。进一步研究表明，企业在绩效期望落差较大时仍进行大额现金分红主要是出于降低企业的股权融资难度和留住现有投资者的目的；绩效期望落差与现金股利分配之间的“U”型关系在高盈利能力、拥有较多稳定型机构投资者的企业中更加显著。因此，监管部门应加强对再融资制度的规范，增强对异常派现企业的监管，并积极引导投资者与企业之间的双向沟通；企业应注重增强自身发展韧性，及时根据内外部环境变化和绩效期望落差水平进行必要的战略调整。     

成语典故英译中补偿手段的应用

翻译过程中，语言文化之间存在一定的缺省，甚至冲突，从而导致翻译不同层面的损失，这种损失如果不经译者补偿，译文读者的理解会存在语义疑团，因此翻译中的补偿手段是必要的。汉语成语典故文本具有独特的民族文化特色，翻译过程中采取适当的补偿策略尤为重要。本文以纽马克和夏廷德的补偿理论为基础，以《中国成语典故英译》为实践内容，从语言、文化以及审美三个方面，分析其翻译过程中的补偿策略问题。     

Take-it-or-leave-it offers in negotiations: Behavioral types and endogenous deadlines

This paper studies a reputational bargaining model, and investigates the effects of “exit threat” on negotiators’ equilibrium behaviors. Although it is a purely cheap talk message, exit threat is effective and has two main effects: (1) it renders the final outcome efficient and unique, and (2) shifts the bargaining power towards the negotiator who can make this threat. Setting a deadline for negotiations pressures the opponent and incentivizes her to compromise. However, a deadline that is too early makes the opponent less willing to compromise. Thus, effective deadline is uniquely determined. Last minute agreements occur with a positive probability if negotiators cannot reach an immediate agreement. Frequency of agreement has peaks at the beginning and at the end of negotiations (deadline effect), and is flat otherwise.