全文获取类型
收费全文 | 2824篇 |
免费 | 96篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
管理学 | 367篇 |
民族学 | 12篇 |
人才学 | 1篇 |
人口学 | 77篇 |
丛书文集 | 78篇 |
理论方法论 | 141篇 |
综合类 | 1009篇 |
社会学 | 510篇 |
统计学 | 733篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 27篇 |
2022年 | 18篇 |
2021年 | 17篇 |
2020年 | 64篇 |
2019年 | 86篇 |
2018年 | 95篇 |
2017年 | 152篇 |
2016年 | 90篇 |
2015年 | 84篇 |
2014年 | 117篇 |
2013年 | 637篇 |
2012年 | 184篇 |
2011年 | 102篇 |
2010年 | 76篇 |
2009年 | 96篇 |
2008年 | 106篇 |
2007年 | 118篇 |
2006年 | 132篇 |
2005年 | 112篇 |
2004年 | 75篇 |
2003年 | 67篇 |
2002年 | 81篇 |
2001年 | 55篇 |
2000年 | 47篇 |
1999年 | 33篇 |
1998年 | 41篇 |
1997年 | 35篇 |
1996年 | 23篇 |
1995年 | 25篇 |
1994年 | 21篇 |
1993年 | 18篇 |
1992年 | 13篇 |
1991年 | 20篇 |
1990年 | 8篇 |
1989年 | 12篇 |
1988年 | 16篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 1篇 |
1982年 | 2篇 |
1978年 | 1篇 |
1977年 | 1篇 |
排序方式: 共有2928条查询结果,搜索用时 343 毫秒
21.
编制听力技能测试的核心问题 总被引:1,自引:0,他引:1
在编制听力技能测试时,有很多问题需要考虑,如理论构建、测试任务、测试的真实性、照本朗读话语或即兴话语、分离式或综合性考试、信度和效度等。要根据听力或接受技能测试的性质、测试的目的和内容,对以上问题逐一解决。解决了这些关键问题才能确保听力测试的效度、信度达到期望的水平,才能保证测试及测试结果可靠、可以解释,使考生及其他与测试利益攸关的人放心。 相似文献
22.
单亦祯 《河北理工大学学报(社会科学版)》2003,3(1):114-117
大比例多项选择考试模式在大学英语四、六级考试中己实施多年 ,它对推动我国的外语教育功不可没。但在我国的国情发生了巨大变化、整个国家正朝着国际化社会快速发展、社会各界急需实用型外语人才的今天 ,多年不变的大比例多项选择考试模式己经显示出它的不足。特别是IELTS;ESOL等国际实用性测试模式不断引入我国 ,它的确面临着改进和完善的挑战。 相似文献
23.
D. R. Cox Man Yu Wong 《Journal of the Royal Statistical Society. Series B, Statistical methodology》2004,66(2):395-400
Summary. Given a large number of test statistics, a small proportion of which represent departures from the relevant null hypothesis, a simple rule is given for choosing those statistics that are indicative of departure. It is based on fitting by moments a mixture model to the set of test statistics and then deriving an estimated likelihood ratio. Simulation suggests that the procedure has good properties when the departure from an overall null hypothesis is not too small. 相似文献
24.
温晋方 《广州大学学报(社会科学版)》2003,2(11):84-87
本文讨论了英语写作测试的性质、继续存在的必要性以及英语写作常模测试在测试信度上面临的两难局面 ,建议采用一套计算机化的分列—多维度评估体系作为英语写作测试的评分方法 ,以提高英语写作常模测试分数的信度 相似文献
25.
1729名大学生人格特征(16PF测试结果)分析 总被引:2,自引:0,他引:2
根据华东师范大学1988年修订的卡特尔16种人格因素量表制成网络版,对某高校1729名大学生进行了测试。通过多方面的比较,发现不同性别、不同学科学生的人格因素存在差异。在各种影响因素中,社会文化环境及文化背景对学生性格的形成有着更为明显的影响。 相似文献
26.
关于规范普通话水平测试工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
刘婧姝 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》2003,(3):106-107
规范普通话水平测试工作 ,必须健全制度 ,建设好管理人员和测试人员队伍 ,并做好普通话培训、考务管理、测试等具体工作环节 相似文献
27.
A. Baddeley R. Turner J. Møller M. Hazelton 《Journal of the Royal Statistical Society. Series B, Statistical methodology》2005,67(5):617-666
Summary. We define residuals for point process models fitted to spatial point pattern data, and we propose diagnostic plots based on them. The residuals apply to any point process model that has a conditional intensity; the model may exhibit spatial heterogeneity, interpoint interaction and dependence on spatial covariates. Some existing ad hoc methods for model checking (quadrat counts, scan statistic, kernel smoothed intensity and Berman's diagnostic) are recovered as special cases. Diagnostic tools are developed systematically, by using an analogy between our spatial residuals and the usual residuals for (non-spatial) generalized linear models. The conditional intensity λ plays the role of the mean response. This makes it possible to adapt existing knowledge about model validation for generalized linear models to the spatial point process context, giving recommendations for diagnostic plots. A plot of smoothed residuals against spatial location, or against a spatial covariate, is effective in diagnosing spatial trend or co-variate effects. Q – Q -plots of the residuals are effective in diagnosing interpoint interaction. 相似文献
28.
建筑企业自身在市场中所面临的竞争压力是不可避免的,而企业中内在的缺陷与不足也会为企业带来一定的压力.过多压力不仅有害于员工的身心健康,而且会给企业带来巨额的经济损失,项目经理是建筑企业项目得以实现并获得长远发展的关键角色之一.此项研究在调查问卷的基础之上,调查了我国建筑业项目经理压力水平,并从项目经理的职业特点出发,分析了我国项目经理压力水平偏高的原因,为我国建筑业实行压力管理迈出了重要的一步. 相似文献
29.
30.
The aim of the study was to explore the degree (and type) of burnout and trauma symptoms, personal histories and coping strategies retrospectively reported by those who work with maltreated children and their families. A self‐selected sample of workers (N = 44) completed a self‐report questionnaire assessing childhood maltreatment, family background characteristics, current adjustment, coping strategies and burnout. Workers reported high levels of emotional exhaustion and depersonalization, and a low to moderate sense of personal accomplishment. Family background characteristics predicted the occurrence of maltreatment and current adjustment, and a personal history of maltreatment predicted current trauma symptoms, but not burnout. Workers most frequently used problem‐focused coping strategies and sought social support; however, coping strategies were not associated with the level of either trauma symptoms or burnout. Despite employing positive coping strategies, their efficacy may be affected by other interpersonal, intra‐individual and job resource issues. Copyright © 2002 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献