Career Adaptability,Self‐Esteem,and Social Support Among Hong Kong University Students

Career adaptability manifests itself through 4 self‐regulated internal resources for coping with occupational challenges and transitions: concern, control, curiosity, and confidence. Few studies have examined career adaptability specifically in the Hong Kong context. The Career Adapt‐Abilities Scale–China Form (CAAS‐China; Hou, Leung, Li, Li, & Xu, 2012 ) was administered, along with measures of self‐esteem and social support, to 522 Hong Kong Chinese undergraduate students. Results indicated that the CAAS‐China is a reliable and valid instrument for use with these students. Data also showed that self‐esteem was strongly associated with career adaptability, and this relationship was partially mediated by perceived social support. Implications for careers counseling in universities and colleges are discussed.     

论复杂性视阈中的进化标准

衡量进化的标准一直是含混不清的,一般说来复杂性和适应性是主要衡量标准。但这两个标准之间存在着不可避免的矛盾与冲突。以致许多人将进化理解为进步。乔治·威廉斯从伴随遗传信息的积累,伴随形态学上复杂性的增加,伴随生理学功能分化的不断增加,伴随某些任意规定方向上的进化趋势,伴随适应有效性的增加,这五个方面对“进化是进步”的观点进行了反驳。他提出的替代图示却也存在着难以克服的困难。进化应该放到系统中理解,“盖娅假说”为我们提供了很好的范例。突显进化中真实时间的重要性。进化不是累积性进步,而是信息处理方式的更迭。     

高等职业教育适应性摭论

高等职业教育适应性的内涵体现为被动性与能动性的统一,可以从适应对象、发展时间和发展阶段等维度进行理解。以此维度审视当前我国高等职业教育的适应性,发现它是一种适应社会、适应现实的生存型适应,体现出过度的工具主义取向。高等职业教育适应性的取向应趋向于发展型适应,即应受到选择性、主动性和适切性等应然特征的规约。     

关于运用团体辅导提高大学新生适应能力的思考

适应是个体根据环境条件调节自身,使个体与环境处于和谐的状态。团体辅导是在团体环境下的辅导形式。针对大学新生在生活、学习、人际交往方面的不适应,团体辅导应从现实问题出发,结合相关理论依据,设计切实可行、具有针对性的团体辅导方案,使大学新生在同质群体的互动交流中相互理解、相互支持,提高其适应能力,使其在较短时间内更好地适应大学生活。     

武汉市藏族流动青少年的社会适应研究

武汉市藏族流动青少年在校园生活、学习环境和社会生活方面表现出较强的社会适应能力,交往意愿与交往行为之间的差异性体现了该群体的局部性社会适应特征,可以从学校、社区、社会政策三个层面提升藏族流动青少年的社会适应水平。     

中国小微企业市场适应能力研究

小微企业以其灵活的市场适应能力,已经成为中国经济建设的一支重要力量,在分析小微企业市场适应能力的影响因素基础上,采用多级可拓综合评价方法对某小微企业进行了评价,并提出了提升小微企业市场适应能力的措施。     

重庆一小时经济圈客运交通轨道化的适应性分析

简要介绍重庆一小时经济圈发展概况;探讨重庆一小时经济圈客运交通轨道化的必要性;从干线铁路具有大量的富裕运能、大量的同城客流作保证、良好的安全性能和环境效益等几个方面论述重庆一小时经济圈客运交通轨道化的可行性。     

“满意化”和“适应性”:西蒙有限理性思想探析

本文将从西蒙对有限理性认识的几个重要阶段入手,考察有限理性在西蒙学术生涯中的历史呈现形态,进而解析西蒙有限理性思想的完整含义。本文的基本结论:满意化和适应性是西蒙有限理性思想不可或缺的两个方面。     

Evaluation of an Intervention to Foster Time Perspective and Career Decidedness in a Group of Italian Adolescents

A structured 10‐didactic unit intervention was devised to foster adolescents’ time perspective and career decidedness. The study was conducted with 50 adolescents who were selected from a group of 624; 25 of the participants were randomly assigned to the control group and 25 were assigned to the experimental group. They were selected according to their level of career indecision and poor propensity to look to the future. A series of repeated measure analyses of variance were carried out to evaluate pre‐ and posttest differences between the experimental and control groups regarding time perspective and career decidedness. At posttest, the experimental group showed higher levels of continuity, hope, and career decidedness than did the control group. Implications for future practice and research are discussed.     

基于logistic模型的外来人口婚姻迁移的影响因素分析——以珠三角某地区为例

婚姻迁移是人口迁移的一个方面,且增多趋势愈见明显。动机研究是人口迁移相对集中的关注问题。但是关于以迁入地为基点对婚姻迁移的影响因素分析相对较少。本文试图以某地区为例,研究其外来人口中婚姻迁移行为发生的影响因素,主要包括个人、户籍、经济、就业和城市适应五大因素,并引入logistic模型对测量变量进行统计分析。结果表明,个人因素对婚姻迁移的贡献最大,除了就业因素外,其他因素的贡献相似。尤其指出的是随着外来人口的城市适应程度提高,婚姻迁移的可能性将会增加。由此说明,外来人口城市生活的再社会化程度将为他们的社会融合奠定基础。