Lynne Greene：打破世俗偏见

短短一天的中国之行，Lynne Greene女士先后接受了多家中国媒体的专访、出席了雅诗兰黛集团旗下悦木之源（Origins）品牌在上海的开店仪式、晚间又参加了悦木之源上市酒会。身为雅诗兰黛集团倩碧（Clinique）、悦木之源和Ojon三大品牌的全球总裁，Lynne的日程安排永远紧锣密鼓。     

不带任何偏见使用女性人才

全国政协委员、中国电力董事长李小琳表示：“我会响应贾主席号召不裁员!”同时表示，虽然不会裁员，但高层会减薪。并进一步解释：“我们实行绩效考核，如果在预定期没有完成预定的计划，薪酬肯定没有去年多，当然要减（薪）了。”     

台吉乃尔人对移民的认同与偏见——从文化学角度看民族关系

本文通过对台吉乃尔人(当地从事牧业的蒙古族)与移民(从外地迁来的汉族农民)民族关系的产生和发展过程的调查与描述，探讨民族认同与偏见的生成和变迁，并为提出改善民族关系的具体措施提供较为详细的社区调查资料。     

司法过程中法官认知偏见探析

目前。对司法体制改革的探讨大多局限于用权力分离、司法独立、程序正义等视角来分析问题。文章试图以公平、正义等理念为基础，以法官个人和法官这一群体为核心，借助于心理学的视角，研究在司法过程中拥有“自由裁量权”的法官为何存在着认知偏见，这种偏见对公正司法产生何种影响，以及该如何规制这种认知偏见，从而最大限度的维护司法的公开、公平、公正，实现理想司法所追求的价值。     

傲慢与非偏见

学者钱钟书生于诗书世家，聪慧过人，被称为“民国第一才子”。青年时期的钱钟书颇有些自负自许，恃才傲物。 1929年，钱钟书以英文满分的成绩，考入清华大学外文系，成为吴宓教授的得意门生。他上课从不记笔记，总是边听课边看闲书或作图画、练书法，但每次考试都是第一名，甚至在某个学年还得到清华超等的破纪录成绩。吴宓对这个天才弟子青眼有加，     

孙恒：用歌声为打工者呐喊

“打工青年艺术团”发展壮大的本身是对社会偏见最强有力的反驳、对精英主义的挑战以及对打工者自身权益的保护。     

《傲慢与偏见》的叙事策略

《傲慢与偏见》通过多种形式反映现实、揭示真理、反映人生。小说通过叙述对象家庭背景的选择、具体婚姻场景个案的选择、人物性格心理个案的特定选择,来反思社会秩序的重建,认为制度因素关系制约人际关系、婚恋过程中的非理智行为影响交往的理性、个性心理影响主体的价值判断。     

九成多女学生感到就业受性别歧视

近日《女大学生就业创业状况调查报告》出炉，该报告指出：被访的女大学生中，有56．7％的女生在求职过程中感到“女生的就业机会少”，更有91．9％的被访女大学生感受到用人单位存在明显的性别偏见。     

群体性事件的社会心理动因解析

理解是和谐的基础。当前群体性事件已成为影响社会和谐的突出问题。文章认为群体性事件的发生与发展受动于五大心理因素：一是基本需要受到威胁;第二,群体偏见大量存在;第三,从众心理的本能影响;第四,信息传播失真挥之不去;第五,集群心理难以消除。预防和应对群体性事件需在理解其内在心理动因的基础上采取有针对性的措施。