农村职业教育与技能培训

农村职业教育与技能培训为技工培训提供了一个广阔天地。农村劳动力转移培训，促进了农村富余劳动力就业，对农民增收提供了强有力的支持，开辟了智力扶贫的有效途径。从陕西的调查看，没有经过技能培训转移的劳动力年平均工资性收入3300元左右，通过培训转移的劳动力年平均工资性收入则达到4800元左右。提高近50％，从现有的资料看，广西自2000年以来，通过职业技能培训累计转移168万人。浙江衢州实施“万名农民素质培训工程”仅2003年外出打工农民就达35万人，农民人均纯收比上年增长9％。这些证明，农民从转移培训中得到了实实在在的好处。过去，群众用“读完初中，外出打工”今天则用“读完初中上技工、打工致富一路通”。     

巴中抓再就业取得六个突破

去年以来，巴中市按照省委、省政府的部署和要求，紧密联系本地实际，把再就业帮扶“六个到人”措施(就业规划、职业培训、部门帮扶、职业介绍、政策兑现、领导联系六到人)落到实处，把基层平台建设落到实处，把多元化投入落到实处，把各级政府的职责落到实处，巴中市从六个方面抓突破，再就业工作取得明显成效的经验，受到了省委领导的充分肯定，省委书记张学忠、省委常委甘道明、郭永祥分别作出批示，将巴中市的作法通报全省，进一步推动我省的再就业工作。     

我们身边的劳动保障（4）

我国是人口大国，而农村人口占全国人口的大多数，因此，党和政府高度重视农村劳动力的就业问题。近年来，我们坚持走大中小城市和小城镇协调发展的中国特色城市化道路，统筹城乡经济社会发展，调整农业和农村经济结构，扩大农村就业容量，采取多种措施推动农村富余劳动     

女性就业岂能有歧视

《劳动法》规定“劳动者就业，不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视。…。妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”可是，在现实生活中，常见用人单位在招聘时，经常对求职者的身高、相貌、性别等提出要求，使女性求职者在职场中遭受了越来越多的尴尬与无奈。     

灰领时代的卖点盲点亮点

“灰领”(qravcollar)一词。起源于美国，原指维修电器、水道、机械的技术工人，这些人因穿灰色工作服出现。随之得名。灰，在中国传统意识中有不得宠。有点土之意，也有点污。那么，灰领。一定不太鲜亮吧。否也。灰有很多种，“银灰”就很漂亮。“银灰”闪耀着银子的光芒；“银灰”代表着工业时代的殊荣，“银灰”揭示着手脑并用的优势。