产业匹配视域下中国经济高质量发展的动力来源——基于门槛效应的实证研究

基于2005—2017年中国省际面板数据,借鉴耦合协调模型测度高端服务业和先进制造业的产业匹配度,采用随机前沿模型测度经济发展质量,运用门槛回归模型探寻不同产业匹配阶段中国经济高质量发展的核心驱动。研究发现:中国高端服务业和先进制造业的产业匹配度具有较大区域差异,不同产业匹配阶段下经济高质量发展的核心驱动不同。产业匹配度越高,产业规模对经济高质量发展的促进作用越弱,当产业处于不匹配阶段或进入匹配阶段后,创新能力是经济高质量发展的重要驱动,当产业处于不匹配向匹配过渡阶段时,资本投入则是经济高质量发展的主要动力来源。     

参加医疗保险对农村居民健康的影响——基于CHARLS 2015数据的实证分析

基于CHARLS 2015数据,采用倾向得分匹配法实证分析参加医疗保险对农村居民健康的影响。研究发现:参加医疗保险对农村居民的日常活动能力和自评健康影响不显著,参加医疗保险对农村居民认知能力具有显著的正向影响。据此提出,应进一步提升社会医疗保险保障水平、扩大社会医疗保险保障范围、促进商业医疗保险有序发展、推进"三医"高效协同联动等,以充分发挥医疗保险的健康保障功能,从而进一步提升参加医疗保险对农村居民健康的正向影响。     

合作社对小农户发展生态农业的影响——基于倾向得分匹配法的实证分析

以湖南省298户小农户作为研究对象,运用倾向得分匹配法来评估其在发展生态农业过程中合作社的中介作用.结果 显示:不同匹配方法的平均处理效应为加入合作社比不加入的小农户高23.7％的可能性.合作社在不同协变量的中介效应由强到弱依次为:认知能力、学历程度、市场预期、政策感知、农业年收入,这说明合作社是稳定且有效的中介.因此建议:为了使乡村振兴战略中扶持小农户发展生态农业的指导意见尽快实施,应优先选择自我发展能力强、整体素质较高的合作社作为扶持对象.以合作社为中介的小农户生态转型,为了实现可持续性和不可逆转性,要以一定的市场需求为驱动.本文所得结论可为立志转型的小农户规避风险提供有价值的建议,并为农业部门制定相关的扶持政策提供一定的依据与参考.     

试论如何开展精细化职业指导

“精细化”作为现代工业化时代的一个管理概念，最早是由日本的企业在20世纪50年代提出的，第二次世界大战后，随着企业规模的扩大，生产技术日趋复杂，产品更新换代周期缩短，生产协作要求不断提高。在这种形势，对企业经营者管理提出了更加精细化的要求。     

“求同存异”的力量：个人——团队匹配对员工主动行为的影响研究

基于个人-环境匹配理论,探究个人-团队匹配对员工的建言行为和对同事寻求反馈行为这两类员工主动行为的作用,并探讨了合作导向在其中发挥的调节作用。通过对245名团队成员的问卷调查数据进行分析发现:1)个人-团队匹配对建言行为和向同事寻求反馈行为均有显著正向影响;2)合作导向正向调节个人-团队匹配与建言行为的关系;3)合作导向在个人-团队匹配和向同事寻求反馈行为之间的调节作用不显著。