方舱医院:那些你不知道的故事

新冠肺炎的扩散,已经使其成为全球公共卫生事件。多国继续加强“限行”“封城”“禁飞”等防范措施以应对疫情扩散。3月16日,世界卫生组织总干事谭德塞表示,当前多个国家床位紧张,可以借鉴方舱医院的方式对轻症患者进行集中隔离。参考中国经验,各国纷纷开建方舱医院集中救治:西班牙马德里清空一所展览馆,改造为欧洲最大的临时性“方舱医院”,该医院配备5500张病床。     

湖北武汉所有方舱医院全部休舱

3月10日下午3点半,随着最后一批49名患者从洪山体育馆走出,武昌方舱医院正式休舱。从2月5日晚第一批新冠肺炎轻症患者进入,这35天时间里,武昌方舱医院累计收治患者1124人,转出291人,出院833人。据悉,这是新冠肺炎疫情发生以来,武汉首批开舱、最后休舱的方舱医院。至此,武汉市所有方舱医院全部休舱。     

以服务为中心提升医院档案利用效果的途径

医院科研、教学、临床等各项工作中会产生许多的信息资源,这些信息资源的集合体被称为医院档案,具有重要的凭证价值和参考价值.为了进一步发挥"为党管档、为国守史、为民服务"的职责,本文站在医院档案管理部门的角度对医院服务工作予以探讨,旨在以服务为中心提升医院档案利用效果.     

医院突发公共卫生事件应急能力研究进展

近些年,我国经济社会发展非常快速,社会形势发生了很大的变化,很多地区出现了各种各样的疫情,所以在这样的情况下,就需要医院做好突发卫生事件的应急准备。医院在社会发展中发挥着非常重要的作用,对人们的健康有很大的保障作用,尤其是在应对流行病时,它能够控制病情的传播,尽快地研制出特效药进行处理,提高人们的健康水平,维护社会的稳定。本文主要论述的是如何提高医院应对公共卫生事件的应急能力。     

刍议信息时代医院文书档案的信息化管理

信息时代医院文书档案的管理工作十分重要.本文分析了目前医院文书档案信息化管理存在的问题,结合工作实际,提出提升医院文书档案信息化管理效率的策略.     

医院加大人才梯队建设的相关探讨

医院的核心竞争力是医院能够得以长远发展的一个重要因素,这一竞争力主要来源于自力资源,人力资源建设是一项缓慢的、高难度的、关键性的工作。而通过梯形人力资源队伍的建设是提升医院综合实力的决定因素,要完成这项任务,就要掌握人才发展的模式,根据医院的实际发展情况以及人力资源结构,制定好计划方案再实施。本文笔者对此进行了详细的分析。     

医院内部会计控制探析与思考

本文分析医院内部会计控制存在的问题,在此基础上提出遵循内部会计控制原则,并对加强医院内部会计控制采取的对策措施进行了分析、思考、探讨和论述。     

浅析人力资源管理工作的信息化建设

随着国家新一轮医改政策的执行,医院必须创建现代化的人力资源管理体制,充分运用和发挥人力资源的效能,运用信息化的手段促进医院人力资源管理的健康发展。文中以医院人力资源管理工作为研究视角,介绍了医院人力资源信息化管理中存在的问题并提出相对应的解决对策。     

医院档案管理工作的现状及对策探讨

本文主要分析了当前我国医院档案管理工作的现状及问题,并结合作者实际工作经验,就这些问题提出了相应的对策。     

优化档案管理体系服务医院等级评审的对策建议

医院档案为等级评审工作提供了重要的参考依据，是评价医院各项工作的重要参考，在等级评审工作中意义重大。本文通过总结目前我院档案管理中存在的主要问题，提出优化档案管理体系服务医院等级评审的对策建议。为医疗机构加强档案管理，提升管理质量和水平，服务医院等级评审提供参考依据。