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唐钧 《社会观察(上海)》2014,(6):31-33
种种认识误区导致事业单位改革受阻,因为相关的领导可能根本就没有想清楚改革的方向究竟在哪里。改革从对事业单位进行分类着手也许方向没错,但改革的目标绝不是通过减少"吃皇粮"的专业人士来帮政府财政省钱。 相似文献
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<正>7月1日,《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)将正式实施,其中规定:"事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。"回应了人们对"养老并轨"改革的期待。有人惊呼:"养老并轨,真来了",有人直言:"并轨不降待遇,谁来埋单。" 相似文献
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台湾是率先实现全民健康保险的地区之一,全民享受、优质低价的公共医疗服务常被誉为全球典范,民众对健保制度满意率也非常之高。全民健康保险,是一种非商业性的社会保险,而是以社会安全的立场为出发点,从而形成的一种危险分担机制。换句话说,是由社会大众共同努力、积少成多地帮助某些少数因发生重大伤病或意外事件而遭受严重损失的个体,个人所遭受的不幸由众人共同分担。将这种分担危险的法则应用于医疗市场,即成为健康保险。 相似文献
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首先,让我们看一个许多省近年都可以复制的文件。《关于XX年度社会保险缴基准数及相关待遇水平核定有关问题的通知》。根据现行社会保险相关规定,每年1月1日起使用上年全省职工平均工资和在岗职工平均工资,计算各项社会保险缴费、核定相关待遇,由于统计部门尚未公布,因此,凡社会保险缴费及相关待遇核定涉及使用上年全省平均 相似文献
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