江苏沿海地区产业定位和布局问题初探

江苏沿海地区产业定位和布局的现状,既有积极的值得肯定的方面,也有消极的需要改进的方面。研究和解决这个问题,需要全方位、多视角展开。从高低搭配的角度来看,必须使高端产业和低端产业协调发展;从内外结合的角度来看,必须要有效利用两个市场、两种资源;同时,要处理好外部产业转移和本地产业发展的关系,还要做好产业集群的汇聚和产业链条的完善。     

电力体制改革的国际比较与启示

国际电力体制改革已进行了二十多年,形成了较有代表意义的几种典型模式,并在不断摸索完善中.近年来,受国际能源格局变化的影响,改革又有了新的变化,出现了并购重组、建设大市场和低碳能源机制等新趋势.改革累积的经验教训和最新进展,对于正在继续深化和完善电力体制改革的我国而言,具有十分重要的启示意义.     

论高校学生教学信息员参与教学管理的意义

高校学生教学信息员参与教学管理在维护学生权益、促进教学相长、构建和谐校园、加强教学质量监控、深化教学改革等方面都具有重大意义。     

基于ERP系统的作业成本法应用

在我国,ERP系统在企业得到了广泛的应用,也为企业的发展提供了有力的支持。然而,作业成本法在企业的应用远远不及ERP系统的使用,本文从ERP与作业成本法的相互关系出发,探讨了ERP系统下实施作业成本法的可行性,并提出ERP系统下作业成本管理的框架以及具体的实施方法。     

基于聚类分析的中国低龄老年人力资源水平区域差异研究

2012年中国60~69岁低龄老年人口已达1.12亿,数量、规模呈不断上升态势。同时,随着社会经济发展和医疗卫生条件的改善,中国低龄老年人力资源质量亦在不断优化。中国幅员辽阔,地区差异极大,开发低龄老年人力资源必须要考虑地域差异性。人力资源既有数量特征,也有质量特征。纵观全国31个省级行政区,低龄老年人力资源大致呈现东部沿海地区"质优量差"、中西部内陆地区"量优质差"的基本特征。而低龄老年人力资源水平是多因素综合作用的结果,体现在"质""数"差异上的东部地区与中西部地区却难以互补;低龄老年人力资源水平的差异归根到底是区域经济发展水平的差异引起的;中西部地区人口资源向人力资源转化存在严重不足;合理延迟退休年龄是未来低龄老年人力资源开发的必然选择。     

河北联合大学研究生培养质量的保障措施

研究生培养质量是研究生培养单位的工作重心,在总结多年研究生管理经验的基础上,提出强化过程管理是研究生培养质量的重要保障.从课程阶段的管理、导师队伍建设、论文阶段的管理和营造学术氛围等方面介绍了建立保障研究生培养质量的创新举措和实践.     

大学生志愿服务保障机制探究

志愿服务保障机制关系到志愿服务活动的长久性和可持续性,加强大学生志愿服务保障,需要从法制、权利、资金和社会四个方面构建长效机制,从而促进大学生志愿服务活动更好地服务于社会.     

聚焦产业链强化上海高端产业引领功能

上海应聚焦支柱产业和未来产业,围绕关键环节、关键产品、关键设备、关键技术,提升产业价值链控制力;聚焦高端要素集聚、研发投入支持,围绕激发要素发展活力,提升产业创新链驱动力;聚焦产业协同发展、科技协同创新,围绕构建高效的协同发展机制,提升产业供应链支撑力;聚焦产业环境、应用场景,围绕融合提质、赋能增效,提升产业生态链渗透力.     

企业景气状况与宏观经济运行

本文对中国人民银行5000户工业企业景气问卷调查结果进行了系统的实证分析 ,在全面考察各项景气调查指标的汇总量化指数DI的基础上 ,分别建立了综合反映企业景气状况变动特征的企业景气指数———先行、一致和滞后合成指数 ,并据此分析了企业景气状况与GDP、工业生产、投资、消费和物价等主要宏观经济指标的相关性 ,从而为政府部门及时、准确地判断和预测经济形势 ,深入探讨经济周期波动的微观起因提供有价值的信息 ,并且为企业景气调查制度的修订和完善提供必要的依据