网络与现代教育的变革

多媒体计算机与网络传播媒体已成为当今社会生活中的一个主题，电子媒体教育催生的远程教育形式被称为教育的第四次变革。网络给现代教育带来了从标准化教育向个体化教育转变，从单项“填鸭式”教育向双向互交式教育转变，从狭义教育向广义教育转变等方面的变革。     

国有企业并购低绩效的企业家行为因素分析

国有企业①并购低绩效问题一直是理论界试图解决的难题.作为企业经营的决策者,企业家在此中有着不可推卸的责任.企业家并购动机不纯、并购目标选择不当、并购前缺乏对对方深入的了解是企业并购失败的重要原因.而这又与企业家资本运营能力不足、企业家生成机制、约束机制缺位,缺乏成熟的企业家网络和企业家团队,以及不良的企业家文化有关.对此,应从选拔有能力的企业家以及塑造促使企业家能力充分发挥的环境入手,通过建立外部经理市场、设立政府官员选拔企业家责任制、改革企业家身份制度、完善激励约束机制、建设企业家网络、塑造良好的企业家文化等措施促进企业家行为的理性化.     

环境规制与绿色工业全要素生产率——基于我国 30 个省市的实证分析简

本文以结合方向距离函数的环境绩效ML指数为基本方法,以20011011年我国30个省市环境规制及工业经济的数据为基础,测算各省市绿色工业全要素生产率,并构建面板数据模型,分析环境规制对我国绿色工业全要素生产率的影响。研究发现：我国各省市绿色工业全要素生产率比传统工业全要素生产率都要低,各省市均存在以牺牲环境换取经济发展的现象;西部地区在环境约束时工业全要素生产率下降幅度最大,而中部和东部地区下降幅度递减,西部地区以环境成本实现工业增长的特征最为明显;环境规制对绿色工业全要素生产率的增长有正的影响,但对各区域的影响程度随工业绿色发展水平的提高而降低;技术创新、外商直接投资等也是影响绿色工业全要素生产率的重要因素。     

产业集群多层次网络结构对集群风险扩散的影响

文章分析了产业集群网络结构对集群的风险抵御能力的影响机理。利用温州鞋革业集群、东莞玩具业集群、硅谷和128公路区集群等案例对该影响机理进行了论证,并运用仿真模拟方法构建了集群结构模型,刻画了在外生性风险和内生性风险的扩散过程中集群结构的动态演化。主要结论有:马歇尔集群网络具有无标度网络和小世界网络的拓扑结构属性,轮轴式集群网络具有接近无标度网络极限状态的结构属性;两类集群对外生性风险扩散的抗性显著高于其对内生性风险扩散的抗性;马歇尔集群对内生性风险的抵御能力优于轮轴式集群,而轮轴式集群对外生性风险抗性则相对较强。     

集群风险与结构演化的复杂网络仿真研究

集群风险被视为影响区域经济发展的重要因素,然而构成关系的复杂性和研究过程的动态性导致现有研究难以从定量的角度分析集群网络结构的演化和风险。文章基于复杂网络的分析视角,揭示了集群网络结构与复杂网络模型之间的耦合关系,并运用仿真模拟方法构建了集群结构模型,刻画了两种风险类型下集群结构演化过程。主要结论有:内生性风险和外生性风险影响了集群内企业微观个体及网络关系的变动,使得集群风险鲁棒性具有显著差异;外生性风险下,三类集群风险鲁棒性强弱分布为中卫型>混合网络型>市场型;内生性风险下,三类集群风险鲁棒性强弱分布为市场型>混合网络型>中卫型。     

非营利组织市场导向与组织绩效的关系研究

通过分析来自223家非营利组织的问卷调查数据,开发并检验了中国本土化的非营利组织市场导向量表,包括顾客导向、信息收集、内部协调、行动反应和强调生存5个维度.同时借鉴平衡计分卡的思想,开发了非营利组织绩效评价问卷,为研究非营利组织市场导向与绩效间的关系提供了可信赖的测量工具.实证结果显示,非营利组织市场导向对绩效有正向的影响作用,并且市场导向的不同组成维度对绩效的影响存在差异性.     

资源依赖视角下的非营利组织市场导向动因探析

鉴于以往研究普遍缺乏对组织实施市场导向动因的理论解释,文章从非营利组织面临着"资源困境"这一现实背景出发,借鉴资源依赖理论的分析框架对非营利组织市场导向的动因进行了理论上的诠释.研究认为:非营利组织具有典型的外部资源依赖特征,集中体现在"顾客资源依赖"性和"高度资源依赖"性等两个层面,实施市场导向战略,可以降低非营利组织对外部环境要素的依赖性,同时增加外部环境要素对本组织的依赖性,市场导向是非营利组织在外部环境资源依赖的情形下可能作出的战略选择.     

产业集群理论述评——从三个角度看集群理论的融合与发展

文章介绍了产业集群有关的定义和分类,然后从积聚机理、协同效应和集群绩效三个角度回顾了自马歇尔以来的产业集群理论,比较了新产业区理论和波特集群理论两种主要范式的异同,并述评了集群政策与绩效的理论与实证文献.在力图把握研究发展脉络的基础上,文章试图从不同范式不同背景的集群研究中展望集群理论的融合与新发展.     

兼并企业文化整合:模式与关键环节研究

企业兼并要将价值观、经营理念和经营策略不尽相同甚至完全不同的两个企业完全融为一个整体 ,要取得良好的协同效应 ,必须依靠企业文化的整合。但是目前我国企业文化整合并不令人满意 ,这在一定程度上影响了企业兼并的绩效。本文根据实际调查情况 ,分析目前我国企业兼并中存在的文化整合模式单一、整合与兼并计划脱节、整合行为拖沓等问题 ,从文化整合模式选择和关键环节上的企业行为两方面着手 ,提出了解决上述问题的思路     

瓦翁与三毛

国庆期间,为出版《鸟语花香——新吴门画派巨擘张继馨作品赏析》一书去苏州,经张继馨教授安排,余慕名拜访了“称誉吴中,风闻海内”的著名书法篆刻家瓦翁。 瓦翁时年90,满头稀疏白发,戴一幅金边老花眼镜,性格颇似《神雕英雄传》中的老顽童(其实,他的老朋友都叫他“囡囡”,苏州方言意指小顽童)。瓦翁姓卫名东晨,因30年代在上海得一片上有“卫”字的汉瓦而遂有“瓦翁”之笔名。1989年,时其年80,书作在全国第四届书法篆刻作品展上问鼎金奖中的第一名,为中国书坛誉之“神接古人,清标绝俗”。余在其书房听其纵横捭阖古今书法,犹似面