Some aspects of probability forecasting

The problems of assessing, comparing and combining probability forecasts for a binary events sequence are considered. A Gaussian threshold model (analytically of closed form) is introduced which allows generation of different probability forecast sequences valid for the same events. Chi - squared type test statistics, and also a marginal-conditional method are proposed for the assessment problem, and an asymptotic normality result is given. A graphical method is developed for the comparison problem, based upon decomposing arbitrary proper scoring rules into certain elementary scoring functions. The special role of the logarithmic scoring rule is examined in the context of Neyman - Pearson theory.     

The impact of learning opportunities and decision authority on occupational health

In an investigation of 418 employees in the Norwegian Postal Service, employees with high learning opportunities and high decision authority were found to be better off on psychological functioning, health and organizational outcome variables than employees with low scores on these variables. Decision authority and learning opportunities had specific and independent impact on subjective health, psychological functioning, coping style and organizational outcome variables. There were, however, also interaction effects between demands, learning opportunities, and decision authority on subjective health. Learning opportunities and decision authority were operationalized with a questionnaire, supplemented with questions on the opportunities to learn skills beyond the present job situation. It is suggested that this is a particularly important dimension for coping with the present day rapid changes in working life, where the objective for many workers will be to broaden their repertoire and competence to increase their flexibility in the labour market.     

发达国家马克思主义经济学派劳资关系研究的方法论比较

劳资关系作为矛盾统一体,内含着劳动与资本两个对立面。法国调节学派和美国社会积累结构学派从资本一极出发,视劳动一极为被动的适应资本要求的客体;而意大利的＂自主论马克思主义＂则强调劳动一极,力主劳动相对于资本而言的自主性而非依赖性。在劳资关系的研究中,应综合这两种方法论倾向,将劳动与资本结合起来予以辩证考察。     

后危机时代上海利用外资方式创新路径分析

面对后金融危机时代国际资本流动中的不确定性，上海必须重新审视自身的发展道路，及时调整战略和策略，积极开拓利用外资的新渠道和新形式。引导外资以并购方式参与上海国资国企改造、带动民营经济发展并推动经济结构调整；推进相关立法进程，引导私募股权投资发展；加快风险投资发展，促进上海高新技术产业化；有序扩大资本市场利用外资；积极争取外国政府及国际金融机构贷款等，将是上海在后危机时代创新利用外资方式的重要途径。     

精英流动与中国引入近代教育的首次尝试——兼论科举制度对中国近代教育改革的阻碍

在19世纪,中国饱受了外来侵略,国内的行政和社会处于崩溃边缘。知识分子与执政精英之间形成了一个共识:即为了挽救国家,他们必须考虑前所未有的改革。鉴于儒家政治传统的重负和人才是有效性管理的关键,改革所采取的方式是建立能够培养出更好地应付一套新型问题的人才和系统。由于中国已经具有一个漫长而古老的传统的教育和招募官吏的机制,这使得问题变得复杂化。传统系统实际上是学生与资源的一种竞争,它很大程度上满足了服务大部分中国人的需要。改革家很快发现,建设新系统不容易,建设新系统必须在传统系统这一特定背景和领域内发展。所以,中国的第一次实施教育和官吏招募的改革遇到了强大的阻力。中国的传统教育和科举制度成为近代教育改革的巨大阻碍。     

阎若璩与汪琬礼学论争考述

阎若璩、汪琬为清初经学的代表人物。二人在康熙年间的礼学之争始于金石义例之辩,焦点集中在礼服学上,是清代礼学史上的第一次大论争。二人礼学观不同,研经治礼方法互异。汪琬兼采汉、宋之学,重求本义,主于律文以求"用实",不屑专事章句之学;阎若璩倡古礼以兴"古学",取法汉儒,重于考据训诂,排斥宋学,批评自朱子以来学者不事考据以致"私造典礼"之习。这场论争体现了清初礼学复兴时期的特征,对清代礼学发轫有着深远的意义。     

国际比较对我国五年制高职师资队伍建设的启示

当代五年制高职校发展历程并不长，比较国际上职业教育师资队伍建设的成功经验，对我国五年制高职校的队伍建设提出几点启示：我国五年制高职教育必将由“终结性”教育转向“开放性”教育，既要避免追求升学目标，仿效普高而失去职教特色，又要考虑长远发展和实际需要，采取恰当的方式，落实相应措施，让学生能够有就业和参加升学考试的选择机会，真正营造终身学习的社会氛围。     

《新蒙古》月刊中所记之“外蒙古”

《新蒙古》月刊是面对日本侵略、民族危难，蒙、汉学人于1933年“百灵庙大会”之后，筹备创办的月刊杂志，宗旨是：剖析蒙古问题之实情，介绍国内外对于蒙古问题之研究，宣达中央处理蒙政之方案，揭露帝国主义侵略蒙古之真相，促成汉蒙民族之团结，以共致力于解放运动。《新蒙古》月刊以刊登有关内蒙古问题的文章为主，间或也刊载了不少与外蒙古相关的文章，这些文章是研究20世纪二三十年代外蒙古问题的重要史料。     

上海CBD建设及陆家嘴——外滩核心CBD发展构想

CBD是城市的核心和灵魂，也是城市经济功能重要的载体。本文从现代CBD发展的国际趋势入手，对上海城市CBD建设过程的发展状况和存在问题两个方面进行了分析，提出了上海未来CBD的建设思路。在此基础上，对上海陆家嘴一外滩核心CBD区域功能规划进行了深入具体的研究，指出了陆家嘴一外滩核心CBD发展的不足，提出了未来发展的规划目标和功能设想，并在政策和制度上提出了保障措施。     

T型非线性电阻网络功率转移图的图解法

本文论述了利用非线性电阻的伏安特性，作出T型非线性电阻网络中任一元件的功率转移图的图解法．