中小企业内控管理创新探讨

本文针对中小企业内控管理中存在的问题,阐述了中小企业内控管理的意义,提出了优化创新中小企业内部管理的对策。     

恢宏 神奇 新颖──评长篇小说《二十五世纪的人》

这是一部很有气魄的书。这是一部充满神奇色彩的书。这是一部几乎谁都可以读出兴趣来，又会产生艰深感的书。与其说这是一部科幻书，不如说它是一部通过科幻寓言方式传达丰富而深逢的社会理性思考的书．我谈的是最近由人民文学出版社出版发行、闲和顺创作的长篇小说《二十五世纪的人》。这部作品具有高远的艺术视角．它以二十五世纪的地球人类为座标中心，纵向从九千万年前的前人类社会直至八十八世纪的未来世界，横向从地球的不同人类（陆地人、海底人、灵影人、生物人、机器人、杂交人……）生存空间到无限的宇宙，在浩瀚的时空中多层次、…     

服务老干部“三就近”

上海嘉定区真新街道有离休老干部50余人,他们大多年事已高,其中有不少人体弱多病,有的长期卧床不起、足不出户。今年盛夏以来,街道老干部工作站及时转变为老工作方式,就近组织学习、就近上门服务、就近组织活动,受到了离休老干部们的一致好评。就近组织学习根据盛夏高温的特点和离休老干部的身体状况,自7月份起,街道老干部     

科技创新指标的设计和评价

科技自主创新指标体系设立的原则波伊斯特在《公共与非营利组织绩效考评:方法与应用》一书中,总结了绩效考核的指标设计,至少应该遵循以下几个原则:即全面和综合的指标、具有明确的行为导向的指标、低成本和可操作性的指标、有信度和效度的指标、字面含义明确和定量化的指标。波伊斯特的总结非常具有代表性。我们在设计科技自主创新指标体系时,主要遵循了上述原则。     

商业银行高管薪酬、薪酬差距与绩效

商业银行高管薪酬、薪酬差距与综合绩效正相关;高管薪酬与安全性、成长性呈"倒U"形关系,与流动性及盈利性相关程度不高,薪酬差距与流动性显著正相关。研究表明,商业银行高管薪酬在促进银行综合绩效的提升同时也带来了的风险承担水平的提升;银行综合绩效对高管薪酬差距的敏感度较薪酬总额更高,科学的薪酬差距设计应成为银行薪酬改革的重点。     

弯弯人生道

一辈子不停行走,却总是走着弯路。总也未走入一条笔直的既不重复别人也不重复自己的捷径。一辈子都想使自己变得更聪明,却总犯同样愚味的错误。总是轻信,总是健忘。轻信虚假的笑容、伪善的谎言,忘记曾经经历过的欢乐与     

股权结构、公司投资与经营绩效

本文考察股权结构、公司投资和经营绩效之间的相互影响,为此我们建立基于上述三个因素为被解释变量的联立方程,采用2004至2006年的上市公司数据研究近期我国股权结构的特点,并对假定股权结构外生的条件下的估计结果进行比较分析。研究表明,股权结构内生性对回归结果有明显影响,股权结构集中度与公司绩效呈正U型关系,并指出近年投资对公司绩效产生了负面影响。     

略论文化产业领域的数字化展示策略——以文化遗产展示为例

自文化产业问世以来,技术在其中一直扮演着极其重要的角色.在数字化技术基本成熟的背景下,文化遗址的数字化展示成为必然趋势.展示策略是影响文化遗产数字化展示的关键因素之一.文化遗址的数字化展示流程包括预研、策划、预实施、实施和验收五个环节.其中,预研和策划环节是基础性和纲领性工作.展示策略主要属于展示流程中的预研和策划环节.以数字化技术为基础,设计文化遗址的展示方式,针对不同文化遗址制定不同展示方案,并策划相应的传播方式,这些是展示策略层面的核心内容,也直接关系到展示效果和传播效应.     

读李白赋札记五则

《大鹏赋·序》云:“昔余于江陵,见天台司马子微,谓余有仙风道骨,可与神游八极之表,因著《大鹏遇希有鸟赋》以自广。……悔其少作,未穷宏达之旨,中年弃之”云云。按李白以开元十三年、年二十五出峡,游襄汉。《上韩荆州书》云:“乃杖剑去国,辞亲远游,南穷苍梧,东涉溟海,见乡人相如大夸云梦之事,云有七泽,遂来观焉。……憩迹于     

略论晚清爱国主义思想的发展

<正> 自1840年起,晚清社会的一切方面都发生了重大变化,作为观念形态的爱国主义思想也不例外地有新发展。晚清爱国主义思想是对古代爱国主义思想的继承和发展,也是以维护祖国领土完整、主权独立为首要内容的。但是它和古代爱国主义思想又有很大区别。首先,古代的爱国主义者反对的主要是少数民族进犯中原,晚清的爱国者清楚地以西方侵略者、日本侵略者为大敌。其次,古代的爱国者常把忠和爱国混为一谈,忠君就是爱国,爱国就要忠君。又常把维护孔孟之道和爱国混为一谈,强调夷夏之防,反对以夷变夏。晚清的爱国主义者提出向西方学习,用资本主义救中国,逐渐抛弃了忠君卫道思想,把反帝斗争和反封建斗争紧密地结合起来。再次,古代的爱国主义思想和中国封