刍议信息时代医院文书档案的信息化管理

信息时代医院文书档案的管理工作十分重要.本文分析了目前医院文书档案信息化管理存在的问题,结合工作实际,提出提升医院文书档案信息化管理效率的策略.     

基础养老金全国统筹的主要障碍与对策研究

尽快实现基础养老金全国统筹是党和政府设立的既定目标,对应对人口老龄化、完善基本养老保险制度和助推经济高质量发展等具有重要意义。然而,当前基础养老金全国统筹还面临着利益、政策、管理、技术和风险等方面的障碍,这既有制度和经济方面的原因,也有社会和历史方面的原因。去除这些障碍、加快推动实现基础养老金全国统筹的关键是要构建区域利益均衡机制、逐步统一各个省份的养老金政策、建立中央垂直领导的养老保险基金管理体制、加快整合各地基础养老金信息管理系统、加强对潜在道德风险的防范。     

浅析人力资源管理工作的信息化建设

随着国家新一轮医改政策的执行,医院必须创建现代化的人力资源管理体制,充分运用和发挥人力资源的效能,运用信息化的手段促进医院人力资源管理的健康发展。文中以医院人力资源管理工作为研究视角,介绍了医院人力资源信息化管理中存在的问题并提出相对应的解决对策。     

刍议信息化教学

信息化无处不在的社会背景下，信息化教学的内涵和外延、方法和手段也有了一些新的突破。文章就信息化教学的定义和特点，其对教学理念、教学环境、主体的重塑进行了分析和研究。     

解析信息化模式在卫生档案管理工作中的应用

随着互联网技术和应用的快速发展，信息化在卫生档案管理工作中的应用也必将成为一种不可逆转的趋势。本文简要论述了卫生档案信息化管理的必要性，分析了信息化在卫生档案管理中的应用效果，并就如何推进卫生档案管理信息化建设提出了几点建议，以促进卫生档案管理工作的发展。     

信息化技术下的高校档案服务策略研究

随着改革开放的继续深入，人们的物质生活得到极大满足，信息技术也已经运用到生活中的各个方面，学校作为社会运转中的一个重要组成部分，信息技术在上个世纪就已进入了高校之中，而如今信息技术充斥在校园的方方面面工作当中。信息技术推动了校园生活的丰富多彩，提高了校园的教学以及日常整理统计的效率，本文就信息技术下如何开展高校的档案管理服务展开探讨。     

“一带一路”战略的人才支点

“一带一路”是本届政府的一项重要战略规划,不仅要引进其他国家和地区的资源和原材料,而且要将我们的工业制成品输出到世界各地,这一战略的实施不仅要有经济实力,还要依靠人才资源。笔者试图立足“一带一路”战略,对人才资源提出新需求,分析战略性人才培养的对策和特点,为战略实施的人才准备提供参考。     

区域经济共生发展理论及实证研究——以中部地区为例

区域经济共生发展核心影响因子包括区际共生、代际共生、生态共生、制度共生、低碳共生和普惠共生。这些因子综合影响区域经济共生发展,对区域经济共生发展具有正向推动作用。通过中部地区实证研究发现:共生发展影响因子与区域经济共生发展有着密切的关联性,衡量区域经济共生发展替代变量中影响最大的是人均可支配收入,其次是人均高新技术产业增加值,最小的是市场化进程指数。根据与全国平均水平的比较可知,中部地区虽然存在生态共生优势,但其在制度共生方面处于劣势。     

如何促进产业集群发展?——美国亚利桑那州产业集群发展模式分析

1980年代末至1990年代初,美国亚利桑那州经济遭遇严重衰退,地区经济发展面临转型压力。1992年,亚利桑那州实施了产业集群战略,成功推动了地区经济的复苏和转型,并使其成为之后十余年美国经济增长最快的地区之一。通过对亚利桑那州产业集群战略的制定、调整和集群发展特征的深入分析发现,亚利桑那州产业集群的发展得益于科学的战略设计和以"技术密集型中小企业+企业网络组织"为双驱动的发展模式,而政府在这一过程中只扮演着"组织者"和"协调者"的角色。这对中国产业集群的发展具有重要的借鉴意义。     

区域市场一体化、劳动力流动与收入不平等——基于长江中游三省的实证分析

随着区域合作的深入,区域市场一体化成为未来的发展趋势,但区域市场一体化如何影响收入不平等仍不甚清晰。以长江中游三省为例,采用面板固定效应方法和面板分位数回归方法,实证检验了区域市场一体化、劳动力流动对收入不平等的影响。面板固定效应估计结果表明区域市场一体化、劳动力流动都有助于减小收入差距,并且区域市场一体化通过促进永久性的劳动力流入减小了收入差距;而暂时性的劳动力流入并没有明显改善收入不平等。面板分位数模型可以反映各条件分位点处变量间的关系,结果表明区域市场一体化、劳动力流动减小收入不平等的作用在收入不平等更加严重的地区表现更加明显。稳健性检验表明面板模型分析结果是可信的和稳健的,区域市场一体化通过促进永久性劳动力流入,减小了收入不平等。因此,通过深入推进区域市场一体化进程,消除行政和体制机制壁垒,改革户籍制度等制度性障碍,促进劳动力的永久性流动,将有助于减小收入不平等程度。另一方面,在不同地区应该采取差异化政策,通过积极参与市场一体化建设和消除阻碍劳动力流动的制度性障碍,改善收入不平等状况。