医院加大人才梯队建设的相关探讨

医院的核心竞争力是医院能够得以长远发展的一个重要因素,这一竞争力主要来源于自力资源,人力资源建设是一项缓慢的、高难度的、关键性的工作。而通过梯形人力资源队伍的建设是提升医院综合实力的决定因素,要完成这项任务,就要掌握人才发展的模式,根据医院的实际发展情况以及人力资源结构,制定好计划方案再实施。本文笔者对此进行了详细的分析。     

信息技术如何实现契约治理与关系治理的平衡——基于D公司供应链治理案例

运用纵向案例研究,通过过程模型来解析基于契约和关系二元治理平衡的形成路径,打开信息技术与契约和关系的二元治理平衡之间的"黑箱"。研究发现,促进长期跨组织协同的关键在于实现基于关系和契约的治理机制平衡;信息技术能够在跨组织治理过程中实现治理机制的动态叠加,在治理机制不断优化的过程中实现治理机制之间的平衡。这一研究进一步丰富了跨组织治理理论,对中国企业在互联网环境下的长期合作具有启发和指导意义。     

高校新生代教职工工作满意度影响因素研究

本研究以ERG理论、工作满意度理论等作为理论基础,分析了高校新生代教职工所处的外部环境和内部环境,并在此基础上构建了高校新生代教职工工作满意度体系;通过问卷调研及数据分析,梳理出了影响工作满意度的三大维度及各自的预测程度,并基于研究结论构建了基于现状和面向未来的满意度提升对策建议。     

浅谈新加坡在海峡两岸关系中扮演的角色

海峡两岸问题对新加坡至关重要,如何处理好与海峡两岸的关系关乎到新加坡的国家利益.多年来,以李光耀为首领导下的新加坡充分利用其自身的优势,积极在海峡两岸关系中扮演着特殊的角色,一度发挥了独特而关键的作用,同时也为新加坡赢得了巨大的国家利益.新加坡在海峡两岸关系中的成功角色出演,彰显了新加坡现实主义外交的务实风格.     

“声画一体”是对电视声画关系的整合

电视声音和画面两大符号系统,一个作用于人们的听觉,一个作用于人们的听觉,它们在电视中哪个更重要？当人们试图回答这个问题时,理论界便开始了一场持久的争论,尤其是在对电视新闻语言进行研究时,这种争论更为激烈.     

巧洗葡萄

葡萄买回来后,用纸包好,放在冰箱暂时贮存.不要使用塑料袋,那样会使葡萄表面结霜,引起裂果和腐烂. 洗葡萄的时候,用剪刀在葡萄果蒂与果实交接处小心剪开,留下果梗,不要剪破果皮.将葡萄粒放入盆中,加少许水,挤一些牙膏在手中,双手搓一搓,然后轻轻搓洗葡萄.     

性格色彩理论在职场的运用

低成本、高满意度的企业人力资源管理的新视角。当今,企业之间的竞争归根结底还是人才之间的竞争。人力资源部门自然要肩负起为企业寻觅各类人才的重任。作为一个合格的企业管理者,必须拥有善于发现人才的慧眼。"以人为本"并不是人人都为本,合适的人才是企业发展的未来。当然,寻找合适的人才不能单纯的着眼于表面,更应该透过表面看到其工作能力和性格特质,综合多方面来考量是否进行选择。     

基于“法律与政治关系”的中国法政治学的前提性问题批判

“法律与政治的关系”是法政治学的理论研究和学科定位的前提性问题。中国法政治学发展的滞后在很大程度上归因于“法律与政治的关系”这一法政治学的前提性问题尚未得到理论层面的有效证成，导致法政治学的核心范畴和理论立场的模糊和混乱。因此，亟待建构中国法政治学研究的自我范式和研究方法，对“法律与政治的关系”、“权力与权利的关系”、“民主完善与法治建设”、“国家政权体制建设与公民社会的培育”等极具挑战性与全局性的法政治学问题给出合理的解答。     

身心相关关系对企业人力资源管理的意义

随着现代人生活节奏越来越快,员工承受的工作和社会的心理压力越来越大.而80后和90后对工作和家庭的双重追求又让这部分员工产生更大的焦虑和迷茫.人们生活在挫败面前无法找到心灵逃离的途径,癌症、糖尿病、忧郁、神经衰弱、猝死等疾病也在大幅上升,医疗的进步给了人们一些希望,但远远满足不了要求.本文结合身心健康相关理论,就目前企业人力资源管理进行了研究分析,为企业人力资源管理进一步完善提供一些建议.     

法制社会视域下处理医患关系的基本方略

和谐的医患关系是社会建设和管理的重要内容，是全面建设小康社会的基本要求和特征。根据现阶段医患关系存在的问题，一是要推进法制化建设，逐步形成一个比较完整的医患关系法律体系；二是在调整医患关系中运用法治思维和法治方式解决问题的同时，倡导“依法与以德相结合”的方略。