『试用』侵犯劳动者权益的八种行为

试用期作为一个特殊的阶段,对于劳资双方相互了解、协商一致、建立和谐的劳资关系具有十分重要的意义.可有的企业却违反法律的规定,千方百计反复试用、延长试用期限,盘剥工人以减少生产成本,以试用的名义侵犯劳动者的权益.下面例举试用的八种行为,希望劳动者能擦亮眼睛,别掉入试用的陷阱.     

文学是主体审美意识的语符化显现——文学性质的艺术哲学论析

以人类掌握世界的艺术方式为逻辑起点，把文学放到人与现实之间的审美关系上来考查，并充分注意到文学作为语言艺术的特殊性，提出了“文学是主体审美意识的语符化显现”的文学性质观。然后从艺术哲学、文艺美学和语言艺术的理论视角上，论析了如何充分理解和正确把握文学是主体审美意识的语符化显现问题     

家是什么

家,是人一生最早的起点,也应是人一生最后的终点。家,是每个人一生中必然要体验和感受的一种氛围,一个人一生的幸福,很大程度上取决于他所在的家庭是否幸福。对家的感觉是一种归宿感,没有这种感觉,就会成为风中落叶,水中浮萍,空中孤雁。     

浅议如何推进和谐企业建设

企业和谐是社会和谐的基础。如何率先建成和谐企业，如何以企业自身和谐来推动社会的和谐，作为新形势下一个重要课题，自然而然地摆上了每个企业的重要议事日程上。     

企业共建区域文化品牌的风险及其防控研究

有鉴于区域文化品牌建设对文化产业集群发展的重要意义,本文分析了企业共建区域文化品牌的条件、风险以及其治理模式。通过构建非对称博弈模型,研究发现,企业相对产量、两家企业的合作次数、区域品牌的产出等都可以有效地促进企业参与区域品牌共建。在没有约束完全竞争条件下,企业参与共建文化品牌的条件是较为苛刻的,从而导致集群企业参与共建文化品牌出现"囚徒困境"。为了解决这种困境,本文引进了第三方治理机制。通过引入第三方监管机构,使之发出有效的警示信号,可以避免企业采取机会主义策略,从而促进区域文化品牌的建设。     

让中职学生走出"被就业"的困境

本文对近年来中职教育就业情况进行了分析,指出在高就业率背后存在的问题及产生的原因,提出让学生比较稳定地持续地就业的教育教学措施及培养措施.     

试论工程组织主体的伦理责任——以“7·23”甬温线事故为例

将工程事故的伦理责任都归咎于工程师是不合理的。事实上,工程师在工程活动中通常并不具有独立性的技术话语权,由此他们并不能成为工程事故伦理责任主要承担者。本文以“甬温线事故”为例,辨析了工程事故的伦理责任主体,认为作为工程活动的决策与管理机构的工程组织主体不仅可以成为伦理责任主体,同时还应是工程事故伦理责任的主要承担者。工程组织主体及其负责人伦理责任缺失还是导致工程伦理实践困境的根本原因。     

新媒体文学：现状、问题与动向

新媒体文学的“海量神话”创造了今日中国巨大的文化关注,导致文学格局的重新洗牌.“海量”与“质量”的落差、自由写作中承担感的缺失、类型化文学生产的过度膨胀,以及“艺术正向”与“市场焦虑”的矛盾,是新媒体文学面临的“短板”难题.传统文学与新媒体文学相互交流、抱团取暖,文学产业链的日渐成型,市场竞争、寡头垄断引发的“去草根化”趋势加剧,让新媒体文学呈现出新的发展动向.     

论高等院校科研成果转化中的问题与对策

高校科研成果转化为生产力,为经济建设服务是我国高等学校面临的艰巨而又重要的任务.本文通过对成果转化的现状及存在问题的分析,针对性地提出了加快成果转化的解决办法.