我国体育旅游发展现状与前景

我国体育旅游已悄然兴起,并且具有很好的前景。要发展体育旅游必须与国家的旅游事业结合起来,抓住2008北京奥运会机会,加大专业人才培养,加大体育旅游资源开发力度,加强监督机制建设,适度超前发展。     

完善信用担保体系 促进民营经济发展——以宝鸡市为例

民营中小企业的发展是推动经济增长、充分就业和技术创新的重要力量。建立中小企业信用担保体系是世界各国扶持中小企业发展的通行做法,是政府综合运用市场经济手段和宏观调控措施的成功典范,是变行政干预为政策引导的有效方式,是重塑银企关系、强化信用观念、化解金融困难和中小企业融资困境的重要手段。随着改革与发展的深入,民营中小企业在国民经济中的地位日益重要,其融资风险亦日益增大。我国从1999年开始启动中小企业信用担保体系,到2005年底,全国专门的中小企业信用担保机构已达2914家,筹集担保资金815.15亿元,累计担保企业26.34万户…     

论奥古斯都的安邦战略

奥古斯都是罗马帝国的缔造者,其纪严质优的精兵战略、务实灵活的对外战略和以民为盾的防御战略为罗马帝国的长久维系打下了坚实的基础。他的安邦战略思想是人类历史上宝贵的精神财富,至今仍有较强学习价值和借鉴意义。     

高职院校二级院系服务学生就业工作模式初探

本文从高职院校学生就业工作的重要性和迫切性入手,结合工作实际,提出了高职院校二级院系服务学生就业工作的"一二三"模式,即坚持一个导向,二项增强,三个保障.     

深化改革 促进劳动法全面实施——纪念《劳动法》颁布一周年

《劳动法》的颁布,是我国政治、经济和社会生活中的一件大事,在我国劳动法制建设上树起了里程碑。《劳动法》直接关系到广大劳动者的切身利益,它的实施尤为全社会所关注。一年来,在各级党委、人大、政府、政协的领导和指导下,各级劳动部门、工会组织及有关部门采取多种形式宣传《劳动法》,为《劳动法》实施打下了较好的思想基础,作了必要的准备。今年头几个月的顺利实施表明,《劳动法》在保护劳动者合法权益,保持和谐稳定的劳动关系,全面推动劳动领域的各项改革,促进经济发展和社会稳定等方面,都起到了积极的促进作用。     

学好《劳动法》 贯彻《劳动法》

《劳动法》的颁布实施,结束了建国45年没有劳动法的历史,是我国社会政治生活中的一件大事,具有深远的历史意义。《劳动法》的内容很丰富,规定具体,针对性很强,具有以下鲜明的特征:一足有正确的立法指导思想。首先,《劳动法》的制定是以《宪法》的原则为依据;其次,《劳动法》(草案)在党的十四大和十四届三中全会作出关于社会主义市场经济体制若干问题的决定后,又反复进行了论证和修改,人大常委会两次审议,最后通过,适应了发展社会主义市场经济的要求。     

不许资产阶级社会科学复辟

资产阶级右派在百家争鸣和党整风运动过程中,倒卷起反党反社会主义的一股逆流,疯狂地向马克思列宁主义进攻。右派分子在学术自由的幌子下,一次又一次的歪曲百家争鸣的方针,姿意诋毁马克思列宁主义。他们以为既然百家争鸣,便不应该识讓马克思列宁主义一家独鸣,于是右派分子便要求恢复资产阶级社会科学如:经济学、政治学、社会学、法学、教育学等等,他们竭力宣扬资产阶级社会科学的“学术价值”,称道这种科学是“最科学     

民办高校和普通高校大学生自我概念的比较研究

对382名民办高校和普通高校大学生自我概念进行的比较研究结果表明1.民办高校大学生的自我概念各维度都显著高于普通高校大学生.2.城市、农村,男生、女生,独生子女和非独生子女六类大学生亚群体自我概念各维度与大学生总体差异显著,相互之间也存在一定差别.这一结果对于改进民办高校与普通高校的学生工作有一定实际意义.     

历史的对象

欧洲的包括三个要素的历史意识:历史中的自由、科学地改造过去、演变的本质上符合于人道的涵义,正在发生分歧。在马克思主义者看来,只有以科学来改造过去,从中得出历史的根本涵义和活动力量。广大的西方历史学者认为科学地改造过去,按照历史家的偏好去渲染过去,在不能越出科学限度的情况下,既不能为要素提供最后的涵义,也不能提供演变的规律。演变的客观规律是虚构的,或无证验的。科学探讨的发展提出了历史中的行为和历史的涵义。历史知识把羣众生活情况和经济事件作为方向,一部分决定于当代文明的特征和为今天所认可的价值体系的性质。历史知识由好奇心产生出来,而其论证则既是人性的,又是理论的,与生存有关的而不尽是理智的。业已中止存在的真实就是历史的对象。历史知识不以武断地组合起来的唯一真实的集合体为对象,而以可以理解的种种联系着的整体为对象。人类正在共同的文明中统一起来。和煤、石油、原子联系起来的文明将开辟人类事业的全新的时代。没有任何迹象可以证明无限度地扩大生产能力与破坏能力的科学技术革命会排斥数千年来文化的重要特征,排斥与人性相联系的制度的稳固性。     

高职院校学生党建工作的现状及对策

近年来，伴随高等职业技术学院的发展和壮大，其在校生规模已占据了高校学生数的“半壁江山”，可是在培养、发展学生党员方面与本科类学校相比，还存在着诸如党务工作者配置不足、学生党员数量偏少，党员教育乏有活动载体等不小的差距与欠缺。学生党员多是高校学生中的先进分子和骨干，抓好学生党员队伍的建设有利于学校教学和校园生活的稳定、关乎社会和谐，乃至社会事业的成功。本文试图就目前高职院校学生党支部建设中的薄弱现状，探寻新形势下做好学生党员发展工作的相应对策。