中国和谐劳动关系评价指标体系构建及实证分析

在总结国内相关研究的基础上,结合社会劳动关系的特点,从劳动者职工工资增长状况、三次产业比较劳动生产率、职业培训及技能鉴定发展状况、工会发展水平、社会保障状况和劳动争议状况六个方面构建评价指标体系。通过对中国2001—2006年的数据分析,认为中国应该在改善就业结构、调控行业工资、扩大社会保障、预防劳动争议等方面有所突破。     

文化的定位

本文从宏观和微观相结合的文化哲学视野研究文化的基本属性和功能定位,指出文化的定位应从学科论出发,研究文化的学科特点和学科体系,确定文化的学科位置;从意义论入手,探索从文化语义到文化意蕴的文化意义,确定文化的价值方位;从关系范畴着眼,深入研究现实的文化关系,确定文化的关系格局.提出现代社会应进行恰当的文化定位,将文化知识和价值作为发展的基点、生长点和增长点,现代人应确立自身的文化方位,发挥历史智慧,立足现实创造,追求未来理想,创新为本,创价至上,真正成为具有文化自觉、承担文化使命并全面发展的人.     

欠发达地区县级政府经济职能的非农偏好及其矫正

农业发展是未来我国经济发展的战略重点.欠发达地区县级政府履行经济职能应该围绕这个重点展开,这也是一切从实际出发,实事求是,立足县情的必然选择.然而现实状况却是欠发达地区县级政府经济职能的非农偏好严重,造成县级政府经济职能的缺位、越位和错位,影响经济可持续发展和运行质量.文章立足县情,从宏观制度上对欠发达地区县级政府经济职能的非农偏好及其原因进行分析,并提出一系列解决对策.     

从雇佣关系的特殊性来区分雇佣与承揽关系

雇佣关系现行法律没有明文规定,雇佣关系按照标的为劳务,属于劳务关系一种,又因其特有的两个＂兼有性＂与其他劳务关系其他种类相区别,利用其特性帮助区分与同属劳务关系的承揽关系.     

维护权利 完善制度 健全体系 努力构建和谐劳动关系——河南省2010年劳动关系工作座谈会剪影

图片说明：2010年3月31日，河南省劳动关系工作座谈会在郑州召开。会议确定了2010年河南省劳动关系工作的指导思想和总体要求，河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州、副巡视员夏继水出席会议并讲话。河南省人力资源和社会保障厅副厅长刘京州讲话。     

中国特色军政关系的集中体现和必然要求——军事政治学视域中的军人核心价值观

对军政关系的研究是军事政治学的学术功能与核心议题。同时,也为我们观察和理解当代革命军人核心价值观打开了新视域,提供了新工具。解构当代革命军人核心价值观,可以认为,＂忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉＂的革命军人核心价值观是中国特色军政关系的明确反映和集中体现。践行当代革命军人核心价值观是维护中国特色军政关系的基本途径和必然要求。     

从楚系简帛看字词关系变化中的代偿现象

通过对楚系简帛中若干实例的分析,可见代偿现象实质上是汉字记词功能系统内部的一种自我调适；代偿现象普遍存在于字词关系史的不同阶段；代偿运动的最终达成,往往需要一个过程,代偿运动的结果也往往不是一成不变的,而是可能不断被打破,再不断达成新的平衡.     

奥巴马访印对中印美三角关系的影响

2010年11月,美国总统奥巴马对印度进行了里程碑式的访问,将印美关系提升到空前的高度。奥巴马首访印度受到了多方面的关注,国内外学界普遍认为印美之间的接触暗含中国因素。本文将重点分析中印美三角关系的发展变化,论述导致印美之间接近的利益诉求,评估印美结盟对抗中国的可能性,并提出相应的对策建议。     

中国社会网络与社会资本研究30年(下)

近30年来,中国杜会网络与社会资本研究领域的发展取得了长足的进步.从研究方法来看包括定量和定性两个方面.在定量研究中,主要的测量工具是提名法和定位法.从研究领域来看包括社会地位获得、社会支持、阶级阶层与职业流动等.从研究特征来看主要有:社会网络与社会资本的理论模型和统计技术被应用到社会学、政治学、经济学、管理学和其他社会科学领域;目前正在走向专业化、制度化和规范化;出版了多部社会资本的教材、专著、论文集和译著;在经验研究中,定量和定性分析方法被结合起来.从研究领域的未来趋势来看:"关系社会学"将成为新的学科增长点;社会网络分析与阶级阶层分析将融合为一种新的研究范式;互联网及其他现代通讯工具中的社会资本与人际杜会网络形成互动;社会资本成为构建和谐社会过程中的社会整合与协调手段;风险与全球化社会背景下的社会资本结构与功能发生变迁.     

企业网络组织协同的构成

韩炜撰文指出,经过扎根理论分析过程,研究发现协同包含三个方面的内容,即高质量的信息传递、组织互动学习以及信任与嵌入。1.高质量的信息传递。相较一般交易关系中所依赖的价格信息,协同关系中信息的交换与传递更凸现私有、隐秘与定制化的特征。