新时期企业思政工作的创新机制探析

企业的思想政治工作,长期以来被定义为在企业“务虚”工作的范围内。一直未受到足够的重视。然而。企业的思政工作,实际上是企业管理工作的重要组成部分,是党的光荣传统与我国企业现代化管理制度的结合,也是贯彻党的思想方针、实践路线的重要步骤．是实现党与群众沟通的桥梁。     

新时期医院档案管理工作的新趋向

随着社会经济的发展,我国的医疗事业也随之蓬勃发展,但是在发展过程中,为了适应当代医疗的发展,我国医疗的管理水平必须加以改善。档案管理是整个医院管理工作中的重点内容,在这种新形势下,医院对档案管理工作的要求也逐渐提高,给医院的档案管理工作带来了巨大的挑战。基于此,本文将探索新时期医院档案管理工作的新趋向。     

新时期做好群众工作的几点认识

正当前,我国政治稳定、经济稳步增长,群众的民主意识、法制意识、政策意识、维权意识不断增强,对做好群众工作提出了更高的要求。一、建立健全新时期群众工作机制(一)建立健全科学决策和民主管理机制。牢固树立科学发展观和正确的政绩观,坚持把不断改善人民群众生活作为正确处理改革发展稳定关系的切入点,统筹兼顾个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利     

事业单位财务管理新理念探析

随着我国经济体制改革和产业结构的调整,事业单位所处的内外经济环境及其组织机构、管理模式、资金控制等方面都发生了根本性的变化。因此,事业单位的财务管理也应该适应更广泛的市场经济需要。本文就市场经济下事业单位财务管理存在的问题进行了研究,同时提出了具体的强化途径,以此使事业单位不断更新理念,强化管理,以迎合现在我国经济发展的大趋势并对市场经济进行有效的适应。     

新时期高校研究生党建长效管理机制探究

研究生党建工作不仅是高校党建工作和研究生教育培养的重要组成部分,而且是研究生德育过程的重要环节,更是高校深入学习科学发展观、实现中国梦的一项具有战略意义和现实意义的长久任务。近年来,随着我国研究生教育的迅速发展,研究生数量不断增加,高校研究生党建工作正面临着不少新的问题和挑战。     

新时期企业干部管理探析

企业干部管理是现代化企业管理的重要内容,新时期,企业干部管理要顺应社会的发展和企业的需求,树立正确的人才管理理念,真正认识到人才对企业改革发展的重要性,不断壮大和发展企业干部队伍,推动企业快速发展。本文分析了新时期企业干部管理原则,阐述了新时期企业干部管理的关键措施。     

论新时期电力企业政工工作的问题与对策

电力企业是我国社会主义经济发展的基础,是支撑我国社会保持持续发展的助推器,对我国构建社会主义和谐生活具有重要意义。在电力企业中,政工工作可以称的上是电力企业中的顶梁柱,政工工作是保障企业开展其他工作活动的基础,政工工作者的自身专业素养、工作方式、工作能力等,都直接关乎着整个电力企业的管理与运行是否能实现效率与效益最大化这一发展目标。本文基于电力企业政工工作的基础性与重要性,分析了当前工作中存在的一些问题,提出了切实可行的应对策略。     

新时期基层党组织建设的探索

如今,随着社会主义经济的快速发展,科技水平的不断提高和互联网的不断普及发展,基层党组织的建设也要与时俱进,随着形势的变化而变化。当前基层党组织建设还是面临一定的困境,因此,笔者在本文中,拟从理清当前基层党组织建设的新形势、强化基层党组织班子建设、找准党建工作的切入点、探索思想政治工作落到实处的路径、强化基层党组织领导成员四种意识、创新党员教育管理的机制等方面来分析探讨,以弥补新时期党建工作中的一些不足,以期在一定程度上加强基层党组织的建设。     

网络的发展与思想政治工作创新

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出：“信息技术特别是信息网络技术的发展,为我们开展思想政治工作提供了现代化的手段,拓展了思想政治工作的空间和渠道。”他强调：“要重视和运用信息网络技术,使思想政治工作提高时效性,扩大覆盖面,增强影响力。”网络这一载体,既传播信息又传播思想,成为新时期特殊的思想阵地。如何开展网络上的思想政治工作,是各级党组织面临的新课题。     

邓小平新时期人才思想论纲

在当今世界现代化进程中，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性意义。新时期伊始，邓小平就敏锐地意识到人才问题的重要性，提出了关于人才问题的许多重要思想，这些重要思想对我们党和政府抓好人才工作，大力开发人才资源，走人才强国之路具有启示和指导作用。