海外工程管理探讨

<正>目前,由于国内电力基建市场持续萎缩,电建行业不景气,。而在国外,特别是亚非发展中国家,电力建设市场则相对广阔。在此形势下,不少施工企业积极投身参与到国家倡导的"走出去"战略之中,转向海外市场承包业务,拓展新的增长点。但海外工程毕竟与国内工程有着很大的不同,在"走出去"的同时,由于外部环境等诸多因素的改变,也给这些企业带来了许多新的课题。一、国内设计、施工、制造单位各自独立,难以形成有机一体     

论工程项目管理中的合同与法律

随着社会经济的发展,工程项目管理在企业整体的战略规划管理中的地位越来越重要,而合同管理在工程项目管理中的地位与作用也广泛地被管理人员所重视,因此,工程项目管理在某种程度上可以说是合同的管理,而合同的签订、履行与法律是密不可分的,本文就对工程项目管理中的合同与法律进行论述。     

合同档案管理工作中的问题与改进建议

本文简要介绍了合同档案管理中存在的一些问题,以及针对这些问题提出的一些建议。     

对提升合同管理水平的分析

合同管理水平的优劣直接影响到建筑企业的工程开展质量的高低,因此有必要采用极为有效的方法来提升建筑企业合同管理水平。在这种背景下,本文从做好建筑工程合同制定的保障管理、强化建筑工程合同的变更管理工作及完善建筑工程合同管理的保障机制3个方面着手,探讨了提升建筑工程合同管理水平的要项。     

事业单位构建和谐劳动关系的思考

事业单位是我国社会中的重要组成部分,有力推动了我国物质文明、精神文明和政治文明的综合发展,它关系着社会生活能否正常、有序地运转,在我国社会生活中发挥着极其重要的作用。随着经济、政治和社会的发展,新形势和新问题的出现,近年来事业单位内的劳动争议也越来越多,构建和谐的事业单位劳动关系已逐步成为人们关注的热点。笔者对事业单位劳动关系做了简要概括,详细论述了事业单位构建和谐劳动关系的重要意义,最后对如何     

签订劳动合同应当协商一致

【案情简介】上诉人(原审原告):于某被上诉人(原审被告):某工厂被上诉人(原审被告):某公司于某原在某市一种子场务农。该市劳动局办公室曾于1991年9月发函致市仪表电讯工业局劳资处,同意对于某作为个别照顾,由市仪表电讯工业局先安排工作,待该市落实接受单位后,再办理商调手续。同年10月26日,于某持市仪表电讯工业局劳资处介绍信至某仪表公司下属非独立法人单位某仪表厂报到,被安排在该厂食堂工作。同日,于某与该厂签订了为期3年的劳动合同。1992年4月,双方又重新签订了一份有期限的劳动合同,并于合同期满后两次续签,合同期限至2000年4月16…     

聘用合同到期后，当事人应及时办理相关手续

基本案情： 申请人：马某 被申请人：郑州某中学。 申请人马某因工作、工资、年度考核与被申请人郑州市某中学发生争议。请求被申请人安排教学工作，补办2005年年度考核，补发2005年11月至裁决之日的工资。     

职工违约“跳槽”应负赔偿责侣

案情简介：郑某于1983年毕业后分配到某电气股份有限公司从事科研工作。1986年单位出资派其到国外公司学习，培训费用为12967．5元。回国后，郑即从事国外引进技术的消化吸收及国产化开发工作。1992年3月，郑与单位签订了为期11年的劳动合同，合同期至2003年3月终止。根据合同约定，单位出资培训过的技术人员服务年限不得少于10年。