水资源“农转非”市场化运作研究——基于山东聊城位山灌区的实证分析

我国的水资源"农转非"绝大多数是通过政府行政手段单方面强制运作和实施的,在实践中出现了诸如"平调"和"寻租"等众多问题,降低了水资源的使用效率。论文以山东省聊城市位山灌区为例,深入农户及用水单位发放调查问卷,建立数据模型,分析节水农户对水资源"农转非"要求经济补偿的意愿以及非农用水部门支付水资源转让费的意愿和能力,考证水资源"农转非"市场化运作的现实意愿,期望最终实现"市场为基础,政府作补充"的水资源"农转非"运作模式。在此基础上,论文了解和掌握水资源"农转非"的运作规律,得出对水资源"农转非"体制优化的多项建议,期望能够落实市场机制在水资源"农转非"中的基础地位,实现市场化运作与政府机制良好配合的最优状态。     

基督教的生育观与西方女性作家的生育想象

从性别层面来看,以《圣经》为主的基督教的生育观植入了十分浓厚的父权制思想,其中的女性生育遭到了深重地压制。这种压制主要体现在三个方面:上帝造人神话对女性生育能力的篡夺;以上帝的名义压制女性生育能力的再现;管控女性的生育活动。而西方的女性作家基于自己的身体体验,其创作与基督教中的生育观念形成一种互补,从而给读者展现了一系列具有女性特色的生育想象。     

社会性别视角下的黎族农民生育观——基于对海南省头塘村的田野调查

以社会性别理论为视角,运用参与观察、深度访谈、问卷调查方法对海南省头塘村进行田野调查,对黎族农民的生育观进行了探讨。研究指出:新时期黎族农民的性别观念和生育观念都发生着系列变化,生育重视是生育观的基础,生育年龄普遍推迟,理想子女数明显下降,男孩偏好依然存在,女性生育健康受到前所未有的关注,夫妻双方的生育健康意识有了大幅提高。社会性别观念是影响黎族农民生育观的重要因素,社会性别观念的改变是生育观变迁的重要原因。     

高校创业教育的效果评价研究--以石家庄经济学院为例

创业教育是高等教育的新课题，它的培养效果面对很多质疑。面对质疑和困惑，如何有效地对高校创业教育的效果进行评价，成为了一个亟待解决的问题。从创业意愿和创业能力的视角，构建创业教育的效果评价指标体系。以石家庄经济学院为例，采取对比实验的方法，进行问卷调查，运用模糊综合评价法对创业教育的效果进行测算，最终得出创业教育对学生创业意愿的激发和创业能力的提高具有显著的作用。     

“产假延至三年”的梦想与现实

晚上频繁起夜，白天按日于上班，宝贝只能扔给老人或保姆照看……这是大部分职业女性产后面临的现状。北京市人大代表、北京握奇数据系统有限公司董事长王幼君建议，将女性产假延长至三年，由社保提供三年的生育津贴或由财政出资保障，以改善幼儿家庭紧张的生活状况。（《北京晨报》8月11日）     

裕固族妇女生育观念与生育意愿的调查分析

本文采用自编问卷，对肃南县裕固族妇女的生育观念和生育意愿进行了调查与分析。结果发现：（1）裕固族妇女生育目的注重情感效用；（2）裕固族妇女生育年龄相比较于过去普遍推迟；（3）裕固族妇女生育孩子没有显著的性别偏好；（4）裕固族妇女意愿生育数量少。文章在分析裕固族妇女生育观念和生育意愿现状的基础上提出了相应的对策和建议。     

谁能落户北京

正公安部副部长黄明关于"普通人落户北上广并非无望、要足够耐心"的说法,在全国范围内引起极大关注。在国新办关于《国家新型城镇化规划》的新闻发布会上,这位副总警监"建议不要说没有落户的希望了"。他说,"我认为希望是有的,但是这个希望不会像其他大城市,尤其不会像中小城市那么大。如果要尽快实现自己的城市梦,中小城市比较现实。如果要选择特大     

天主教会推动菲律宾民主化转型的意愿与优势

宗教组织是公民社会的重要组成部分,它在民主化转型过程中发挥何种角色,取决于它能否具有推翻专制统治的政治意愿与相对于独裁政权的政治优势。自16世纪传入菲律宾以来,天主教成为该国民众最为重要的宗教信仰,天主教会亦成为动员民众表达政治意愿的社会组织,并在1986年2月的“人民力量革命”中发挥了重要的推动作用。这一方面是教会的教义理念与核心利益构成“倒马科斯”的政治意愿所致,另一方面缘于教会在政治合法性与政治力量上形成了相对于独裁政权的政治优势。     

“单独两孩”放开，二次“啃老”袭来？

综合各地最新进展，2014年，全国或有超过20个省区启动实施“单独两孩”这一新政。一些调查统计也显示有六七成的受访者表示愿意生二胎。但昂贵的生育成本，在逐渐改变多子多福观念的老年人心中也开始了新一轮纠结。     

南阳:春风行动为民提供多项服务

<正>今年,河南省南阳市2014年春风行动按照市春风行动工作方案,通过乡镇(社区)劳动保障工作平台,为农村劳动力提供政策咨询、岗位信息、职业介绍等就业服务,帮助返乡农民工尽快返岗就业和促进有转移就业意愿的农村富余劳动力实现转移就业。建立农民工动态监测制度。在全市各个乡镇建立了农民工动态监测制度,每个乡镇选择2到3个行政村作为监测重点,实行月报制度。依托乡镇劳动保障工作平台,建立了农民工台账,及时掌握了本地农民工