居住区居住满意度的评价及方法

不断改善人们的居住条件，一直是我国乃至世界范围内的一项极为重要的社会问题。本文旨在运用层次分析方法和模糊综合评判方法，通过调查问卷的方式，针对某一特定居住区（清华大学西北住宅小区）居民的居住条件的客观指标和主观感受，确定其居住满意度，以期对全面评价居民当前的居住条件、发现有待改善之处、预测居民对居住条件的需求，提供有效的参考。     

图书馆绩效模糊综合评价模型研究

本文简述了模糊综合评价理论,并就图书馆绩效模糊综合评价模型进行了研究。     

通货膨胀目标制的可行性分析

本文从通货膨胀目标制的优缺点及前提条件出发,结合中国的实际情况进行分析,发现我国尚不具备相关的条件,但通货膨胀目标制的许多做法对完善我国货币政策操作是有借鉴意义的。     

钢铁企业ERP实施模式研究

本文在全面分析影响钢铁企业选择ERP实施模式各类因素的基础上,提出了一种通用的ERP实施模式综合评价模型和方法,期望为提高我国钢铁企业ERP系统的成功率。     

科索沃战争对人防通信工作的启示

以美国为首的北约集团凭借强大的军事实力,对南联盟一个独立主权国家悍然发动持续79天大规模空袭。不仅由轰炸军事目标发展到轰炸非军事目标,肆意屠杀无辜平民,甚至冒天下之大不韪,公然用5枚导弹袭击我驻南使馆。从这次来看战争的根源,世界强权政治、霸权主义呈现膨胀的势头,美国唯我     

财政管理、角色定位与组织绩效——不同资源禀赋下西部某市乡镇政府的经验研究

本文旨在从财政管理体制的角度解释地方政府绩效不高的原因。基本假设是:财政管理体制对政府组织绩效的作用效果,是通过调控政府首要领导的角色定位(角色冲突与角色模糊)程度来间接作用的。本文选取西部某市100个乡镇的300位管理者为样本,采用统计分析方法,探讨不同资源禀赋下财政管理体制对乡镇政府绩效的影响。研究发现在低资源禀赋条件下,财政管理控制与组织绩效间存在显著的正相关关系,即当乡镇政府的财政管理控制及其压力程度愈高时,将会改善乡镇政府管理,提升乡镇政府绩效。研究还发现首要领导角色冲突是影响组织绩效的关键因素,即无论在任何资源禀赋下,乡镇政府管理者的角色冲突状态将强烈地影响所在组织绩效,角色冲突程度越不显著的乡镇政府,组织绩效将越佳。研究表明,提升组织绩效的关键之一是降低首要领导的角色冲突程度;并且对资源禀赋较差地区,应强化乡镇政府的财政管理控制,进而增进乡镇政府绩效。     

网络庙会是非物质文化遗产保护的好形式

我国相当一部分的非物质文化遗产(以下简称:非遗)已经到了濒危的地步,甚至有些已经消亡,这很让人痛心.该文通过网络庙会这一虚拟旅游形式的构想与设计,旨在寻求一条既能宣传和保护现有的非物质文化遗产,又能更好地发展旅游业的道路,从而实现社会,经济,文化三方统筹兼顾,共同发展的目标.     

现代企业激励措施与原则探析

激励是现代企业管理中必不可少的重要手段.科学适用的激励可以激发企业员工的积极性,使企业员工在满足个人组织目标的同时满足企业的整体目标,发挥出人的最大效能,从而不断提高企业工作绩效.该文在简要概述激励理论的基础上,归纳探讨了现代企业常用的激励措施与方法,并提出了激励理论在现代企业中应用的基本原则.     

试论企业价值最大化和利益相关者最大化

本文首先从目标的构成出发来分析目前存在的几种财务管理目标,从目标的内容、环境和计量上分析了企业价值最大化和利益相关者最大化,认为由于利益相关者最大化的不成熟和指标计量的难度,目前我国阶段财务管理目标是企业价值最大化。     

国有企业经营者激励机制浅谈

激励是人力资源的重要内容,重在激发人的行为的心理过程.而国有企业对经营者实行有效的激励机制,能使他们实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去.