石油企业加强法律风险防控机制建设探析

市场竞争是双刃剑，在给石油企业带来发展机遇的同时，也不断增多了潜在的风险，风险包括自然风险和法律风险等，自然风险随机发生，具有不可预测性，而法律风险却是可以防控的，若不加强对法律风险的防控，则会给企业带来严重的后果。所以，石油企业须建立健全法律风险防控机制，采取积极的措施从而尽最大限度降低风险带来的损耗。节约经营成本，使得石油企业在危机四伏的经济战场中能稳健前行。     

关于银行防范计算机系统风险的对策

随着银行计算机网络结构的改变,银行系统开始广泛与外界网络互联,各种不安全因素大量充斥着银行计算机网络,使银行计算机系统安全受到前所未有的威胁。本文针对银行计算机系统可能存在的风险,有针对性地提出解决银行计算机系统安全隐患的相应对策。     

对保险中道德风险问题的思考

本文从伦理学角度对保险中道德风险现象进行分析，揭示其生成机制和背后的人性根源，进而从德性修养的角度寻找防范保险中道德风险的途径。     

六合烟草公司：科学优化职权流程 拓展职务风险点防控

近几年．随着烟草体制改革的不断加深．员工晋升渠道的打通．员工的岗位结构发生较大变化．许多岗位都涉及一些权力运用和实施．所以．当前烟草系统廉政建设的重要任务之一．就是要剖析岗位权力存在的风险点．从而研究如何预防和制约权力腐败．制定科学职权范围、优化权力运行流程．防止权力失控。     

论绩效管理中的法律风险

本文从绩效考核薪酬等易出现法律风险的领域来谈如何做好绩效管理风险的有效防范与控制，以期提高应对风险的能力。     

现代风险导向审计实验教学的问卷调查研究

随着《审计准则》对现代风险导向审计理念的引入,审计模式也相应发生转变.笔者调查发现,高校现在审计实验教学中还存在实验资料欠缺和实验内容未能适时更新、工作量未均衡与饱和、实验中项目质量控制不足、实验指导教材体系建设不完善等主要问题,并有针对性地提出了改进建议.     

论个人高等教育人力资本投资风险

人力资本理论形成于20世纪50年代中期, 盛行于60年代, 70年代以后有了新的发展。人们对人力资本的研究一直没有间断过, 人力资本日益成为企业核心的竞争力。高等教育个人投资是人力资本投资的重要主体。本文首先阐述了人力资本理论相关概念, 然后对高等教育人力资本投资成本和收益进行了一定分析, 最后分析了在高校毕业生就业率下降, 过度追求文凭, 结构性失业严重的现状下, 个人高等教育人力资本投资存在的风险。     

浅析企业财务风险的成因及规避控制

企业的财务活动贯穿于生产经营的整个过程,财务风险更是企业财务管理中必须面对的一个问题。本文通过对企业生产经营过程中财务风险成因的分析,得出提高财务决策水平、加强内部控制、制定合理信用政策、具有资本结构等财务风险的控制举措。     

引入整合风险的4PL模式下供应链资源整合优化

在对4PL模式下供应链资源整合运作特征及整合中主导因素及其关系进行简要描述的基础上,围绕对整合决策具有重要影响作用的整合风险进行了分析;提出了引入整合风险的资源整合决策模式,建立了4PL模式下供应链资源整合决策的拓展多目标优化数学模型,搭建了改进的蚁群寻优算法实现该整合决策优化过程的求解。最后通过算例验证了优化过程及算法的有效性与可行性。整合决策优化模型及算法突出体现了4PL的运作优势,突出了从战略高度及系统性角度对供应链整合风险的把握,同时实现了资源整合优化多目标之间的权衡。     

桥梁施工阶段风险的特点及常见的风险事故分析

对桥梁施工阶段的风险因素的识别,我们可以根据具体的项目,综合考虑其他因素,把风险划分为几个单元,然后进行风险识别。大量收集有用的信息,针对不同的项目具体因素进行调查和研究。做到有的放矢,给更好的风险估计提供有针对性的信息。