浅谈建筑工程档案资料有效管理措施

在建筑工程档案资料的管理是建筑工程中的重要组成部分,真实记录了建筑过程中形成的相关数据和状况,因此建筑工程档案资料的有效管理具有极其重要的意义。本文对建筑工程档案资料的内容以及管理特点进行了分析,简述了建筑工程档案资料管理中存在的问题,并探讨了建筑工程档案资料有效管理的措施。     

基层公务员激励机制完善措施探究

激励机制是政府人力资源管理的一项重要内容，也是激发基层公务员积极性、主动性和创造性的必要手段，本文在研究相关激励理论的基础上，通过分析目前基层公务员激励机制存在的问题及原因，探究完善基层公务员激励机制的措施，以更好地激发其工作热情，促进基层工作的顺利开展。     

关于建立租赁型保障性住房退出机制的若干思考

从我国国情和当前需要出发，加快发展公租住房已经是实施保障性安居工程一项重要内容，但公租房的有序退出和循环利用越发成为一项需要解决的课题，本文借鉴香港等地的经验做法，对公租房退出方面提出若干建议。     

金融企业信贷资产质量存在的主要问题及管控措施

近年来,由于受宏观经济形势复杂多变的影响,金融机构部分客户的偿债能力出现负面变动、风险不确定因素的逐步显现和实质性违约情况的发生,不良贷款额、不良贷款率和逾期贷款较经济向好时均呈上升态势。同时资产质量走势不容乐观,若不采取强有力的风险防控措施,将呈现继续扩大的趋势。     

北京中色北方建筑设计院有限责任公司天津分公司

正北京中色北方建筑设计院有限责任公司(原北方工业大学建筑设计研究院)成立于1987年,是一个工程设计与理论、科研紧密结合,各专业配套齐全,质量管理完善,队伍精干的民用甲级建筑设计院。现有职工130人,技术人员108人;其中一级注册建筑师12人,一级注册结构工程师16人,高级建筑师、高级工程师38人,注册设备工程师8人,并于2006年1月通过GB/T19001-ISO9001:2000标准认证。我公司近年所设计工程中,获北京市一等奖一项,二等奖三项,并多次在各类设计竞赛中获奖。我公司瞻于天津滨海新区的发展前景,2005年在天津塘沽成立了北京中色北方建筑设计院有限责任公司天津分公司,主要从事工业与民用建筑设计。公司成立以来,以天津滨海新区为基地,业务辐射北京、河北、山东、河南、广州等地,完成了上百项从规划-方案-施工图-过程服务-施工验收     

生涯适应力理论对当下高校就业指导工作的意义探析

在新形势下，提高大学生就业质量是高校就业指导新的工作方向。本文以生涯适应力为切入点，从“生涯关注”、“生涯控制”、“生涯好奇”和“生涯自信”四个方面阐述了生涯适应力理论对我国生涯发展教育的启示，以期达到提高就业质量的目的。     

机关单位档案管理改革探讨

档案管理工作是机关事务的重要组成部门,在当前机关档案管理工作中存在诸多的滞后问题,如与国家有关的"同步管理"规定失调,与国家的认定标准存在差距,档案室基础设施落后等,针对此些问题,应进行一系列的档案管理工作的改革工作,健全档案管理的组织领导,建立严谨的档案管理制度,加大档案室软硬件的建设投入,提高档案管理人员的素质,推进档案管理工作的科学化、规范化、制度化。     

计算机网络维护的安全问题探讨

随着社会的不断进步与发展,我国计算机技术得到了广泛的应用,开始与人们的生产、生活息息相关,随之而来的计算机网络安全问题也逐渐成为人们关注的热点,对病毒、黑客等各种网络安全的解决措施也在不断完善,本文在对网络安全认识的基础上,分析了当前计算机网络安全中存在的问题,并提出了相应的解决措施。     

关于强化我国企业内部会计控制的思考

本文首先对内部会计控制做了简要的概述,指出了近几年我国企业内部会计控制存在的内部会计控制体系不完整、执行力不强、风险意识淡薄、会计监督力度不够等问题。根据这些问题从构建企业内部会计控制的原则、制定内部会计控制制度、加强会计队伍建设,全面提高会计人员素质措施、强化内部会计控制监督体系、建立多层次的审计监督体系等六个方面提出了加强企业内部会计控制的对策措施。     

会计监督在公司治理中的应用及研究

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的完善,会计监督在各种经济活动中的作用日趋显著,并且已成为经济监督体制的核心。但是经济活动中产生的会计信息失真现象说明了加强会计监督的迫切性及重要性。在剖析会计监督体系中存在的问题及原因的基础上,努力探索会计监督体制强化措施。同时,公司的发展对会计监督提出了更高的要求。因此,建立有效的会计监督体制,促进企业又快又好发展,是我国企业公司治理中亟待研究和解决的问题。