我在惠普的那些日子

作为一名哲学系的学生,进入外企是一件艰难的事情。我们专业的学生毕业后一般都是当老师、辅导员,或者拼死杀出重围,通过公务员、事业单位的考试,做一个稳定的"吃皇粮"的人,可是这都不是我想要的生活,我常常想象有这么一天:自己穿着简约的OL装、踩着高跟鞋,自信满满地走在明亮、宽敞的办公室中。皮肤白皙,精致的脸上一直挂着恬静的笑……这就是同事们眼中     

陈敏 勇于优秀

这是一个会计的故事。韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。一进惠普公司。韩颖就来了次大动作。     

品牌联盟的广告效应分析

随着我国居民消费水平的日渐提高,广告日益成为人们生活中不可缺少的一部分。有些广告会使我们赏心悦目,从而达到刺激我们消费的目的;但有些广告会却会使我们看到后对其产品感到厌恶。这就是广告的正面与负面效应。所有的广告商都希望自己的产品能产生正面的效应,可是现实是只有灵活、准确的运用一些策略才能产生良好的广告效应。本文就《同一首歌》与惠普合作成功的原因进行了简单的分析。     

由国际代工走向自创品牌

手机如果是摩托罗拉的,就意味着比国产手机具备更好的质量,而如果说摩托罗拉从来不生产手机,其产品全部来自我国的代加工厂,那么还会具有那么高的可信度吗?摩托罗拉、惠普和英特尔这些"超级航母"的背后隐匿着很多不擅长做自我推广的代工企业.     

离客户更近 引领个性应用——惠普信息产品及商用渠道集团发布全线新品

2006年10月23日，惠普信息产品及商用渠道集团（HPPSG）在京召开了主题为“引领商用个性之道”的商用策略暨全线新品发布会。在“惠普电脑掌控个性世界”的全新品牌主张之下，融合忠普最新产品理念及创新科技的商用电脑全线新品，包括商用台式机、工作站，以及可靠、安全的解决方案等全部登场。此举意味着惠普电脑的个性化理念已经转化为实实在在的具体行动，惠普引领的个性化浪潮正进入一个全新的时代。     

世界名企的“招才绝活”

那些著名的企业为什么总能令人才趋之若鹜?除了名气大以外,这些企业在延揽人才方面,都有一些绝活。     

经济管理类大学生校园实习基地建设调查分析——以沈阳农业大学经济管理学院惠普校园店为例

以沈阳农业大学经济管理类校园实习基地“惠普校园店”为调查对象,以本科生为抽样调查样本,问卷调查结果分析发现,校同实习基地建设应与专业课学习结合,为保障实习效果,应根据专业、届别和实习方向差异设置实习项目,使学生很好融人具体实习内容中。二是校内实习基地建设需要专业指导教师,强调教师应具备较宽和扎实的专业知识,有效地启发和解答学生提出的问题,督促学生对职业知识的获取。三是校内实习基地建设需要配备一支良好的管理队伍,要从学校体制上高度重视,根据实习基地建设特点,采用灵活的人力、财力倾斜政策,使更多大学生能够有机会进入实习基地,激活经济管理类专业学生实习动力,通过良性基地建设体制,使学生努力地提高自身综合素质,主动适应未来工作需要。四是校内实习基地建立要充分给学生以更多的自主性。实现自主经营,自主选择实习时间,自由支配实习进度。学生应在自主经营过程中发现、分析和解决问题,体验企业经营管理中的一系列职业训练过程。     

钱越升任中国惠普IPG总裁 打破本土经理人”天花板”

<正>一直以来,本土经理人一般无法在跨国公司中担任正职,担任正职务的多为欧美、新加坡或港台人士,在业界被称为"天花板",而钱越可以说打破了这个天花板。     

学习+用心 成就职场新星——访惠普全球信息技术部中国软件开发中心资源管理经理温旭欢

企业简介:惠普(HP)公司成立于1939年,是一家业务运营遍及全球一百七十多个国家和地区的高科技公司(世界500强),致力于探索科技和服务如何帮助人们和企业解决其遇到的问题和挑战,运用新的思想和理念来打造更简单、更有价值、更值得信赖的技术体验。作为IT界的佼佼者,上海惠普吸引了一大批优秀人才实习或工作。