高管支持行为细分——企业IT应用中信任作用的实证检验

区别于以往高管信念对高管参与的影响研究,针对CEO与CIO特定代理关系,构建信念、关系、制度的高管支持细分模型,借鉴组织信任理论研究高管支持中信任的作用机制,运用偏最小二乘法和应用信息系统1年以上的118家企业数据对理论模型进行检验.实证结果表明,CEO对CIO的信任对CEO关系型参与有显著影响,但对CEO制度型参与的影响并不显著,且CEO制度型参与比CEO关系型参与对IT应用水平的提升效应更强,CEO对CIO信任的部分中介效应验证并强化了CEO信念作为高管支持行为来源的重要性.研究结果表明,并非高层的所有参与行为都会对企业信息化产生直接影响,只有高层管理者制度型参与才对企业信息化发展具有持续性影响,CEO信任CIO并未增强所有CEO参与行为,其仅对CEO关系型参与构成影响.     

CIO人才知识结构和培养方式初议

我国把CIO(Chief Information Officer)人才的培养即建立信息主管制度作为信息化管理人才培养的重点,文章在CIO人才知识结构和培养方式上提出了一些看法和建议.     

信息技术现代化对高校思想政治教育队伍建设的影响与解决路径

回应现代信息技术对思想政治教育的影响,提高思想政治教育队伍的信息知识素养,合理运用现代信息技术手段,丰富大学思想政治教育,抗御信息时代"开放社会"所存在的风险,是对中国高等院校思想政治教师队伍建设提出的新的时代任务。为此,需要建立适应信息化教育的CIO管理体制,促使思想政治教育过程管理和队伍建设符合信息技术现代化的需求。     

The Effect of Board of Directors’ IT Awareness on CIO Compensation and Firm Performance

Chief information officers (CIOs) play increasingly strategic roles in firms in this competitive global economy, which is now largely powered by information technology (IT). However, research has shown a lack of board of directors’ oversight on CIO‐ and IT‐related issues. Drawing on agency, resource dependence, and alignment theories, we investigate the effect of board of directors’ IT awareness on CIO compensation structure and firm performance. We conduct cross‐sectional time series analyses of data collected from various sources. Our study underlines three important findings. First, we show that some commonly known executive compensation determinants, such as individual characteristics and governance structure, do not have significant effects on CIO compensation structure. Second, with regard to CIO compensation structure, firms respond to increasing information asymmetry differently according to the level of IT awareness of their boards. Finally, firms perform better when their boards have higher levels of IT awareness, and this positive effect of IT awareness is considerably larger in IT intensive industries. Overall, our study provides empirical support for the important role of boards’ IT awareness in shaping CIO compensation and improving firm performance. Our results suggest that boards with functional area knowledge—or higher IT awareness in this case—can more effectively monitor and better incentivize executives, and consequently lead to better firm performance.     

政府CIO制度：内涵、起源与意义

政府CIO是指政府部门中负责通过信息技术管理、信息系统建设和信息资源管理,支撑组织业务活动和发展战略的高层管理者,以及与之相关的制度体系。CIO制度最早出现在美国,其产生源于政府信息资源管理地位的确立。我国迫切需要建立政府CIO制度,以解决政府信息化建设过程中的制度缺失、管理缺失问题。     

论知识经济时代我国企业竞争情报的发展

在简要介绍竞争情报的发展概况的基础上,论述了加强我国企业竞争情报工作的必要性和促进我国企业竞争情报发展的三种主要措施,即实施知识管理——实现竞争情报过程的优化、搜集方法和处理技术的创新;建立企业竞争情报系统——协调企业战略目标和用户需求、提高企业市场竞争能力;建立信息主管制度——优化企业组织结构、保障企业竞争取胜.     

论电子图书馆的CIO管理体制

通过对电子图书馆信息管理系统结构的分析 ,将 CIO导入电子图书馆的管理模式 ,并对这种模式的内涵、成因及特点进行分析 ,提出了 CIO在电子图书馆管理体制中的地位、职能 ,并对这种模式的特点作了初步探讨     

政府CIO的素质分析

科学、合理的信息发布对完善政府职能至关重要,信息化的跨越式发展导致了政府CIO的产生。政府CIO素质主要体现在自身修养和基本能力两个方面,其素质高低直接影响政府信息化的建设进程。政府CIO自身修养就是要有高度的政治责任感、丰富的知识储备、良好的心理素质和开拓创新能力;政府CIO的基本能力则主要体现在对政策、措施的理解能力、出色的分析判断能力、较强的创新能力和严谨灵活的语言表达艺术。     

中美信息系统管理重点关注主题比较研究（2004～2007年）

系统地回顾了美国有关信息系统管理(ISM)的重点关注主题,对比分析了我国与美国在2004～2007年对ISM重点关注主题的相关调查结果,归纳并提出了6点结论.最后,对我国大陆地区未来3～5年内所关注的ISM重点主题的方向进行了展望,提出了可能出现的5个方面趋势.     

含甲醇化工废水污泥膨胀的影响因素和控制研究

本试验探讨了含甲醇化工废水污泥膨胀的原因和控制对策.不同有机负荷(0.22kg-COD/(kgMLSS·d)、0.35kgCOD/(kgMSS·d))和pH水平(6.2,7.5)对污泥膨胀的影响试验表明,过低的有机负荷(0.22kgCOD/(kgMLSS·d))是引起污泥膨胀的主要因素,而低pH水平(6.2)加剧了低负荷下污泥膨胀的发生.通过控制SBR工艺条件(有机负荷0.35kgCOD/(kgMLSS·d)左右,pH大于7.5)可以有效控制污泥膨胀;通过投加70mg/L的Ca(CIO)2可明显缩短控制污泥膨胀的周期,CODcr去除率从55%恢复到90%以上.