上海自贸区海关监管研究

中国(上海)自由贸易实验区(英文:China(Shanghai)Pilot Free Trade Zone)在习近平总书记的直接推动和李克强总理的"力排众议"的努力下于2013年9月29日正式挂牌成立。上海在贸区的成立有其深刻的国际国内背景。自由贸易区的推出并不是保税区的简单升级,而是中国面对内部经济发展出现困境、外部贸易环境发生重大变化的背景下做出的重要战略决策。面对这种局面,中国需要通过经济的开放来"倒逼"政府的管理体制创新,海关作为直接与自贸区日常工作接触的政府机构,在监管政策上需要做出很大的调整和创新。     

大学生党建工作创新构想

随着社会经济和互联网信息技术的快速发展、高校教育体制改革的推进,现代大学生的生活、学习的方式发生了很大的变化,大学生活动的组织和管理形式也发生了相应的变化,大学生党建工作正深受网络环境的影响,同时面临班团组织的影响力下降、党建工作尚未有效深入学生社团、部分党员知行不一问题突显。面临新的挑战,高校创新大学生党建工作的思路和模式势在必行,必须根据大学生活动和生活的特点,开展网络党建工作,把党建工作渗透到寝室、公寓、社团组织活动中,形成全方位、多模式、多角度、多覆盖层面的高校大学生党建工作思路。     

“坚持以人民为中心”融入《思想道德与法治》课程研究

思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程,有着不可替代的重要作用。《思想道德与法治课程》作为高校第一门思想政治课程,其重要性不言而喻。本文在论述“坚持以人民为中心”法治观内涵的基础之上,从高职院校思政课程的必然要求和提升高职院校学生法治素养、培育德法兼修人才的时代要求两方面入手,分析将其融入《思想道德与法治》课程的必然原因。从而探索得出将“坚持以人民为中心”融入《思想道德与法治》课程中,需要丰富教学内容;需要丰富教学形式;还需要提升教师个人素质。通过多渠道路径,以期更好提升高职院校大学生思想道德素质和法治素养。     

同事创造力对员工越轨创新的影响：基于创新同侪压力的视角

越轨创新是员工自发进行的一种非正式创新,在组织中普遍存在,并逐渐得到学界关注。已有研究从个体、领导和组织角度对越轨创新的形成因素进行了大量探索,但忽略了同事的作用。因此,当员工观察到同事创造力后,是否以及如何对自身越轨创新产生影响值得探讨。结合社会信息加工理论和社会规范视角,构建有调节的中介模型,提出同事创造力将对员工的越轨创新产生曲线效应的影响,创新同侪压力是上述关系的关键中介机制;考察员工的面子取向作为创新同侪压力对员工后续越轨创新的激发作用,以及同事创造力通过创新同侪压力激发员工越轨创新这一间接关系的边界条件。通过问卷调查方法,在两个时间点上收集259对领导与员工的配对数据,运用Spss 26.0和Mplus 8.0进行回归分析,对上述理论假设进行检验。研究结果表明,(1)同事创造力对越轨创新有显著的J形曲线效应;(2)同事创造力对创新同侪压力有显著的J形曲线效应;(3)创新同侪压力在同事创造力对越轨创新的J形曲线效应中起中介作用;(4)员工的争面子取向在创新同侪压力与越轨创新的关系中起调节作用,员工争面子取向越高二者关系越强,但护面子取向不能调节创新同侪压力与越轨创新的关系;(...     

高校毕业生就业院校背景歧视问题探讨

不同类别高校毕业生在就业机会、就业质量等方面存在较大的差异。就业院校背景歧视不利于用人单位科学选拔人才和高校健康发展,并对毕业生就业造成消极影响。立法部门应建立健全反就业歧视的法律体系,各级政府及劳动部门应改革相关的政策和措施,非重点高校要加强办学特色和教育质量建设,积极与用人单位沟通,搭建多种就业平台,通过多方面努力促进毕业生就业公平。