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近年来,随着社会产业结构的改变及经济的发展,大量的农村剩余劳动力向城市转移,他们和城市各企事业单位中下岗工人成为再就业培训的主体,同时,随着人们物质生活水平的提高人们对家庭生活质量的需求不断增加,有越来越多的家庭需要有专业人员来帮助操持管理家务。本研究从社会需求实际出发,在调研的基础上确立适合学员特点的模块式教学法,收到了较好的培训效果。 相似文献
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自我效能感理论在教学中的应用 总被引:6,自引:0,他引:6
介绍了班都拉关于自我效能感的学习动机理论 ,分析了自我效能感对学习的功能及其形成的影响因素 ,提出了该理论在教学过程中应用的重要性和可行性 ,以使该理论对教师教学和学生学习起到帮助作用。 相似文献
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新生代员工正在和即将成为企业人力资源的中坚力量,对企业的绩效和未来发展起着举足轻重的作用。文章从新生代员工胜任特征角度,对我国新生代员工的基础性胜任特征及其影响因素进行了剖析,在此基础上提出了企业管理中应开展参与式、授权式的领导方式、在员工激励中注重后需要、注重弘扬"孝"文化、引入企业MOOC等管理措施。 相似文献
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2011年初对连云港地区冬季居民的膳食结构进行了抽样调查.结果表明全市居民平均摄入热量以及蛋白质、铁和硫胺素、尼克酸主要营养素的摄入量,均己达到或超过供给量标准,但钙、维生素A和核黄素仍不足,蛋白质的质量也有待提高.调查显示膳食中的谷类粮食是提供热量和蛋白质的主要来源,动物性食物提供蛋白质来源的17.5%.笔者认为连云港地区居民冬季膳食保持以粮谷类为主,蔬菜为辅,肉、蛋、奶为助的结构模式可以基本满足我区居民的正常生理需要,为了进一步改善居民营养,建议发展豆类及其制品的生产销售,提高畜禽类动物的摄入. 相似文献
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目前 ,大部分大学生的就业方式是借助人才市场 ,与用人单位“供需见面”、“双向选择”完成的。实践证明在“双向选择”过程中 ,毕业生给用人单位的“第一印象”产生了很重要的作用。根据第一印象效应原理 ,在择业过程中 ,大学生给用人单位的第一印象对其就业和择业至关重要。良好的第一印象是一个人知识、才华、形象在面试时的综合体现。本文对大学生在择业过程中如何建立良好的第一印象提出几点参考意见 相似文献
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<正>随着国有企业改革的不断深化,竞争力的进一步增强,走出国门,全面参与国际竞争已势在必行,为此,必须进一步调动广大员工的积极性、激发员工的工作热情和创造智慧,不断加强企业人力资源管理、完善企业的激励机制。主要有一下建议:一、国有企业能否有效发展,关键在于各级领导班子和企业领导人员的能力和素质如何提高领导于班子的整体功能,进一步调动企业领导人员的积 相似文献
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针对五年一贯制高职学生入学年龄小、在校时间长、可塑性大、处于世界观和人生观的形成期等特点,通过多种行之有效的方法分专业、分阶段加强学生的思想道德素质、专业素质、人文素质及身心素质等全面素质教育,收到了显著的效果. 相似文献