我国解决劳动争议的市场化运行模式探讨

随着企业应对竞争的意识加强,企业运作机制和组织行为的调整将更为频繁,劳动争议数量迅速增加,主要表现在体制活力不够、调整规模受限、缺少民间行业性平台、专业法律咨询渠道少.通过宏观体制改革,建立劳动事务所,作为市场化运作的行业平台,承接发生在劳动关系基层的数量众多的咨询服务和争议调解工作是解决劳动争议的有效途径.     

都市化趋势中的襄樊市城镇生态环境建设策略

到21世纪中叶,襄樊市城镇人口占全市总人口的70%左右,现有县城逐渐成长为中等城市,集镇数量减少,沿交通干线形成中心城市都市带。快速城市化过程中的水污染、噪声污染和固体废弃物将增加,而大气污染随着城镇能源结构的改变将会好转。针对城市化过程的生态环境压力提出都市功能区、城镇与环境互动的治理策略。     

中国企业家生命周期现象的反思

《中国企业家》杂志曾经做过一个权威统计，十年前评选出的首届２０名“全国优秀企业家”中，１人病逝、１人叛逃、３人高升、５人离退休、６人辞职、免职、停职。仍在原企业任职的仅剩４人。同为优秀企业家，松下、ＩＢＭ的老沃森、通用电器的韦尔奇，都在企业干满了６０岁，有的还超过了８０岁！中国企业家为何生命周期（事业周期）却很短暂？十几年前，中国科学精英英年早逝，每次引起社会震动，社会上下十分关注，人们认识到他们是国家的财富，应当保护。对科学家的关注，最终产生了政策和制度的改进，由此产生了有利于后来者献身科学的…     

我国工业化与城市化模式及其协同机理研究进展

20世纪末至21世纪初的城市化模式研究重点为：对世界城市化模式的借鉴、制度视角与转型期的城市化模式、西部城市化模式选择;而工业化模式研究聚焦在西部工业化模式选择或创新、具体区域实证分析等。应从二者关系的测度、理论阐释、产业结构升级和城镇空间结构协同等方面研究工业化与城市化协同机理。当前,我国面临复杂情形,需从多维度和多尺度建构中国理论。