基于单片机的无线遥控小车研究与实现

本文介绍了一种由STC12C5A60S2单片机控制的无线遥控小车,采用控传和图传独立设计的思想,即数据收发模块进行控制和温度数据的传输,图传模块负责作业环境的图像传输.控传部分以STC12C5A60S2单片机为核心,利用NRF24L01+模块数据收发,L298N电机驱动两路直流电机,使小车完成相应动作;DS18B20负责检测温度,由小车收发模块发射,LCD1602液晶模块显示.系统采用模块化设计,结构紧凑,便于优化,且可靠性能高.     

多次性高潮对女性健康的影响

性高潮是经过长期生物进化而产生的一种人体本能.人体自然是有能力发动并承担性高潮反应的.所以,性高潮反应对女性健康来说是没有损害的,现代性科学研究结果表明,性高潮能够提高身体的机能状态,有利于身心健康.     

由“外语热”现象想到的

一直以来,都认为中国是世界产品工厂,因为很多产品背后都写着中国制造。也许过不多久,中国又会变成外语输出“工厂”了,他的产品就是十多亿名能说洋文的中国人。这话听起来有点幽默,但是一点也不夸张。想当年,外国人来咱中国因为不会汉语而找不到厕所,可如今这类事情再也不会发生了。一句中国话不会说的老外,也能在中国畅行无阻,因为从小学到大学都在学外语,从出租司机到白领丽人都能说洋文。     

生物遗传资源的国际保护

生物遗传资源是生物技术发展的重要战略资源,拥有先进生物技术的发达国家和拥有丰富遗传资源的发展中国家之间存在着巨大的利益冲突,为了协调双方的利益,公平合理地保护和利用遗传资源的国内和国际立法是必需的。作者通过对农民权理论、生物遗传资源永久主权理论以及国内主要观点的分析和评价,提出了保护生物遗传资源的理论基础———生物遗传资源权。     

老话重提:失衡的大学生就业问题

从1998年高校扩招至今,大学生就业已经成为全社会关注的问题,进入2005年,全国高校又将有300多万名毕业生面临就业,其中167万考研大军再创新高。国家公务员招考比例上升为37:1……数字背后,隐藏着这样一个信息:2005年大学毕业生就业形势依然严峻,就业压力依然存在……     

如何掌握用人原则

公道原则。公道是指部门经理在解 决员工的问题时,要坚持公平性、合理性 的原则。部门经理是否公道,对员工的积 极性有着非常重要的影响。公道原则,要 求部门经理对员工要坚持一视同仁,不 能有亲有疏,有厚有薄。如果部门经理有 失公道,就会使自己失掉威信,失掉员工 的信任感,也会失去对员工的号召力。即 使大家当面不说,也会背地议论,使部门 经理在下属心里失去威信,从而影响到 领导目标的实现。     

论中国-东盟自由贸易区海外投资保险制度

2010年《中国-东盟自由贸易区投资协议》生效,这将极大地促进中国与东盟国家间的相互投资。本文通过比较《投资协议》和20世纪80-90年代间中国与东盟10个成员国之间签订的双边投资条约中的海外投资保险制度,分析其在政治风险和代位求偿上规定的不同,从而对中国-东盟自由贸易区海外投资保险制度的适用提出具体建议,即协议的适用需要和资本输出国国内法制度相结合、《投资协议》提供比双边投资条约更高的保护标准、与多边投资担保机构间选择的考虑因素,从而为企业投保海外投资保险提供指引。     

影响美国总统前途的传媒镜头

美国总统一直是美国民众关注的焦点,同时也是传媒的最爱。就总统与传媒的关系而言,有肯尼迪式的甜美蜜月,也有尼克松般的水火难容。回溯历史,不难看出,不管愿不愿意,传媒镜头或多或少影响了总统们的政治前途。     

由公务员职业调查想到的

近几年,由于报考公务员的人数不断攀升,使公务员的职业越来越受到人们的普遍关注,公务员的招考工作不断升温,从中我们不难看出这个职业对年轻人的巨大吸引力。在人们的印象中,公务员的工作清闲、稳定、社会地位高。在人才竞争日趋激烈的今天,稳定会在更大程度上左右着人们的选择。在某次职业吸引力调查中,"如果有机会,一定去做公务员",这个观点得到了32％的公众的支持。具统计,共有     

就业歧视:女研究生求职困难重重

新闻链接:一位研究生连续多次求职均遭失败,原因:不要女性!另一位女研究生被拒理由:年龄太大……就业歧视无处不在,连女研究生都"屡战屡败",更何况普通女大学生、下岗女工。就业歧视涉及方方面面,如:性别、年龄、身高、容貌、疾病,甚至姓氏……专家呼吁:尽快为反就业歧视立法!用人单位拒绝女研究生