从一起对退休人员追加行政处分引起争议谈起

案例吴某系某市供电局员工。1996年,因与妻子感情恶化,与未婚女子晏某认识产生婚外情。不久,某市公安局某公安分局某派出所以吴某嫖娼为由,对吴某处以4000元罚款,并将有关嫖娼材料转交某市供电局。据此,某市供电局于1996年9月对吴某作出开除局籍,留局察看一年的行政处分。1997年1月,吴某办理了退休手续。之后,吴某不断向上级公安部门申诉。2003年6月,公安部门经调查后作出答复,称对吴某嫖娼的认定和处罚纯属该派出所民警李某的个人行为,而非公安部门的治安管理处罚行为。吴某凭此答复向某市劳动争议仲裁委提出仲裁申请,请求撤销供电局的行政…     

专家视点：加班和加班工资

周国良:上海市劳动争议仲裁委不久之前对2008年上半年全市的劳动争议案件进行了一个分析,结果发现在所有的劳动争议案件中,以劳动报酬为主要争议的占43.9%,而其中的加班工资争议占到44.9%.另外据我了解,在全国其他地区,加班工资劳动争议都呈现出迅速增长的态势.     

发挥农民在新农村建设中的主体作用

罐头嘴镇地处湖南省汉寿县西湖大垸,是个典型的湖区农业大镇.在推进社会主义新农村建设过程中,镇党委、政府充分发挥农民的主体作用,千方百计促进农民"愿建"、"会建"、"能建"、"思建",在全镇形成了"万名群众同参与,携手共建新农村"的良好氛围.我们的主要做法可以归纳为以下几方面.的主体作用     

汉语复合词的范畴特征类型与 次范畴化策略

从范畴化角度看,汉语复合词的语义功能是实现次范畴化,复合词的语义结构为“范畴特征+范畴”。汉语复合词的从属成分具有分类性,凸显范畴特征,范畴特征可以分为对比特征、标记特征和突出特征三类。复合词的核心成分表示范畴,但表示不同层级的范畴。不同类型的范畴特征语素与不同层级的范畴语素组合,实现汉语复合词不同层级的次范畴化。     

推进人力资源社会保障行政决策法治化的思考

《法治政府建设实施纲要(2015-2020年)》强调,推进行政决策科学化、民法化、法治化,实现行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确,决策法定程序严格落实,决策质量显著提高,决策效率切实保证,违法决策、不当决策、拖延决策明显减少并得到及时纠正,行政决策公信力和执行力大幅提升。人力资源和社会保障(以下简称"人社")部门作为宏观调控的重要参与者、市场监督和社会管理的重要执行者、公共服务的重要提供者、社会公平正义的重要维护者,决策正确与否直接关乎发展大局、民生改善和社会稳定。本文立足当前人社行政决策的现实情况,提出改进思路和建议,以期为当前正在推进的全面深化法治人社建设提供有益参考。     

淮安市职业院校校企合作模式现状研究及其本土化探索 ——以江苏省淮安技师学院为例

为了调查淮安市职业院校校企合作模式的现状,分析影响校企合作的因素,提出应对措施,本文采取随机抽样的调查方法,对221名学生、62名教师以及16家校企合作企业进行调查,内容包括校企合作模式的相关内容.调查结果显示:学生对校企合作情况的了解随性别、年级和专业而存在显著差异;教师普遍认为学校对校企合作不够重视,整体情况不好;企业对校企合作的支持基本仅停留在冠名办班层面等.本文对此进行分析,并提出适当的解决方案.     

和谐社会视域下农村代课教师问题研究

在我国农村教育领域存在着代课教师这一特殊群体,他们除具有弱势群体的一般特征外,还具有工资收入极低、其他经济来源不足,社会身份地位尴尬、职业提升空间狭窄,心理矛盾焦虑、易产生职业怠倦,权利长期受损、利益表达渠道不畅等特征,属典型的社会性弱势群体。解决农村代课教师问题是和谐社会的价值诉求,是调动代课教师工作积极性和创造活力的需要,是实现社会安定有序的现实要求。要全面彻底解决农村代课教师问题,各级政府应该承担主体责任,给予代课教师充分的制度伦理关怀,正视代课教师问题,让其进入决策程序并提供可靠的财政支持。     

西北农村教师生存境况的调查及思考

在问卷调查和深度访谈的基础上,结合相关文献资料,对西北农村教师的生存境况进行了全面描述,结果表明:农村教师的工资水平不断提升,但由于工作任务繁重、社会地位不高、自我职业认同度底、职业流动困难及发展空间狭窄等方面因素的影响,部分农村教师压力巨大、身心疲惫,职业厌倦感明显。因此,要改善西北农村教师的生存境况,需要政府承担主体责任,继续加大教育经费投入并优化分配机制,优化组合教育资源,优化农村教育环境;需要营造尊重教师自我价值和现实需求的良好社会氛围;需要教师个人树立职业情感以增强职业成就感。      

就有关政策答读者问

问：符合退休 (退职 )条件，因用人单位原因未办理退休 (退职 )手续，其待遇如何支付 ?申请劳动争议仲裁时，如何适用法规 ?　　答： (一 )对符合退休 (退职 )条件的职工，用人单位应及时为其办理退休 (退职 )手续。 (二 )对符合退休 (退职 )条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休 (退职 )手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，该职工仍属用人单位职工，应与其他职工享有同等待遇。 (三 )对符合退休 (退职 )条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休 (退职 )手续，职工继续在单位提供正常劳动的，用人单位应该根据《…     

众包：让消费者参与创新

产品创新、新产品研制和开发作为营销管理创新的重要内容，已受到企业充分的重视。然而，很多企业耗费巨资、技术人员绞尽脑汁研制出来的某些新产品却难以满足消费者的需求，不能实现新产品的市场化和商业化，其根本原因在于传统的新产品研发模式内生的制度缺陷——生产者创新，即由企业进行市场调研，