我国企业电子商务建设测度体系的构建

我国企业电子商务建设测度体系的设立一方面可以有效地衡量我国企业电子商务的总体发展水平,另一方面可以为我国企业提高电子商务的运作效率提供了有效的理论指导.电子商务测度体系可分为电子商务意识、电子商务行为、电子商务成果、电子商务平台四个要素.因子分析可以为电子商务理论测度体系提供现实性检验,从而有效地增强了测度体系的理论指导性.     

基于人力资源管理视角的互惠性偏好经济效应研究——基于江苏、浙江中小型民营企业的数据检验

作为行为经济学的基础性假设之一,互惠性偏好对包括人力资源管理在内的管理机制的变革产生了深远影响。：通过基于江苏、浙江中小民营企业的数据检验发现,在我国中小企业内部,基于人力资源管理的视角,互惠性偏好产生了实质性的经济效应,显著地改进了员工敬业度和忠诚度,通过互惠性偏好在微观机制下的传导,可显著地改善企业的运作绩效。互惠性行为将成为中小民营企业管理机制变革的一个重要方向。     

我国大中型煤炭企业ERP微观运作机制研究

ERP系统的实施是大中型煤炭企业信息化战略的一项重要内容,有效地促进了煤炭企业运行效率的提高。大中型煤炭企业ERP的实施绩效受到一系列因素的影响,实证研究表明,在我国大中型煤炭企业ERP实施过程中,＂一把手＂战略、总体控制、客户关系管理、管理机制创新与IT基础平台建设等要素产生了积极的效应,而业务流程重组与员工职业培训要素没有产生实质性的功能。