民族高校学生网络思想政治教育探析

信息网络技术的普及为高校网络思想政治教育提供了条件,并使高校思想政治教育面临机遇和挑战。民族高校网络思想政治教育要正确面对这一机遇和挑战,紧密结合实际,牢牢把握网络教育自身的特点和规律来制定行之有效的应对策略。其策略的重点为构建五个网络教育平台:构建"以学生为本"的网络教育平台;构建"谁也离不开谁"的网络教育平台;构建防范和抵制西方文化渗透的网络教育平台;构建少数民族优秀文化的网络教育平台;构建学法、知法、懂法、守法的网络教育平台。     

大学生诚信建设要坚持学校家庭相结合

加强大学生诚信建设是培养高素质人才的需要,是社会健康发展的需要。建立完善的大学生诚信教育体系,需要各方面的努力。从实施大学生诚信道德的主体上看,要坚持学校、社会、家庭相结合,建立起学校社会家庭三位一体的教育体系。学校应将诚信教育纳入大学生思想政治教育内容之中,开展有针对性的正面教育。全社会都要树立诚信意识,营造净化环境。在家庭中,父母应将对子女的文化教育与诚信教育结合起来,教育孩子诚信做人守信做事,父母更要以身作则,为子女树立榜样,给子女潜移默化的影响。     

大学精神视角下的大学生思想政治教育

人文精神与科学精神的共融,构成了大学精神的本质特征。大学精神不仅是大学发展的动力源泉,而且对大学生思想政治教育有着深刻影响,在大学生的成才教育、品德培养和全面发展中发挥着重要作用。因此,在对大学生进行思想政治教育时,必须以大学精神为指引,在大学生管理制度建设、校园文化建设和日常生活中融入科学精神和人文精神,充分发挥大学精神的启迪、陶冶、引导和塑造功能。     

关于构建农村社会保障体系的若干思考

农村传统的土地保障和家庭保障弊端日益暴露,新的农村社会保障体系的条件逐渐成熟,建立以养老保险、新型医疗合作和最低生活保障为主要内容的农村社会保障体系是建设社会主义新农村的重要方面。     

人力资源管理中的测试与甄选

就一个现代化型组织而言 ,人力资源管理主要是指 ,在合理制定人力资源计划的基础上 ,运用相关手段和方法 ,实现组织岗位与员工的合理匹配 ,并通过一系列管理手段 ,充分调动员工的工作积极性 ,以保证组织目标的实现。其中对于人的把握主要可以通过人力资源测试和甄选这些手段     

论新时期高校学生工作的转变及对策

当前高校学生工作发生了新的转变：教育改革的深入使高校学生管理工作内容发生变化，社会的急速变化导致学生工作模式发生了新的变化，信息化技术的发展和普及使学生的生活和学习状态发生了变化，社会和家庭环境的改变使大学生的思想特点有了新变化。在新形势下，应该拓展学生管理工作范围，积极探索学生工作的新思路、新方法，努力实现学生工作“六化”即：法制化、民主化、精细化、柔性化、信息化和专业化。     

刍议个案管理模式在禁毒社会工作中的运用

本文首先对个案管理的发展历程与内涵进行了简要分析和说明。接着结合国际经验，在理论和实践分析的基础上提出在禁毒社会工作领域引入个案管理模式的可行性和必要性。然后论述了个案管理的实施体系，重点探讨了个案管理工作流程与资源网络的构建。     

对边疆民族区域经济发展差异因素分析

我国的国土地域十分辽阔 ,各地区之间地理条件、自然资源状况、民族构成、文化宗教传统、人力资源各不相同 ,特别是沿边民族区域经济发展水平同沿海发达地区的差异正在逐步扩大。在我国几个比较有代表性的沿疆少数民族区域经济定位和现状的基础上 ,从制约其经济发展基础、政策倾斜、体制环境、生产要素流动、经济结构等方面入手 ,分析 2 0世纪 80年代以来我国沿边民族区域经济发展差异的成因 ,很有必要。     

关于高校后勤人力资源开发的思考

人力资源开发是企业一项重要发展战略。本文在认真分析高校后勤人力资源及其开发现状基础上 ,提出高校后勤应把人力资源开发作为其总体发展战略的重要组成部分 ,通过科学制定开发规划 ,系统开展员工培训 ,大力引进人才 ,全面建立激励机制 ,加强管理队伍建设等主要途径实施好人力资源开发。     

高等学校在学习型政党建设中的角色定位及其策略

坚持中国共产党的领导,认真贯彻党的路线、方针、政策是高校办学中必须坚持的政治方向。在建设马克思主义学习型政党中,高等学校扮演着重要的角色,发挥着主观能动作用、示范作用和引领作用。因此,在建设马克思主义学习型政党中,高校必须正确认识自身的特殊地位,充分发挥自身优势,注重体现层次性、超前性和特色性。