人与自然之间的辩证法乐章--读恩格斯《自然辩证法》关于人与自然关系的论述

人类来自于自然。工业化的进程和科技的发展,使人类的生存、发展不再是依赖大自然的直接恩赐,而是将自然当着能取之不尽的,满足人们需要的客体存在。人的这种对自然掠夺性的利用,破坏了人和自然关系的做法,当然遭到自然的报复和惩罚。恩格斯的自然辩证法思想昭示人们,人的发展和自然的发展是和谐统一的辩证运动。只有处理好人和自然的关系,人类才能达到“天人合一”的理想状态。     

密切党群关系 克服消极腐败现象

“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”的群众路线,是我们党在长期的革命斗争中创造和发展起来的根本工作方法,是党的事业取得胜利的根本保证,是毛泽东思想活的灵魂的一个基本方面。但是近些年来,在一些党组织和党员干部中滋长了官僚主义、主观主义、形式主义和消极腐败等严重脱离群众的观象,给党领导的社会主义现代化建设事业带来了严重危害。对此,我们必须保持高度的警惕,充分认识其危害并与之作不懈的斗争。     

企业集团化发展中应急管理决策模式与机制研究

企业集团化发展中突发事件应急管理决策是由一个决策团队通过科学的原则、程序与方法所作出的民主与集中相结合的决策,它是团队决策、群体决策和决策支撑体系的集成,具有时间紧迫性、信息稀缺性和效果风险性的特征。其应急管理决策过程包括创意集结和决策集结两个阶段。而两个阶段有其不同的决策任务和特征。完整的决策过程应实现创意脑和决策脑双脑模式的有效结合。在决策过程中还应贯彻和遵循LSD决策机制,即学习、协同和动态机制,通过该机制体系功能的应用以期提高应对突发事件决策的效率。     

企业集团多元化战略与企业绩效关系的理论探讨

做大做强是许多企业发展中的终极目标。企业的集团化是“做大”的唯一选择。做大,可以选择主业的扩张,使达到经济规模,跨行业多元化战略也是一种选择,目的均是对经济性的追求。但在实践中,有的企业的多元化战略取得了成功,有的却以失败告终。因此,企业集团化方式的选择,从单元到多元的战略时机把握,对企业绩效均有重要关系,最终结果均反映在企业的绩效上。     

从马克思人的思想看我国当代社会人的发展

本文简要回顾了马克思“人的全面发展”思想。提出市场经济所形成的“以物的依赖性为基础的人的独立性”,既暴露了人的“异化”状态,也为人的全面发展提供了一定条件。特别是社会主义的市场经济的建立更为人的全面发展提供了必要条件和手段。社会经济的发展是人的全面发展的必要基础,人的发展是社会发展的最终目的,是与社会经济发展相互促进的。     

江西上市公司治理结构研究

公司治理是现代企业制度建设的重要部分,一般认为良好的公司治理能够降低企业代理成本,有利于企业绩效的提高.本文总结了公司治理的研究成果,通过分析江西上市公司的治理与绩效,得出当前江西省上市公司的现状,并对其未来发展提出建议.     

技术型企业开发研发人员创造力之道

技术型企业创新的关键,是开发研发人员的创造力。在知识经济时代,企业不创新就不能生存;不持续创新就难以持续发展。近年来,如何保持持续创新是众多企业家关注的焦点。许多大型企业集团组织庞大的研发队伍、投入巨额研发费用,非但没有结出技术创新之果,反令企业正常运营陷入难以承受之重。美国辉瑞公司在全球的研发人     

怎样理解“人的本质”

迄今为止,国内关于人的本质的表述,形式上已有上十种之多,但大多都是从人的对外关系的角度或表现形式的角度去看问题的,存在着不同程度的片面性。对这多种表现形式我们不可能,也没有必要逐一加以评述,只想择其中主要的观点评述一下。 “人的本质是一切社会关系的总和”,这是一种最常见的看法。持这种看法的同志都是以马克思的一段著名论述为依据:“人的本质并不是单个人的抽象物,在其现实性上,它是     

突破性创新网络伙伴关系管理研究

突破性创新在技术、产品和市场三个方面与渐进性创新存在显著差异,突破性创新网络伙伴关系管理从协调复杂性与高成本、多赢目标的实现以及运行风险等方面对传统创新管理提出了挑战。创新网络中所面临的相关管理挑战大多来自于伙伴之间的联结领域,对创新网络中伙伴关系进行有效的管理成为突破性创新网络管理中的一个关键问题。在突破性创新网络运行过程中,将合同约束法和行为协调法二者进行相互补充、有机结合,才能达到最佳的效果。