推进我国企业技术创新的战略举措

从应对新经济和加入WTO双重严峻挑战的战略高度,探讨了推进我国企业技术创新的战略意义,提出了企业技术创新战略对策.认为,企业技术创新是我国迎接新经济挑战,促进国民经济健康持续稳定地增长的根本出路.推进我国企业技术创新关键是要强化激励,培植主体,大力发展民营科技企业.同时,要切实转变政府职能,健全技术创新体系,营造良好的创新环境.     

创新网络嵌入与高技术企业研发人员创新绩效关系研究

 创新驱动的实质是人才驱动，企业技术管理的重要核心之一是人员管理。研发人员是高技术企业的核心人力资本和主导资源，具有典型的稀缺性、创造性、主导性、体验性以及高信息需求等异质性特征，能否采取切实有效措施满足研发人员的异质性需求，激活其创新潜力和活力，是提升高技术企业创新绩效和管理技术人员的关键。        聚焦于高技术企业研发人员的异质性需求特征，运用创新网络嵌入理论，提出创新网络嵌入、创新效能感与创新绩效的关系假设模型；借鉴成熟量表，设计相关测量变量的调查问卷；利用Spss 19.0和Amos 21.0软件，对北京、上海、武汉、广州等地高技术企业研发人员的269个调查数据进行分析，考察创新网络嵌入对研发人员创新绩效的影响和作用机理，并验证创新效能感的中介作用。        研究结果表明，高技术企业研发人员的创新网络结构嵌入对创新过程和创新结果均具有显著正向影响，而关系嵌入仅对创新过程具有正向影响；创新网络结构嵌入和关系嵌入对创新效能感均具有显著正向影响，创新效能感对创新过程和创新结果具有显著正向影响；创新效能感在研发人员结构嵌入和关系嵌入对创新过程的影响中起完全中介作用，在结构嵌入对创新结果的影响中起部分中介作用。        从技术人员创新绩效管理的微观视角入手，探究高技术企业研发人员创新绩效的内涵、实质和影响因素，对高技术企业研发人员的创新网络嵌入与创新绩效的关系、创新效能感的中介作用以及创新网络嵌入与创新绩效的关系研究中关系嵌入悖论进行实证检验和解读，提出提升高技术企业研发人员创新绩效的创新网络嵌入式开发策略，包括聚焦产学研战略协同和集群创新、强化关系网络建设和位置管理、营造宽松氛围以提升创新效能感等。     

从产权制度看市场经济与公有制的兼容性

我国传统公有制形式的产权结构与市场经济是不能兼容的.经济体制改革过程中形成的公有制为主体、多种经济成分共同发展的社会主义基本经济制度,不仅培育了多元化的产权主体,而且公有制和公有制实现形式的明确区分确立了国有企业的法人地位和市场竞争主体地位,实现了市场经济和公有制有效兼容.     

构建湖北科技投融资体系的战略思考

科技创新是依托高新技术在原有经济体系植入新兴技术和新兴产业的过程,在技术形态上一般经历基础研究、应用研究、产品开发最终到批量生产和规模经营等过程。科技创新具有高投入、高风险和高收益同时并存的特点,产品具有较强的公共品和外部性特征,传统的投融资体系很难满足区域     

中国再就业工程的瓶颈制约及治理

社会保障制度改革滞后是阻碍再就业工程实施的根本原因.要进一步实施再就业工程,必须加快社会保障立法,扩大社会保障覆盖范围,多渠道筹措社会保障基金,实现再就业工程制度创新和机制转换.     

经营者股票期权的制度功能及其对策

经营者激励是企业组织制度的核心问题。股票期权的制度功能主要体现在能实现对经营者的长期激励 ,降低代理成本。当前实施股票期权制度 ,关键是要更新观念 ,敢于拉开收入差距 ,同时合理确定实施范围和实施对象 ,建立与激励相对应的风险承担机制     

我国实施再就业工程存在问题及其出路研究

失业和再就业问题是事关我国经济社会协调发展全局的一个根本性战略问题。从分析我国再就业工程实施的三个阶段入手，提出由于我国就业问题的复杂性，因此当前再就业工程实施面临一系列新的问题和矛盾。要进一步推广和实施再就业工程，切实解决下岗职工基本生活保障和再就业问题，国家必须加快经济结构调整，培育新的经济增长点，扩大就业容量，同时尽快建立多层次、多渠道社会保障和职业培训体系。     

小城镇建设规划管理与城乡可持续发展

农村小城镇建设是统筹城乡协调发展、全面推进经济社会现代化进程的重要内容,它不仅有利于启动农村市场需求,引导乡镇企业集聚发展,而且有利于人口控制和生态环境保护。但自下而上的制度变迁特征使我国农村小城镇建设表现出很大的盲目性和无序性,区域分布不平衡,建设随意性大,管理体制滞后,居民素质亟待提高,从而制约了经济社会的可持续发展。推进农村小城镇建设必须科学规划,合理布局,引导集成,从战略高度重视城镇的规模效应和集聚效应,以促进农村经济社会和谐发展。     

中国城乡就业矛盾及其化解

在我国经济发展过程中 ,失业和再就业事关改革、发展和社会稳定。面对当前我国大量农村剩余劳动力和居高不下的城镇失业、下岗职工的双重就业矛盾 ,化解我国城乡就业矛盾 ,要注重就业结构、经济结构和社会结构调整 ,积极推进农村小城镇建设 ,加大对民营经济发展的政策扶持 ,大力发展以信息产业为龙头的高科技产业和以知识为基础的服务行业 ,在培植新的经济增长极的同时创造新的就业增长极。     

进一步优化农村城镇化的战略对策

中国正出现有效需求严重不足，经济由短缺走向全面过剩，迫切需要新的增长空间。这一经济走势使农村城镇化成为必然要求。但在目前一些地方的城镇建设中，出现了缺乏具有目标模式的总体规划、缺少建设中的宏观管理指导、建设随意性大的问题。有的区域规划零乱，建筑风格千房一面，缺少特色；有的不按规划办事，盲目占地建设；有的布局过于分散，出现了“走了一村又一村，村村是城市；看了一镇又一镇，镇镇是农村”的格局。农村城镇化有利于创造最大增长空间，但必须针对当前的问题采取相应的优化措施，防止误区的扩大。