首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   13篇
  免费   1篇
  国内免费   1篇
管理学   6篇
丛书文集   1篇
综合类   6篇
社会学   2篇
  2022年   1篇
  2016年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2010年   3篇
  2009年   1篇
  2007年   3篇
  2006年   1篇
  2005年   2篇
  2002年   1篇
排序方式: 共有15条查询结果,搜索用时 841 毫秒
1.
体验式教育关注受教育者个性化需求,旨在通过亲身体验、自我感悟、互助分享,促进其学习和发展。基于体验式教育理念构建的三阶段顾问制度体系,通过“本科生顾问计划”“本科生社会导师计划”和“研究生顾问计划”为不同阶段学生提供分层次体验式学习机制,帮助受教育者在分享互助的体验式学习网络中塑造积极情感、感悟文化传承、培养管理能力,获得心灵成长。该体系注重教育者与受教育者的互动交流,以受教育者为自主建构知识主体,有助其个体的良性发展。  相似文献   
2.
基于心理契约的组织公民行为管理   总被引:12,自引:0,他引:12  
组织公民行为是近年来组织行为学领域的一个热点研究问题。本文首先介绍了组织公民行为的概念、表现形式和作用,然后从心理契约的角度分析了心理契约与组织公民行为的关系以及如何运用心理契约对组织公民行为进行管理。  相似文献   
3.
4.
电视剧《奋斗》里,陆涛把米莱家的旧厂房经过一番改造,摆上台球桌、装上篮球框,闷得慌时还可以唱唱卡拉OK,他们管这个地方叫做“心碎乌托邦”。LOFT指那些“由旧工厂或旧仓库改造而成的,少有内墙隔断的高挑开敞空间,具有流动性、开放性、透明性、艺术性等特征”。20世纪90年代以后,LOFT成为一种席卷全球的艺术时尚。  相似文献   
5.
创新是经济增长与发展的重要因素。区域创新是区域发展的关键,在区域创新体系中,除了企业、政府、大学与科研机构、中介机构外,农民也是重要的创新主体。文章从农民参与区域创新的必要性、可行性和机制保障三个方面论述了农民参与区域创新的必然性。  相似文献   
6.
武欣 《今日南国》2007,(14):36-37
宁宁是个活泼开朗的美女,拥有一份不错的职业和甜蜜浪漫的爱情。可当爱情终于要开花结果时,富有的未婚夫却要求她做婚前财产公证。虽然宁宁知道做婚前财产公证合情合理更合法,但从爱人的口中说出,让她越想越不是滋味。从此,一个疙瘩在宁宁心中形成了。她泪撒落珠,谈起了自己的伤心事。  相似文献   
7.
武欣中 《决策探索》2014,(17):62-64
深圳实行收取停车调节费的政策,对于治理交通拥堵是有一定积极作用的。停车调节费在国际上已经被不少国家和地区采用,如新加坡、英国伦敦等,在一定程度上缓解了城市交通拥堵。一直试图以经济手段治理交通拥堵的深圳市准备再出“狠招”:8月21日下午,深圳市交通运输委员会就“路外停车场停车调节费征收方案”举行公众听证会。  相似文献   
8.
王晶晶  武欣中 《社区》2013,(18):62-63
24岁的实习护士小王没有赶上回家的火车,她在前一天死于医院的电梯间,被故障电梯的门夹断了颈部动脉。  相似文献   
9.
MBA学生团队学习效果及影响因素研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
吴志明  武欣 《管理学报》2006,3(1):55-59
团队学习是管理教育中普遍存在的教学方式。以158名M BA学生组成的35个学习团队为样本,侧重探讨团队内部的认知活动和人际互动的质量对团队学习效果的影响。研究结果发现:团队成员间的沟通质量影响团队共享心智模型的建立,从而影响团队学习效果;团队成员中搭便车的行为会对团队成员的满意度产生消极影响,并降低团队学习效果;团队成员在学习中沟通和人际互动的质量会影响到学习之外的友谊关系。  相似文献   
10.
变革型领导、组织公民行为与心理授权关系研究   总被引:16,自引:0,他引:16  
探讨变革型领导行为对下属的组织公民行为产生影响的作用机制,即变革型领导是否会通过心理授权的中介作用对下属的组织公民行为产生影响.采用结构方程模型的方法分析了变革型领导行为、组织公民行为以及心理授权的不同维度之间的关系,研究的样本包括高科技组织中282名员工以及他们所对应的领导者.研究结果表明,变革型领导行为通过心理授权作为中介变量对下属员工的组织公民行为具有显著的影响作用;心理授权中的意义性和自我效能两个维度在变革型领导与组织公民行为之间起到中介作用;关系导向和任务导向的变革型领导对心理授权和组织公民行为的不同维度产生影响作用的路径是不同的.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号