浅议高校图书馆人事制度的改革

高校图书馆的人事管理主要是指对图书馆在职干部的管理,包括人员的调配、使用、培训、领导成员的选拔及考核奖惩等方面。进入信息时代的今天,随着科学技术的飞速发展,社会对于图书馆的需求越来越大,兼负着培养专门人才和科学研究两重任务的高教,对其院校图书馆的服务标准要求越来越高;不仅要求图书馆提供传统的文献服务,而且要求图书馆运用现代化设备和手     

谈我校图书馆图书采访

图书采访工作是图书馆各项业务的第一步,也是图书馆为读者服务的物质基础。书刊采访工作的好与坏,直接影响学校教学和科研任务的完成,以及为读者服务的质量和各项工作的开展。