基于PKI技术的学分制管理系统的安全解决方案

针对目前学分制网络管理系统中存在的安全性问题进行了讨论,并运用PKI技 术提出了一套可行的改进方案。该方案对用户的身份验证采用了数字证书管理,对关键数据 进行数字签名,数据传输采用了安全连接,实现了数据真实性、完整性、不可否认性。目前 越来越多的高校实行学分制改革,该方案的实施对保证学分制的安全性具有一定的实用性和 借鉴性。     

收入差距扩大化对经济的负面影响

分析了我国居民收入分配的现状;着重研究收入差距扩大化对经济产生的负面作用,指出收入差距扩大会降低整个社会的消费需求、投资水平和投资需求,并且影响社会的就业水平,我国目前存在的需求不足在一定程度上是由此造成的;提出了缩小差距的具体措施。     

专利竞赛中企业主动性技术泄露行为研究

本文研究了主动性技术泄露战略对专利竞赛中处于落后企业所起的作用.该战略的实施可以延长专利竞赛时间、降低企业的研发成本、进而增加竞赛中研发进度落后企业专利竞赛获胜的概率以及企业在专利竞赛失败时的收益.根据竞争对手的技术创新速度确定、不确定以及专利价值可变等三种情况,分别研究了主动性技术泄露均衡数量的决定以及企业及其竞争对手掌握的技术秘密数量、研发创新的速度以及获取专利的"创新性"要求等因素对企业技术泄露均衡的影响.提出在我国企业主动性技术泄露的福利意义以及专利管理部门在该战略的实施中的作用.     

友好城市资源与开放型经济关系的经济学分析——以江苏为例

友好城市关系发展的数量、速度和该省开放型经济发展的水平呈正相关关系;友好城市关系的密切程度与开放型经济发展程度亦呈正相关关系。友好城市关系作为一种关系型契约,是一种促进地区间经济交易关系有力的制度安排,其有力地降低了发展地区之间经贸关系的交易成本,促进了开放型经济的发展。     

曹操“唯才是举”是乱世揽才的权宜之计

东汉末年，曹操曾三次发布求才令，提出“唯才是举”、“不仁不孝而有治国用兵之术”均可举荐选拔，这与西汉长期奉行的德才兼备、以德为重的选士标准大相径庭。“唯才是举”的实质是轻德，把“不忠不孝”与“有治国用之术”紧密联系在一起而广为招揽，其目的是为了夺权而非长治久安。因而它是在乱世环境中广罗人才的一种手段，只是一种权宜之计。这从曹操实际推行的是德充才盛的用人标准和大杀不忠于己的才俊名士两个方面得到了充分的印证。     

企业“一刀切”裁员政策的经济学分析

现阶段中国大多数企业的员工与企业讨价还价时处于劣势地位，企业员工无法实现自身效用最大化。困境企业实施的“一刀切”裁员政策尽管减少了企业对员工能力的鉴别成本，但是由于该政策会造成企业高能力员工的内退，不仅未能给企业带来内部人力资源利用的最优化。而且会给被内退的员工带来效用损失，这就从两个方面降低了社会福利。反之，若企业支付鉴别费用，则会减少高能力员工下岗的概率。这样，无论是给企业还是给员工都会带来效用的提升，从而提高社会福利。     

浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作

<正>企业改制,企业依法改变原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,企业的机制变得更加灵活,在人事制度、用工制度和分配制度等方面都会有一定的变革,适应了企业发展新的需要。但企业性质的转变,也给原先的国企职工带来了危机感和顾虑。危机感是企业逐步向市场化方向过渡,原先的国企"大锅饭"不复存在,管理机制能否适应市场竞争的要求,职工的压力和顾虑增加,思想和情绪也随之发生     

企业会计管理中存在的问题及对策

会计的管理应用与推广是一项庞大的系统工程,不仅需要实务界与理论界的广泛参与,还需要大量的人力、物力。随着时间的推移,改革的深入和经济的发展,会计管理应用定会成为我国企业发展内在的要求,管理会计也将不断完善,在我国企业中发挥越来越重要的作用。